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Projektverantwortliche/r Finanzielle Förderung (100%) (Berlin)

epojobs - 13. November 2019 - 23:00

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Afrika, im Referat Südliches Afrika des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n


Projektverantwortliche*n Finanzielle Förderung (100%)


Ausschreibungsziffer 1453, Ordnungsnummer BI 1.3.7
befristet bis 14.6.2021

Die Abteilung und ihre Referate sind für die Förderung von Projekten und Programmen im Rahmen der finanziellen und personellen Förderung, der fachlichen Beratung von lokalen Partnerorganisationen sowie der regionalspezifischen Lobby- und Advocacyarbeit zuständig.


Das Aufgabengebiet umfasst:

  • selbständige Bearbeitung der zugeordneten Projekte, von Trägerprüfung, Antragsstellung, Begleitung bis Projektabschluss mit projektbezogenem Partnerdialog
  • Sicherstellung des Bewilligungsverfahrens
  • Finanzabwicklung der zugewiesenen Projekte
  • Umsetzung von Methoden, Instrumenten, Qualifizierungen im Land / in der Region in Absprache mit dem / der zuständigen Referent*in
  • Unterstützung für den / die zuständige Regionalreferent*in in ihren Aufgaben der Programmplanung und -umsetzung
  • Dienstreisen und Organisation von Partnerbesuchen
  • Unterstützung bei Lobby- und Advocacy-Aktivitäten und in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben


Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Fach
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung und Auslandserfahrung
  • sehr gute Sprachenkenntnisse in Englisch und Portugiesisch
  • Kenntnisse der Ökumene, entwicklungspolitische Grundkenntnisse und Genderkompetenz
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und Gründlichkeit
  • Souveränität im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Kontexten
  • Reflektiertheit von christlichen Werten im täglichen Handeln
  • Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen


Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage


Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Dr. Ute Bartels (Tel.: 030 / 65211-1480) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 10, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. November 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/499


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte


Kategorien: Jobs

Referent/in Stiftungsfundraising (100%) (Berlin)

epojobs - 13. November 2019 - 23:00

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt /Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Kommunikation und Fundraising, im Stabsreferat Fundraising des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n


Referent*in Stiftungsfundraising (100%)


Ausschreibungsziffer 1454, Ordnungsnummer BP 3.3.13
befristet für 2 Jahre

Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmesteigerung und der Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein.

Der/Die Stelleninhaber*in erweitert das bestehende Programm für fördernde Stiftungen mit dem Ziel der Einnahmesteigerung durch neu gewonnene Stiftungen und Aufbau eines Stiftungsnetzwerkes. Der/die Stelleninhaber*in ist für die erforderliche Strategie und deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur Einnahmesteigerung des Philanthropie-Teams bei.


Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms für gebende Stiftungen
  • strategische Planung und operative Umsetzung aller Fundraisingmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von fördernden Stiftungen mit individuellem Ansprachefokus
  • Aufbau eines Stiftungsnetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmesteigerung
  • Konzeptionierung und Steuerung aller Analysemaßnahmen und des Reportingsystems
  • Aufbau einer Stiftungsdatenbank, Research und Antragswesen
  • Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich
  • Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern


Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevantem Fach
  • mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungsmarketing  
  • sehr gute Kenntnisse im Databasemanagement
  • sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache erwünscht (Französisch, Spanisch)
  • hohe Teamfähigkeit
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
  • Kreativität
  • Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort
  • Bereitschaft im Katastrophenfall jederzeit zur Verfügung zu stehen


Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage


Für Rückfragen steht Ihnen der Stabsreferatsleiter Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. November 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/500


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Kategorien: Jobs

Projektverantwortliche/r (75%) (Berlin)

epojobs - 13. November 2019 - 23:00

Wir suchen zum 1. Januar 2020 im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Politik, im Referat Wirtschaft und Umwelt des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n


Projektverantwortliche*n (75%)


Ausschreibungsziffer 1455, Ordnungsnummer BP 2.2.4
unbefristet

Das Referat Wirtschaft und Umwelt ist eines der drei Fachreferate der Abteilung Politik. Der/die Projektverantwortliche bewirtschaftet die Finanzen eines Kooperationsprojektes von Brot für die Welt mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit zur politischen Lobbyarbeit. Das Projekt umfasst vier Themenbereiche des Referates Wirtschaft und Umwelt (Tourismuspolitik, Klimapolitik, Entwicklungsfinanzierung, Fairer Handel und nachhaltiges Wirtschaften).


Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Projektbearbeitung und ordnungsgemäße Mittelbewirtschaftung mit Bundes-und Kirchenmitteln
  • Planung und Monitoring der Projektfinanzen
  • Führen des Dialogs mit Kooperations-, Bündnis- und Netzwerkpartnern und Ausgestaltung der Arbeitsprozesse
  • selbständige Verhandlungen mit externen Dienstleistern und unterschriftsreife Auftrags- und Vertragsvorbereitungen
  • Unterstützung und Koordination von PME-Prozessen
  • Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen, Prüfung von Rechnungen und Kostennoten
  • fachliche sowie organisatorisch-administrative Unterstützung von Projekten, Maßnahmen und Arbeitsvorhaben im Rahmen der Programme des Referats
  • Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im Haus (insbesondere im Bereich Qualitätssicherung)


Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Fachausbildung
  • einschlägige Berufserfahrung
  • sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Büroorganisation
  • ausgeprägtes Verständnis für entwicklungspolitische Zusammenhänge und gute Kenntnisse im Bereich der internationalen Wirtschafts-, Handels- und Umweltpolitik
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der finanziellen Förderung, insbesondere Bewirtschaftung unterschiedlicher Mittelquellen, Refinanzierungen, Rechnungswesen
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der Projektbearbeitung inkl. Wirkungslogik und Berichtswesen
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz


Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage


Für Rückfragen steht Ihnen der Referatsleiter Herr Johannes Grün (Tel.: 030 / 65211-1474) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 10, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. November 2019 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/501


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Kategorien: Jobs

Sachbearbeiter/in Landwirtschafts- und Ernährungspolitik (Bonn oder Berlin)

epojobs - 13. November 2019 - 23:00

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Sachbearbeiter Landwirtschafts- und Ernährungspolitik*


Dienstsitz Bonn oder Berlin  
 

Die Stelle ist zum 1. Januar 2020 zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit guter Aussicht auf Verlängerung. Dienstsitz ist Bonn oder Berlin, Deutschland.
 

Als Sachbearbeiter Landwirtschafts- und Ernährungspolitik unterstützen Sie Projekte der Lobby- und Advocacy-Arbeit der Welthungerhilfe die das Ziel haben, die Qualität der deutschen und europäischen Entwicklungspolitik und -programme zu Food und Nutrition Security zu verbessen und die öffentliche finanzielle Förderung für diese Zwecke zu erhöhen. Sie unterstützen die Projektkoordination durch effiziente Projekt- und Finanzadministration.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten

  • Projekt- und Finanzadministration inkl. Steuerung der Planung und der Bewirtschaftung der Projektbudgets
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Audits
  • Kontrolle von Projektfortschritten einschließlich ordnungsgemäßer Berichterstattung
  • Reiseplanung und Terminkoordination
  • Informations- und Publikationsmanagement inkl. Steuerung von Produktionsprozessen
  • Veranstaltungsmanagement inkl. Einladungsmanagement und Steuerung externer Dienstleister und Auftragnehmer


Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Projektadministration
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Unser Angebot
 
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2019 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechpartnerin ist Rosemarie Rampp.

 
*Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Konfession oder Herkunft. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Die im Text verwendete Schreibweise dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in einem Post-Doc Arbeitsverhältnis - Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Hamburg

Indeed - 13. November 2019 - 17:41
Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Makroökonomie, Entwicklungspolitik, Wirtschaftspolitik oder Ökonometrie/Empirischer Wirtschaftsforschung.
Gefunden bei Verein für Socialpolitik - Wed, 13 Nov 2019 16:41:19 GMT - Zeige alle Hamburg Jobs
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Technical Assistant – Dec. Energy Supply (Gräfenberg) - INTEGRATION Umwelt & Energie GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 16:50
Technical Assistant – Dec. Energy Supply INTEGRATION environment & energy GmbH is a consulting firm in the field of international development cooperation. We provide specialized consulting services on energy access, decentralized renewable energies, environmental management and energy efficiency adjusted to local context in Asia, Eastern Europe, Africa and Latin America. As equal member of the INTEGRATION group, we operate independently from our headquarter in Gräfenberg [...]
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Junior-Berater (m/w/d) für die NAMA Fazilität (Berlin) - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 16:30
Stelle | Junior-Berater (m/w/d) für die NAMA Fazilität Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=b1bdba461e88ab2e8bf868adc1e19e03cb000ddd Junior-Berater (m/w/d) für die NAMA Fazilität Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter. [...]
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Junior-Advisor (m/f/d) NAMA Facility (Berlin) - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 16:30
Position | Junior-Advisor (m/f/d) NAMA Facility Apply now : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=9179e8c3fecfccc830a0fd519c4a57ea9c3acfa1 Junior-Advisor (m/f/d) NAMA Facility As a federal enterprise, GIZ supports the German Government in achieving its objectives in the field of international cooperation for sustainable development. GIZ operates worldwide. As part of the GIZ team, you are prepared to take on international assignments and pass on your expertise. [...]
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Entwicklungshelfer als Berater (m/w/d) zur Stärkung des lokalen Flächenmanagements und Anpassung an den Klimawandel (Butuan) - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 16:29
Stelle | Entwicklungshelfer als Berater (m/w/d) zur Stärkung des lokalen Flächenmanagements und Anpassung an den Klimawandel Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=b97ef1293bd92d4ccb69d27b61d27ccb340cd313 Entwicklungshelfer als Berater (m/w/d) zur Stärkung des lokalen Flächenmanagements und Anpassung an den Klimawandel Philippinen Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit [...]
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Recruitment Specialist (w/m/d) (Hamburg) - GFA Consulting Group GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 14:15
Die GFA Consulting Group ist eines der führenden deutschen Beratungsunternehmen im Rahmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Unser Kerngeschäft ist die Beratung und das Management von Projekten, die über bi- und multilaterale Fonds finanziert werden. Seit 1982 ist GFA in mehr als 130 Ländern aktiv. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen den Umfang seiner Arbeit, die derzeit zehn strategische Geschäftsfelder umfasst, kontinuierlich erweitert. [...]
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Berater (m/w/d) Stabilisierungsprozesse an der Schnittstelle Auswärtiges Amt- Einsatzkontingent in Gao/Mali (Gao)

