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MACHmit! Museum für Kinder: Mitarbeiter*in in der Museumspädagogik, 25.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:40

Für die Museumspädagogik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter*in für 30 Stunden (incl. WE Arbeitszeit).

Zu den Aufgaben gehören:

  • Durchführung von Workshops und Führungen in unseren Ausstellungen
  • Entwicklung von museumspädagogischen Werkstätten
  • Anleitung der Mitarbeiter*innen in der Museumspädagogik
  • Unterstützung der Pädagogischen Leitung

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Kulturpädagogik oder eines verwandten Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in
  • ein starkes Interesse an museumspädagogischen Inhalten für junge Kinder
  • praktische Erfahrungen in der interdisziplinären und partizipatorischen Vermittlung im Bereich Kindermuseum oder im Bereich der Kulturellen Bildung
  • ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • soziale Kompetenz, hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Kenntnisse aktueller und wissenschaftlicher Fachdiskurse im Bereich Kultureller Bildung
    Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr mit Option auf Verlängerung. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif/angelehnt an TVöD.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen bis 25.09.2019 per E-Mail bitte an Marion Janning (janning@machmitmuseum.de)

 

(noch) nicht online zu finden

 

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Humboldt-Universität: Leitung des Referates Studierendenservice (m/w/d), 26.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:39
Leitung des Referates Studierendenservice (m/w/d) – E 13 TV-L HU in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Kennziffer: AN/254/19
Kategorie(n): Besondere Ausschreibungen
Anzahl der Stellen: 1
Einsatzort: Studienabteilung
Bewerbung bis: 26.09.19

Text

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin (HU) ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit rund 33.000 Studierenden und über 180 Studiengängen verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland.

Die Studienabteilung ist die zentrale Service-Einrichtung in allen Angelegenheiten von Studium und Lehre für Studieninteressierte und Studierende sowie für alle Fakultäten, zentralen und dezentralen Einrichtungen. Sie bietet mit insgesamt rund 80 Mitarbeitenden in vier Referaten und zwei Stabsstellen Service für alle Phasen der Studiengangsentwicklung und des Student-Life-Cycle – von der ersten Studieninformation und -beratung, über die Bewerbung, Zulassung und Immatrikulation, bis hin zu Prüfungs- und Career Service. Mit den Bereichen Bewerbung, Zulassung, Immatrikulation und Studienverlauf verantwortet das Referat Studierendenservice ein zentrales Aufgabengebiet der Studienabteilung.

In der Studienabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Leitung des Referates Studierendenservice (m/w/d) – E 13 TV-L HU

in Vollzeit zu besetzen (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich).

Aufgabengebiet:

Leitung des Referates Studierendenservice mit den Bereichen Bewerbung, Zulassung und Immatrikulation sowie Studienverlaufsangelegenheiten für alle Studiengänge

Anforderungen:

Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; fundierte Kenntnisse des Berliner Hochschulrechts, insbes. des Hochschulzulassungsrechts und Erfahrung in seiner Anwendung; Bereitschaft und Kompetenz, sich kurzfristig in die Prozesse und DV-Systeme für die Studierendendatenverwaltung, Bewerbung, Zulassung und Immatrikulation einzuarbeiten; Kompetenz, komplexe Sachverhalte auch in Konfliktsituationen zielorientiert inner- und außerhalb des Referats zu kommunizieren; Leitungserfahrung in der Verwaltung; souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit; sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen ein erfahrenes, dynamisches und hoch motiviertes Team, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsspielräumen im Hinblick auf die Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie ein interessantes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, familienfreundliche Arbeitszeiten und breite Fort- und Weiterbildungsangebote.

Bewerbung an

Humboldt-Universität zu Berlin, Leiter der Studienabteilung, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder per E-Mail an studienabteilung@hu-berlin.de

 

Zu finden unter https://www.personalabteilung.hu-berlin.de/de/stellenausschreibungen/leitung-des-referates-studierendenservice-m-w-d-e-13-tv-l-hu-in-vollzeit-teilzeitbeschaeftigung-ggf-moeglich

 

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Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung: wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d), 26.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:39
Das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) ist eine durch Bund und Länder geförderte außeruniversitäre Forschungseinrichtung mit Sitz in Hannover und einer Außenstelle in Berlin. Das Institut mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein nationales und internationales Kompetenzzentrum für die Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Die wissenschaftlichen Abteilungen des DZHW betreiben erkenntnis- und problemorientierte Forschung zu aktuellen und langfristigen Entwicklungen auf allen Ebenen des Hochschul- und Wissenschaftssystems. Wir suchen ab sofort, befristet bis 31.01.2022 für die Abteilung „Forschungssystem und Wissenschaftsdynamik“ am Standort Berlin eine/n WISSENSCHAFTLICHE/N MITARBEITER/IN (m/w/d)

zur Mitarbeit im BMBF geförderten Verbundprojekt „Determinanten und Effekte von Kooperation in homogenen und heterogenen Forschungsverbünden (DEKiF)“.