epojobs - 13. November 2019 - 13:00

Berater (m/w/d) Stabilisierungsprozesse an der Schnittstelle Auswärtiges Amt- Einsatzkontingent in Gao/Mali

JOB-ID: P1533V2599J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das deutsche Stabilisierungsengagement in Mali ist von hoher politischer Bedeutung. Das Auswärtige Amt begleitet das militärische Engagement der Bundeswehr in Nord-Mali durch zivile Stabilisierungsmaßnahmen, sogenannte "Umfeldstabilisierung". Ziel der Maßnahmen ist die Schaffung einer schnellen und sichtbaren Friedensdividende um den Nutzen des Friedensprozesses für die Bevölkerung spürbar zu machen. Als zivile/r Berater*in (CIVAD) unterstützen Sie die zivile Koordination vor Ort, begleiten die zivilen Projekte des Auswärtigen Amtes in Nord-Mali, identifizieren neue Möglichkeiten der Kooperation, gewährleisten eine enge Abstimmung mit der UN Peacekeeping Mission (MINUSMA) und unterstützen bei der Koordinierung zwischen Auswärtigem Amt und Verteidigungsministerium. Dabei sind sie eng eingebunden in das Team des GIZ Beratungsvorhabens in Berlin. Konstanter Kontakt besteht darüber hinaus mit der Landesdirektion der GIZ in Bamako. Die Stelle bietet demnach gute Möglichkeiten, vielfältige Kontakte aufzubauen, mit unterschiedlichen Organisationen zusammen zu arbeiten und konkrete Vorerfahrungen an dieser komplexen Schnittstelle einzubringen.

Ihre Aufgaben

  • Enge Begleitung der Umfeldstabilisierungsmaßnahmen des Auswärtiges Amts (AA)
  • Beratung des Kommandeurs und des Botschafters bzgl. der Begleitung von AA finanzierten Projekte in Mali/Gao
  • Regelmäßige Rücksprache und Berichterstattung an die Abteilung S im AA in Berlin sowie die deutsche Botschaft in Bamako
  • Unterstützung der Planungsprozesse in der Abteilung S im AA sowie der Botschaft
  • Betreuung von Delegationen (bspw. Bundestagsabgeordnete), sowie evtl. anfallende Zuarbeiten für das Auswärtige Amt
  • Schnittstellenmanagement für den deutschen Beitrag im MINUSMA-Kontext
  • Zivil-militärische Schnittstelle zwischen den deutschen Ressorts (AA und des Bundesministerium der Verteidigung ) sowie nach außen zur malischen Zivilgesellschaft und malischen Entscheidungsträgern in Gao

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Regionalwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Grundlagenwissen zu UN Peacekeeping Operationen sowie tiefergehendes Verständnis der Stabilisierung von Konfliktgebieten 
  • Interesse und Erfahrungen an der zivil-militärischen Schnittstelle und deren Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hohe Beratungskompetenz gegenüber höherrangigen politischen und administrativen Stellen verbunden mit politischem Gespür und diplomatischem Geschick
  • Erfahrungen in der zivilen Projektumsetzung in Krisen- und Konfliktregionen, wenn möglich von Stabilisierungsprojekten des AA
  • Breites Wissen der politischen Lage und Konfliktstrukturen in der Sahelzone, v.a. Mali
  • Solide Kenntnisse von zivilen und militärischen Einsatzkonzepten im Rahmen des internationalen Krisenmanagements und im Bereich der zivil-militärischen Zusammenarbeit
  • Gute Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich

 

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeite*innen. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungssystem an.

 

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

 


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=0e1cac1f29630af89eb9c47ec0a16584923a8df3

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=46635

Kategorien: Jobs

Berater (m/w/d) Monitoring und Projektmanagement im Deutschen Biosicherheitsprogramm (Berlin)

epojobs - 13. November 2019 - 13:00

Berater (m/w/d) Monitoring und Projektmanagement im Deutschen Biosicherheitsprogramm

JOB-ID: P1533V2546J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Deutsche Biosicherheitsprogramm wurde 2013 vom Auswärtigen Amt ins Leben gerufen. Es ist Teil der präventiven Sicherheitspolitik der Bundesregierung und kooperiert mit Partnerländern weltweit. Ziel ist die Minimierung von Sicherheitsrisiken, die von biologischen Substanzen und gefährlichen Erregern ausgehen. Mit der Durchführung hat das Auswärtige Amt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sowie vier führende deutsche Fachinstitute beauftragt. Die zweite Phase des Programms wird im Dezember 2019 auslaufen und die dritte Phase im Januar 2020 beginnen. Die wichtigsten Partnerländer sind Marokko, Tunesien, Sudan, Georgien, Ukraine und Kasachstan.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Beratung des Auftrag gebenden Referats im Auswärtigen Amt zu Fragen des Monitoringsystems, u.a. Indikatoren, Wirkungsmodell und Basisdatenerhebung für die dritte Programmphase
  • Pflege und bei Bedarf Anpassung der online erfassten Monitoringdaten
  • Sicherstellung des regelmäßigen Monitorings
  • Berichterstattung
  • Beratung der deutschen und lokalen Projektpartner zur Pflege und ggf. zur Anpassung des Monitorings, zu seiner Verschränkung mit den Partnersystemen
  • Übergreifende Aufgaben zur Koordination sowie fachlichen und methodischen Weiterentwicklung des Biosicherheitsprogramms allgemein
  • Unterstützung des Projektmanagements in den Partnerländern des Biosicherheitsprogramms

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Public Health oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Management von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit oder internationalen Zusammenarbeit
  • Kooperations- oder Berufserfahrung in Initiativen oder Projekten unterschiedlicher deutscher Bundesressorts oder internationaler Institutionen wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Sicherheitspolitik, Nichtverbreitung oder Nonproliferation
  • Nachgewiesene Kenntnisse zu quantitativen und qualitativen Methoden der Sozialforschung, z.B. zu Monitoring und Evaluierung
  • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Dienstleistungsorientierung, parkettfestes Auftreten, zielgruppenangepasste Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeiten im Team
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch-, Arabisch- oder Russischkenntnisse sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.
Ihr Arbeitsplatz ist teilweise im Auftrag gebenden Referat im Auswärtigen Amt und teilweise in der GIZ angesiedelt. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Weitere Informationen zum Programm finden Sie unter https://www.giz.de/de/weltweit/33895.html .

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=97c18221f96ca7f448d9ca2c213e08c4e180adcb

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=46680

Kategorien: Jobs

Praktikant/ Werkstudent (w/m/d) in der Softwareentwicklung (Garching) - INVENOX GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 12:23
Einsatzort: Garching-Hochbrück bei München Unternehmenssprache: Deutsch Referenznummer: EP_19_128 WIR STELLEN UNS VOR INVENOX entwickelt und produziert Batteriespeicher für die Elektromobilität mit herausragender Energiedichte bei exzellenter Sicherheit und mit einer einzigartigen Kühlung über die Polkontakte. Basis ist die zum Patent angemeldete Kontaktierungstechnologie CONCHIFERA und das eigene, hochentwickelte Batterie-Management-System. Als junges innovatives [...]
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Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Fundraising beim European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) in Berlin

Talents4Good - 13. November 2019 - 11:59

Das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) ist eine unabhängige und gemeinnützige Menschenrechtsorganisation, die vor allem mit juristischen Mitteln arbeitet. Wir initiieren, führen und unterstützen beispielhafte Verfahren, um staatliche und nicht-staatliche Akteure für die von ihnen begangenen Menschenrechtsverletzungen verantwortlich zu machen.

Wir suchen eine Person (m/w/d) mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben
  • Selbständige Weiterentwicklung und Umsetzung des Fundraisingkonzepts mit einem Schwerpunkt auf privater Philanthropie
  • Recherche neuer Finanzierungsmöglichkeiten mit institutionellen Spendern und privater Philanthropie
  • Verfassen maßgeschneiderter Fundraising-Vorschläge, Förderanträge und Berichten in Zusammenarbeit mit den Programmleitungen
  • Vor- und Nachbereitung von Gebertreffen
  • Monitoring und Analyse  Fundraising-Maßnahmen sowie Erstellung von Fundraising-Berichten
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Redaktion von Print- und Onlinepublikationen (Newsletter, Flyer, Broschüren)
  • Unterstützung der strategischen Kommunikation
Ihr Profil
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Fundraising in einer NGO oder Stiftung (gerne aber auch Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen)
  • Hochschulabschluss
  • Großes Interesse an internationaler Politik (wünschenswert: grundlegendes Wissen über juristische Menschenrechtsarbeit)
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Stilsicherheit beim Verfassen von Texten jeder Art in deutscher und englischer Sprache
  • Kenntnisse und Anwendungssicherheit in EDV-Standardsoftware
  • Organisations- und Verhandlungsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, gewinnendes Auftreten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich neue Themen und Kooperationen zu erschließen
  • Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Die Arbeit des ECCHR profitiert von der Diversität seiner Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, jeglichen Hintergrunds und vielfältigen Erfahrungen. Wir schaffen die nötigen Voraussetzungen, um Kolleg*innen mit Einschränkungen die eigenständige Arbeit zu ermöglichen.

Bitte richten Sie Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung in Deutsch ausschließlich per E-Mail in einer angehängten Datei bis zum 17.11.2019 an das: European Center for Constitutional and Human Rights, E-Mail: bewerbung@ecchr.eu

European Center for Constitutional and Human Rights
Zossener Str. 55-58, Aufgang D
10961 Berlin
www.ecchr.eu

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen.

Der Beitrag Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Fundraising beim European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) in Berlin erschien zuerst auf Talents4Good.

Kategorien: Jobs

MSF-Germany General Director (m/f/d), Berlin

epojobs - 13. November 2019 - 10:10

MSF-Germany: General Director, Germany

Location: Berlin, Germany
Closing Date: 16 December 2019
Starting Date: June 2020
Type of contract: 6 years; not renewable
Reference: MSF-GD-D


About MSF and MSF-Germany

Médecins Sans Frontières (MSF) is a private and independent international medical aid organisation. It was founded in 1971 by a group of French doctors and journalists. MSF provides medical aid in more than 70 countries worldwide: whether it is war-wounded people in Yemen, displaced populations in South Sudan or patients with tuberculosis in Central Asia. The projects are targeted especially at people in need who do not have access to sufficient medical treatment or who are barred from aid.

The German Section of MSF, ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V., contributes to MSF through human resources, communication and advocacy work, support to field operations and fundraising. In 2018, it raised just over 158.1 million Euros in income and is currently employing more than 200 staff in Germany and contributing with around 300 employees departing to the field every year. MSF Germany has the ambition to continue to grow fundraising income and raise its in-country profile while playing a key role in MSF’s humanitarian responses worldwide.

 

About the Role

Within MSF-Germany, the General Director is:

  • responsible for strategically steering and developing MSF-G as an organisation, whilst ensuring high contribution of the organisation to the medical humanitarian work of MSF.
  • the official representative and spokesperson of MSF-G together with the President of the Board.
    directly reporting and accountable to the Board (and via them, to the association).
  • responsible for leading the German Management Team (MT) consisting of four Heads of Department (Finance & IT, Communications, Fundraising and HR) and the Operations Manager.
  • responsible for the internal management of the GD department, such as the Heads of the Berlin Advocacy and Medical Units, as well as the Head of the MSF Moscow branch office.
  • a member of the Management Team of the Operational Center Amsterdam (OCA) and, as such, accountable to the OCA Council for field operations in OCA and representing MSF-G on the international platform of all General Directors.

 

Purpose of the Role

Three major trends will affect the work of MSF-Germany in the next 6-8 years. The General Director will provide overall leadership in these areas of impact (Wirkbereiche):

1. MSF in Germany, contexts and actors:
The changing political and public context in Germany, Europe and the world necessitates MSF-Germany to act in an environment increasingly shaped by counter-humanitarian narratives. Climate change will have an increasingly stronger impact on MSF’s humanitarian efforts. Germany has increased its importance as a foreign and global health policy actor and a humanitarian donor.

2. MSF movement and Operational Centre Amsterdam (MSF OCA):
Within the MSF Operations Centre Amsterdam (MSF-OCA), MSF-Germany, MSF-Holland and MSF-UK share ownership and responsibility for operations of field missions. This includes that operational units of OCA and specific functions serving OCA are based in the German office. The complexity of MSF as a movement is high and continuously increasing. It will be crucial to shape MSF internationally in light of its growth, organisational agendas and changes in the operating environment. MSF-G would like to see a more equal distribution of power within the MSF movement, its structures and platforms and toward less duplication. This ongoing organisational development takes place whilst maintaining the organisation’s humanitarian values.

3. Develop MSF-Germany as an organisation to be fit for the future:
The changing German supporter and labour market strongly affects how MSF-G needs to function as one organisation. The way MSF-G interacts and collaborates internally and externally requires the constant adaptation and development of structures, processes and working culture, as well as upholding of the values and principles.

 

Main Responsibilities

MSF-Germany

  • Leading the organisation to ensure its strong performance is based on the MSF principles and strategic directions.
  • Taking the lead in formulating the necessary vision and strategy together with the Management Team for approval by the Board, and ensure a productive working relationship with the Board.
  • Leading, enabling & coaching members of the MT and Heads of Departments.
  • Leading the continuous development of an inclusive organisational and leadership culture, which respects and values the diversity of all MSF-G employees and members.
  • Adapting the organisational structure to changing needs and fostering mutual understanding and ownership of goals amongst all staff and departments.
  • Promoting staff awareness and understanding of the MSF social mission and foster debate about major issues affecting the movement.
  • Contributing to efficiency, synergy and effectiveness discourse for sustainable management of financial, human, and other resources. Overall responsibility for the financial management and budget control.

Operational Centre Amsterdam (OCA) & International Contributions

  • Representing MSF-G within the international movement, working towards a more equal power distribution within MSF movement and efficient structures.
  • Participating in the strategic leadership and management of the OCA as part of the OCA MT.
  • Ensuring that MSF Germany makes relevant and timely contributions to the work of the OCA based on agreed strategies and resource allocations.
  • Contributing to the positioning of the MSF movement with respect to the climate crisis, and assessing and reducing MSF’s environmental footprint.
  • Developing links to other MSF sections as appropriate in order to contribute to improving the quality of operations and the overall performance of the MSF movement.
  • Primarily through the Berlin Medical Unit, maintain strong executive links with the Operational Centre Geneva marked by a spirit of cooperation.
  • Realising the potential of the MSF Moscow branch office.

External Representation and Communication

  • Acting as an MSF-G media spokesperson and maintaining a high level of brand awareness and the good image of MSF in Germany.
  • Ensuring that MSF is known and recognised as the foremost international medical humanitarian organisation among key stakeholders in Germany such as government, parliament, other humanitarian actors, other NGOs and the media.
  • Leading humanitarian discussions in the public and political environment.
  • Advocating for and communicating on MSF priority topics agreed internationally and in Germany
  • Representing MSF-G in relevant meetings and/or events on the political and diplomatic level.

 

Skills and Experience

  • International & field experience: Ten years' experience in international humanitarian aid or development context, including experience working in the field.
  • Internal leadership: Track record in leading, enabling & coaching staff members at senior level – as well as empowering, delegating and bringing people across departments together as a team.
  • (Change) Management: Solid understanding of the mechanisms and processes relevant to organisations, such as human resources and finance leadership. Ability to lead organisational development to be fit for the future.
  • Strategy: Demonstrated ability to translate a holistic vision into a meaningful and implementable strategy. Ability to guide/oversee strategic decision-making for core priorities of the organisation with international reach.
  • External leadership, networking & negotiation: Track record in fostering, influencing and negotiating (diplomacy) with a wide range of actors, including governance bodies and international partners.
  • Representing, communicating & negotiation: Demonstrated public speaking and representation skills with media, governmental institutions & the public. Essential: fluent in German and English.
  • Ability and willingness to quickly learn about the medical dimension of MSF work.

 

How to Apply

Piqued your interest? To apply for this role, please prepare your CV (in English) and a motivation letter (one page) that summarises how your profile aligns with the key requirements, skills and abilities of this role.
Both files should be submitted as Word documents via this form www.mis.tl/CV.

If you have any further questions, please contact Katja Schramm via katja.schramm@missiontalent.com.

After submitting your application, you will receive an automated confirmation. If you do not receive this or have general questions about submitting your application, please write to enquiry@missiontalent.com.

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Mobile Mapping of Power Network (Berlin or Gräfenberg) - INTEGRATION environment & energy GmbH

greenjobs - 13. November 2019 - 9:03
INTEGRATION environment & energy GmbH is a consulting firm in the field of international development cooperation. We provide specialized consulting services on energy access, decentralized renewable energies, environmental management and energy efficiency adjusted to local context in Asia, Eastern Europe, Africa and Latin America. As equal member of the INTEGRATION group, we operate independently from our headquarter in Frankenjura, our offices in Berlin, Islamabad and Bejing. [...]
Kategorien: Jobs

Urban DRR Delegate (m/f/d), Bangladesh

epojobs - 13. November 2019 - 8:41

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects internationally on appeals of their sister organisations within the Movement.

The GRC is currently seeking an Urban Disaster Risk Reduction (DRR) Delegate who is responsible for the overall project implementation and respective management of the second phase of the project ”Dhaka Earthquake and Emergency Preparedness – Enhancing Resilience (DEEP-ER)”. The project is funded by DG ECHO and implemented in a consortium with the Bangladesh Red Crescent Society (BDRCS), Action against Hunger (ACF), British Red Cross (BRC) and Christian Aid (CA).

Duration:  13 months – (January 1st 2020 until 31st January 2021).

Location: Dhaka, Bangladesh

Responsibilities and Tasks:

  • Manage a long-term DIPECHO urban DRR project in accordance with approved plans and budget and ensure proper implementation and reporting of the project, incl. financial management;
  • Coordinate closely and maintain a good relationship with the Bangladesh Red Crescent Society (BDRCS) as Host National Society and as Implementing Partner in the Project;
  • Systematic capacity building of the local project staff;
  • Ensure that all DG ECHO rules and guidelines related to reporting, financial accountability and visibility are met;
  • Develop and implement an exit and handover strategy;
  • Ensure effective teamwork, coordination and communication;
  • Monitor developments regarding relevant donor calls and grant applications in relation to follow-up funding and support the GRC to apply for external funding.

Required Skills:

  • A minimum of 3 years of work experience in one or several of the relevant sectors (DRR, Urban Response, Climate Change Adaptation, Education), preferably in South Asia;
  • Diplomatic skills and proven experience in cooperation with government authorities and other stakeholders;
  • Working experience with the Red Cross / Crescent Movement is a strong asset;
  • Experience with ECHO funded projects;
  • Strong project management skills, particularly PCM and participatory methods and profound knowledge and proven experience in M&E, incl. reporting;
  • Sound financial management, controlling and monitoring skills;
  • Oral and written fluency in English, German language is a strong asset;
  • Good interpersonal and intercultural skills, the ability to communicate clearly and effectively and build relationships at all levels;
  • Certified ability to work under tropical and stressful conditions (medical check);
  • Valid Driving Licence.

The GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. Accommodation (own apartment) will be provided. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) The GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment, medical check-ups before and after your mission and Psycho-Social- Support consultations before, during and after your mission. You will receive briefings prior to as well as during and after your mission.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 1 December 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-153  with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Kategorien: Jobs

Project Manager (m/f/d), Yemen

epojobs - 13. November 2019 - 8:39

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross / Red Crescent Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building projects on appeals of their sister organizations within the Movement.
To coordinate GRC project activities in close cooperation with the Yemen Red Crescent Society (YRCS), GRC is currently seeking an experienced Project Manager (m/f/d).

Program Overview:
Poverty and vulnerability in Yemen are deep-rooted and persistent. In addition, since 2015 the ongoing armed conflict continues unabated and has caused a catastrophic humanitarian crisis. The mission of the Yemen Red Crescent Society (YRCS) is to improve the life and wellbeing of the Yemeni people, within the difficult political and social context, by providing a range of humanitarian services, particularly health care, relief and emergency response. GRC is striving to support its Sister Society where possible – through joint programs, exchange of expert knowledge as well as technical and managerial support. Currently, the programmatic focus of GRC is on humanitarian relief and health. In addition, projects in the sectors of shelter, food security and livelihoods are being implemented.

The Project Manager will work with the local team and the YRCS on a daily basis, under the line management of the GRC Head of Office in Yemen. The Project Manager will supervise the local staff Programme Coordinator and the M&E Officer.

Duration: 01.01.2020 – 31.12.2020 with possible extension

Location: Sana’a, Yemen and/or Djibouti. (The Project Manager will be based in Sana’a with field visits in the country whenever the security situation allows it. An office structure is also available in Djibouti for remote management if the security situation requires it. Temporary relocation to Djibouti or the establishment of a rotation system are possible.) The GRC security set up in Yemen is coordinated by the International Committee of the Red Cross (ICRC).

Responsibilities and Tasks:

The Project Manager will be responsible for the support, guidance and quality control in planning, implementation and monitoring of all projects and activities of the GRC programme in Yemen. A strong focus will lie on the provision of technical support and capacity building to the Host National Society YRCS.

Project Management

  • Provide technical and managerial support to assess, plan, implement, monitor and report the activities and operations together with YRCS;
  • In close coordination with the local GRC team, enhance the planning, set up and implementation of monitoring activities with a particular focus on beneficiary communication; Monitor and follow up the activities through field trips as security situation allows;
  • Follow up on challenges and opportunities for the implementation of planned activities and coordinate the mitigation and adaptation with the Red Cross/ Red Crescent Movement partners;
  • Project reporting (internal and external);
  • Support the development of project concept notes/ proposals;
  • Support the GRC team in monitoring of financial and operational processes. Ensure that internal and donor-specific quality standards are kept and documente;
  • Through ongoing assessments of the situation, collect all relevant information to enable GRC to submit application for funds where suitable and provide support and input to the development and composition of the German Red Cross portfolio in Yemen in general;
  • Support Red Cross Red Crescent Movement wide programme coordination.

Partnership

  • Maintain a cooperative working relationship with the Sister National Society YRCS, providing support in the development of capacities, quality assurance, management and reporting;
  • Facilitate dialogue between different partners and donors, as required;
  • Support the GRC Head of Office Yemen in representing the GRC with the Yemen Red Crescent Society (YRCS), other partners of the Red Cross/ Red Crescent Movement, and other stakeholders, including the media, as required.

Other

  • Support the GRC Head of Office in tasks related to the GRC operations, strategy, security and human resources management according to need;
  • Contribute to internal and external communication about the project and the context in general, including visibility in the project activities where possible.

Required Skills:
Project Management

  • Proven expertise in project management;
  • Strong staff management skills, with a focus on team building, staff development and capacity building;
  • Proven experience in the design and implementation of PMER tools and mechanisms, preferably working with local partners;
  • Proven experience in Monitoring and Evaluation, Accountability and Beneficiary Communication;
  • Professional reporting and proposal writing skills; solid experience with donor-funded projects and working with different donors.

Partnership

  • Proven experience working with local partners;
  • Experience in on the job capacity building and organisational development;
  • Experience of working for the Red Cross / Red Crescent Movement is a strong asset.

Technical Experience

  • At least 3 years working experience in the field of Emergency Relief, Development Projects in protracted crises;
  • Technical background in a relevant working sector (health, relief, disaster management), preferably in the MENA region is an asset;
  • Experience with Health Information Systems (HIS) is an asset.

Security/Language/ Personal skills

  • Proven experience in working in a difficult and volatile security situation;
  • Readiness to work in a high security context and uncertain set up (rotation Yemen - Djibouti) without partner;
  • Oral and written fluency in English is required. Advanced knowledge of German or Arabic language skills are an asset;
  • Excellent organizational skills, ability to determine priorities and attention to details;
  • Data collection and relevant IT skills;
  • Excellent communication and negotiation skills (oral and written);
  • Ability to work independently, highly solutions-oriented and as a team member;
  • Ability to work fast and effectively in a multi-cultural environment;
  • Ability and agreement to adhere to the Red Cross Red Crescent Fundamental Principles;
  • Ability to complete a thorough medical screening process 'working abroad under specific climate and health conditions';
  • Valid Driving Licence;
  • Flexibility and a high motivation for this post are fundamental.

GRC offers you a compensation package according to the collective employment agreement of the GRC as well as an expatriation allowance during your mission. We will provide you with an accommodation. In addition to a full insurance package (health insurance for residence abroad, private accident insurance, private liability insurance, luggage insurance) GRC is as well covering a home flight within a 12-month period of assignment, regular R&R and medical check-ups before and after your mission as well as Psychosocial Support Service. Before your assignment you will benefit from a comprehensive briefing package and will be able to complete a variety of trainings throughout your assignment.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system DRK HR net (https://drkhrnet.de) until 24 November 2019.

Please indicate Ref. No. 2019-154  with your application.

Further information on our recruiting procedure can be found on our homepage https://www.drk.de/en/be-involved/international-vacancies/

Kategorien: Jobs

Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (w/m/d) (Aachen)

epojobs - 12. November 2019 - 23:00

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk jährlich rund 2.000 Kinderprojekte.

Am Standort Aachen suchen wir ab sofort eine


Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (w/m/d)


mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.


Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung durch Zuarbeiten, ermitteln relevante Gehaltsbestandsteile (u.a. für die Jahresabschlussarbeiten) und vertreten die Mitarbeiterin in der Gehaltsabrechnung.
  • Sie betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie übernehmen die administrative Unterstützung im Rahmen der laufenden Mitarbeiterbetreuung (Ausgabe von Bescheinigungen, Erstellung von Zeugnissen etc. sowie Pflege und Auswertung von Personalstatistiken) und führen die Personalakten.
  • Sie erfassen und pflegen die Mitarbeiterdaten im Zeiterfassungssystem.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Steuerfachangestellte/r sowie vorzugsweise eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau absolviert.
  • Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich der Gehaltsabrechnung, und haben gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Außerdem haben Sie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel sowie in Systemen der Gehaltsabrechnung.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Diskretion und Dienstleistungsorientierung aus.


Unser Angebot – interessant und abwechslungsreich
Wir bieten Ihnen eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kindesschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V.. Weiterhin erwarten Sie ein interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, freundliche und aufgeschlossene Kolleg(inn)en sowie ein gutes Betriebsklima, eine zusätzliche Alterssicherung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK, ein günstiges Jobticket, gleitende Arbeitszeit, Fortbildungsangebote u.v.m.. Auch über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns bis zum 24. November 2019 vorzugsweise in einer pdf-Datei an bewerbung@sternsinger.de.


Unsere Adresse:
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger’ e.V.
Dörte Gueth
Personalreferentin
Stephanstr. 35

52064 Aachen

Kategorien: Jobs

Teamleitung „Personal und Recht“ (w/m/d) (Aachen)

epojobs - 12. November 2019 - 23:00

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk jährlich rund 2.000 Kinderprojekte.

Am Standort Aachen suchen wir ab sofort eine


Teamleitung „Personal und Recht“ (w/m/d)


mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.


Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Sie übernehmen die Leitung und Koordination der zentralen Serviceaufgaben mit den Schwerpunkten Personal und Recht sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams.
  • Ihnen obliegt die Verantwortung für das Vertragswesen (inkl. Erstellung aller (arbeits-)rechtlichen Dokumente) und den Datenschutz.
  • Sie beraten unser Leitungsgremium in juristischen Fragen.
  • Sie übernehmen die Organisation aller Personalangelegenheiten mit besonderer Verantwortung für die Berechnung und Erstellung der Gehaltsabrechnung.
  • Sie unterstützen den Dienstgeber in allen Angelegenheiten der Mitarbeitervertretung und der Erstellung von Dienstvereinbarungen.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit fundierten juristischen Kenntnissen.
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Sie sind rechtssicher in der Anwendung von Tarifsystemen (nach Möglichkeit der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung), in Mitbestimmungsfragen sowie in individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsvorschriften.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.


Unser Angebot – interessant und abwechslungsreich
Wir bieten Ihnen eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kindesschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V.. Weiterhin erwarten Sie ein interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, freundliche und aufgeschlossene Kolleg(inn)en sowie ein gutes Betriebsklima, eine zusätzliche Alterssicherung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK, ein günstiges Jobticket, gleitende Arbeitszeit, Fortbildungsangebote u.v.m.. Auch über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns bis zum 24. November 2019 vorzugsweise in einer pdf-Datei an bewerbung@sternsinger.de.


Unsere Adresse:
Kindermissionswerk ,Die Sternsinger’ e.V.
Dörte Gueth
Personalreferentin
Stephanstr. 35

52064 Aachen

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