Aufgabenschwerpunkte
  • Mitarbeit in einem Verbundprojekt (mit Partnern in Hannover und Düsseldorf), das Forschungskooperationen mittels eines „mixed methods design“ beforscht.
  • Bearbeitung von zwei explorativen Fallstudien im Bereich Biomedizin im Kontext des Berliner Universitätsverbunds und mit Fokus auf neuen Formen der Forschungskooperation insbesondere im Übergang zwischen Grundlagenforschung, Anwendung in der klinischen Praxis und Öffentlichkeit (Translation).
  • Zuständigkeit für den qualitativen Teil des Projekts mit Feldforschung (Interviews, Ethnografie).
  • Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse.
  • Kooperation mit dem Lehrbereich Wissenschaftsforschung und dem neu gegründeten Robert-K.-Merton-Zentrum für Wissenschaftsforschung an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Anforderungen an Qualifikation und Kompetenzen

  • Sehr guter einschlägiger Hochschulabschluss (Master, Diplom) in einem sozial- oder humanwissenschaftlichen Bereich (z.B. Soziologie, Psychologie, Bildungswissenschaften), Promotion erwünscht.
  • Kenntnisse einschlägiger theoretischer Konzepte der Wissenschaftsforschung resp. der Science and Technology Studies oder der Innovationsforschung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Kenntnisse qualitativer Methoden (Interviews, Ethnografie).
  • Bereitschaft zu interdisziplinärer und multimethodischer Zusammenarbeit.
  • Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit und Publikationserfahrung.
  • Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems sind von Vorteil, ebenso
  • Kenntnisse des Feldes der biomedizinischen Forschung, insbesondere der Debatten um Translation in der Biomedizin.

Sehr gutes Organisationsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie den sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware setzen wir voraus

Wir bieten ein engagiertes und hoch motiviertes Team, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit international anschlussfähige Forschungsthemen bearbeiten zu können. Wir bieten eine Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E13 TVöD Bund, 75 %) einschließlich der Sozialleistungen. Der Dienstort ist Berlin. Sie haben Interesse? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nele Albrecht (E-Mail: albrecht@dzhw.eu) zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 26. September 2019 (bevorzugt als eine PDF-Datei) per E-Mail an hf134@dzhw.eu. Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH
Kennziffer hf132 | www.dzhw.eu
Postfach 29 20 | 30029 Hannover

Zu finden unter https://www.dzhw.eu/pdf/jobs/hf134_WissMA_Berlin_4.pdf

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AGENON Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Gesundheitswesen: Projektmitarbeiter (m/w/d), 27.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:38

Wir – die AGENON Gesellschaft für Forschung und Entwicklung im Gesundheitswesen mbH –unterstützen als unabhängiges Forschungs- und Beratungsunternehmen die verschiedenen Akteure im Gesundheitswesen darin, sich den wandelnden Anforderungen zu stellen, aktiv mitzugestalten und eigene Innovationen einzubringen. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich der Versorgungsforschung und Evaluation, im Gesundheits- und Versorgungsmanagement, der Gesundheitssystemgestaltung und der Digitalisierung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Projektmitarbeiter m/w/d
Forschung und Entwicklung im Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben:

  • Aufgaben im Bereich des internen Projektmanagements (administrative, operative und planerische Aufgaben, Koordination der projektinternen Kommunikation)
  • Unterstützung bei der Durchführung und inhaltliche Mitarbeit bei Evaluationen, Forschungs- und Beratungsprojekten in den Bereichen gesundheitliche Versorgung, Prävention und Pflege
  • Zielgruppenbezogene Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in Form von Berichten, wissenschaftlichen Publikationen, Vorträgen etc.

Was bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.) in Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder angrenzenden Feldern
  • idealerweise Erfahrungen bzw. Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement
  • Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Versorgungsforschung
  • Kenntnisse in der Anwendung empirischer Methoden (qualitativ, quantitativ)
  • Engagiertes, eigenverantwortliches und umsetzungsorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Mobilitätsbereitschaft

Was bieten wir Ihnen:

  • eine interessante anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis
  • Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit

Ihre Bewerbung

richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (eine PDF-Datei, max. 5 MB)

und Ihren Gehaltsvorstellungen schnellst möglichst aber spätestens bis zum 27.09.2019 an

AGENON GmbH, Kaunstraße 21, 14163 Berlin oder an bewerbung@agenon.de.

Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.agenon.de

Fragen beantwortet Ihnen gern telefonisch
Frau Alicia Prinz unter Tel.: 030 921 045 70.

(noch) nicht online zu finden

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Regierender Bürgermeister: Leitung (m/w/d) der Abteilung Wissenschaft, 27.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:35
Behörde
Der Regierende Bürgermeister von Berlin – Senatskanzlei –
Dienstort
Dienstgebäude Warschauer Straße 41/42, 10243 Berlin
Bezeichnung
Senatsdirigentin / Senatsdirigent (m/w/d) – BesGr. B 5 – im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG).

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG).

oder
Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) – mit außertariflichem Dienstvertrag – AT 5

Mit der/dem Beschäftigten wird zunächst ein auf zwei Jahre befristeter außertariflicher Dienstvertrag abgeschlossen. Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung vorgesehen.

Besetzbar
ab sofort. Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines Wissenstransfers mit einer Stellendoppelbesetzung.
Kennzahl
30/19
Arbeitsgebiet
Leitung (m/w/d) der Abteilung Wissenschaft
  • Ergebnisbezogene Ausrichtung aller Abteilungsaktivitäten zur Erfüllung der
    verfassungsrechtlichen, gesetzlichen und gesellschaftspolitischen Aufgaben zur Förderung und Weiterentwicklung des Hochschul- und Wissenschaftsstandortes Berlin einschließlich der Hochschulmedizin
  • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit der Hochschulen und der Innovationsschwerpunkte der universitären Technologiepolitik und Digitalisierung
  • Verhandlung und Fortschreibung der Hochschulverträge und des Vertrages mit der Hochschulmedizin – Charité
  • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität von Lehre und Studium; Weiterentwicklung von Studienangeboten; soziale Angelegenheiten der Studierenden
  • Umsetzung der Beschlüsse und Vereinbarungen zwischen dem Bund und den Ländern zur Ausgestaltung der Hochschulfinanzierung sowie von Verwaltungsvereinbarungen zwischen Bund und Ländern, die die Förderung von Wissenschaft gem. Artikel 91 b GG betreffen
  • Entwicklung und Steuerung von Landesprogrammen zur Förderung der Belange von Hochschulen
  • Stärkung der universitären Spitzenforschung, insbesondere im Rahmen der Exzellenzstrategie
  • Förderung von Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Inklusion an den Hochschulen
  • Weiterentwicklung des Hochschulrechts
  • Investitionsplanung, Hochschulbau, und Immobilien-Management
  • Strukturfragen der Abteilung; Steuerung und Förderung eines mitarbeiterzentrierten Führungs-, Personal- und Personalentwicklungsmanagements
  • Planung, Steuerung, Allokation und Controlling der Haushaltsmittel

Mit der Aufgabenwahrnehmung ist eine regelmäßige Vertretung Berlins in Hochschulgremien und überregionalen Gremien von Wissenschaftsrat, Kultusministerkonferenz und Gemeinsamer Wissenschaftskonferenz sowie die Wahrnehmung von Aufsichtsratsmandaten und repräsentativen Aufgaben verbunden.

Formale Anforderungen

Bei Beamtinnen und Beamten:

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit einem abgeschlossenen einschlägigem wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)

Bei Tarifbeschäftigten:

  • abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)

Darüber hinaus sollten Bewerberinnen oder Bewerber über langjährige berufliche Erfahrungen in einer oder mehreren Führungsposition/en verfügen in Organisationen/Einrichtungen des Hochschulbereiches, des öffentlichen Dienstes oder vergleichbar und/oder mit großem Personalkörper, möglichst im öffentlichen Dienst.

Fachliche Kompetenzen:

Unabdingbar sind

  • Kenntnisse und Erfahrungen der Funktionsweise des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems insbesondere auch der überregionalen Wissenschaftsorganisationen und des Wissenschaftsmanagements
  • Kenntnisse der Struktur, Organisation und Rechtsgrundlagen im Bereich Wissenschaft/Forschung auf Landes-, Bundes- und in internationaler Ebene sowie im Bereich Hochschulbauten/ Liegenschaften
  • Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Schwerpunktsetzungen im Bereich Wissenschaft, Lehre und Forschung inklusive Hochschulmedizin
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung fachpolitischer Zielvorgaben und Entscheidungen in Verwaltungshandeln
  • Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, Verbänden und Institutionen
  • Kenntnisse unterschiedlicher Führungskonzepte und langjährige praktische Erfahrung in Leitungsverantwortung größerer, heterogener Personalkörper
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Personalentwicklung (Methoden und Instrumente des Personalmanagements, mit Inhalten der Personalentwicklung,-planung, -führung)
  • Kenntnisse der Grundsätze des Handelsgesetzbuches
  • Kenntnisse der Politikfelder des Hauses
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hochschulen
Außerfachliche Kompetenzen:

Das Arbeitsgebiet erfordert unabdingbar Leistungs- und Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit.
Von einer Führungskraft werden unabdingbar Strategische Kompetenz, Personalentwicklungskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz und Innovationskompetenz erwartet.

Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Ausprägung (Gewichtung) sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.

Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind auch die aktuellen dienstlichen Beurteilungen/Zeugnisse (nicht älter als 12 Monate) zu berücksichtigen. Sollte eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegen, ist die Erstellung einzuleiten.

Bewerbungen sind mit tabellarischem Lebenslauf, den üblichen aussagefähigen Unterlagen bis zum 27. September 2019 unter Angabe der Kennzahl 30/19 an den Regierenden Bürgermeister von Berlin – Senatskanzlei – ZS 1 –, Jüdenstr. 1, 10178 Berlin zu richten.
Bewerbungen in elektronischer Form richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl und Ihres Namens an bewerbung@senatskanzlei.berlin.deBitte fügen Sie der Mail eine Gesamtdatei mit Ihren Unterlagen in pdf-Format bei (max. 5 MB).

Angestellte des öffentlichen Dienstes werden gebeten eine Beifügung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einzureichen.

Stellenausschreibung Kennzahl 30/19 inkl. Anforderungsprofil

PDF-Dokument (142.0 kB) Download

Kontakt

Der Regierende Bürgermeister von Berlin
– Senatskanzlei –
Sabine Schwithal

Jüdenstr. 1
10178 Berlin
Tel.: (030) 9026-2134
Fax: (030) 9026-2122
E-Mail

Zu finden unter https://www.berlin.de/rbmskzl/service/stellenausschreibungen/leitung-m-w-d-der-abteilung-wissenschaft-841349.php

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Regierender Bürgermeister: Leitung (m/w/d) der Abteilung Wissenschaft, 27.9. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Projektträger Jülich: Geschäftsfeldleiter (w/m/d) Energie und Klima, 27.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:35
Kennziffer: 2019-326 PDF Download

Der Projektträger Jülich ist einer der führenden Projektträger Deutschlands und eine weitgehend selbstständige Organisationseinheit des Forschungszentrums Jülich. Mit rund 1.180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Jülich, Berlin, Bonn und Rostock ist er Partner der öffentlichen Hand in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Mit seiner Expertise im Forschungs- und Innovationsmanagement unterstützt er seine Auftraggeber in Bund und Ländern sowie die Europäische Kommission bei der Realisierung ihrer förderpolitischen Zielsetzungen. Für seine Auftraggeber setzt er Forschungs- und Innovationsförderprogramme um, die zielgenau auf ihre Anforderungen und den gesellschaftspolitischen Bedarf ausgerichtet sind. Der Projektträger Jülich integriert dabei nationale und europäische Förderung – für einen wettbewerbsfähigen Forschungs- und Innovationsstandort Deutschland in einem gemeinsamen europäischen Forschungsraum.
Im Geschäftsjahr 2018 hat der Projektträger Jülich im Auftrag der Bundesministerien für Bildung und Forschung (BMBF), Wirtschaft und Energie (BMWi), Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU), Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sowie im Auftrag der Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern im Rahmen von Forschungs- und Innovationsförderprogrammen rund 1,75 Milliarden Euro Fördermittel umgesetzt.
Zur weiteren Schärfung seines Profils bündelt der Projektträger seine Geschäftsbereiche in den beiden Geschäftsfeldern Nachhaltige Entwicklung und Innovation sowie Energie und Klima.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Etablierung und Leitung des Geschäftsfeldes Energie und Klima mit rund 440 Mitarbeitenden
  • Personalverantwortung für die dem Geschäftsfeld zugeordneten Geschäftsbereichsleitungen, die die Projektförderung im Rahmen des Energieforschungsprogramms und der Nationalen Klimaschutzinitiative verantworten
  • Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Projektträgers
  • Operative Steuerung der Prozesse zur Umsetzung der strategischen Ziele im Geschäftsfeld
  • Operative Steuerung der Prozesse zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele im Geschäftsfeld
  • Geschäftsbereichsübergreifende Personalplanung und Personalsteuerung im Geschäftsfeld
  • Kontaktpflege und Netzwerkbildung mit Fördermittelgebern auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene

Ihr Profil:

  • Sie sind eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit mit Charisma und der integrativen Kraft, Mitarbeiter/innen für ein gemeinsames Ziel zu motivieren
  • Sie haben Geschick und Expertise darin, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change Management-Prozesse anzustoßen und zielführend zu begleiten
  • Sie besitzen ein hervorragendes nationales und internationales Netzwerk in Politik und Forschung
  • Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und hohes Durchsetzungsvermögen, verbunden mit Führungskompetenz
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion im Forschungsmanagement sowie vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes und der Europäischen Kommission mit. Mit der nationalen Projektförderung sind Sie vertraut.
  • Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen oder Organisationen
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.), Promotion wünschenswert

Unser Angebot:

  • Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld
  • Die Chance, Forschungsförderung bundesweit und international aktiv mitgestalten zu können
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten und hochqualifizierten Team
  • Internationale und interdisziplinäre Arbeitsumgebung
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Die Position ist mit einer Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe B2 des Bundes verbunden.
  • Als Dienstorte kommen die beiden größeren Geschäftsstellen, Jülich oder Berlin, in Betracht. Je nach Festlegung des Dienstortes wird eine hohe Reisebereitschaft zur jeweils anderen Geschäftsstelle erwartet.

Der Projektträger Jülich möchte als Teil des Forschungszentrums Jülich mehr Mitarbeiterinnen in Führungspositionen beschäftigen. Wir sind daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.09.2019 über unser Online-Bewerbungsportal online.

Ansprechpartner
Frank Bank-Mörs
Telefon: +49 2461 61 8639

 

Zu finden unter https://www.ptj.de/index.php?index=603&lw_stellen_cmd=showDetail&lw_stellen_id=2019-326

 

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Projektträger Jülich: Geschäftsfeldleiter (w/m/d) Energie und Klima, 27.9. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Projektträger Jülich: Geschäftsfeldleiter (w/m/d) Nachhaltige Entwicklung und Innovation, 27.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:34
Kennziffer: 2019-327 PDF Download

Der Projektträger Jülich ist einer der führenden Projektträger Deutschlands und eine weitgehend selbstständige Organisationseinheit des Forschungszentrums Jülich. Mit rund 1.180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Jülich, Berlin, Bonn und Rostock ist er Partner der öffentlichen Hand in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Mit seiner Expertise im Forschungs- und Innovationsmanagement unterstützt er seine Auftraggeber in Bund und Ländern sowie die Europäische Kommission bei der Realisierung ihrer förderpolitischen Zielsetzungen. Für seine Auftraggeber setzt er Forschungs- und Innovationsförderprogramme um, die zielgenau auf ihre Anforderungen und den gesellschaftspolitischen Bedarf ausgerichtet sind. Der Projektträger Jülich integriert dabei nationale und europäische Förderung – für einen wettbewerbsfähigen Forschungs- und Innovationsstandort Deutschland in einem gemeinsamen europäischen Forschungsraum.
Im Geschäftsjahr 2018 hat der Projektträger Jülich im Auftrag der Bundesministerien für Bildung und Forschung (BMBF), Wirtschaft und Energie (BMWi), Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU), Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) sowie im Auftrag der Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Mecklenburg-Vorpommern im Rahmen von Forschungs- und Innovationsförderprogrammen rund 1,75 Milliarden Euro Fördermittel umgesetzt.
Zur weiteren Schärfung seines Profils bündelt der Projektträger seine Geschäftsbereiche in den beiden Geschäftsfeldern Nachhaltige Entwicklung und Innovation sowie Energie und Klima.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Etablierung und Leitung des Geschäftsfeldes Nachhaltige Entwicklung und Innovation mit rund 600 Mitarbeitenden
  • Personalverantwortung für die dem Geschäftsfeld zugeordneten Geschäftsbereichsleitungen, die die Projektförderung für die Themen Nachhaltigkeit, Meeresforschung und maritime Technologien, Bioökonomie, Lebenswissenschaften und Gesundheitsforschung sowie Materialforschung und technologieoffene Innovationsförderprogramme verantworten
  • Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Projektträgers
  • Operative Steuerung der Prozesse zur Umsetzung der strategischen Ziele im Geschäftsfeld
  • Operative Steuerung der Prozesse zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele im Geschäftsfeld
  • Geschäftsbereichsübergreifende Personalplanung und Personalsteuerung im Geschäftsfeld
  • Kontaktpflege und Netzwerkbildung mit Fördermittelgebern auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene

Ihr Profil:

  • Sie sind eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit mit Charisma und der integrativen Kraft, Mitarbeiter/innen für ein gemeinsames Ziel zu motivieren
  • Sie haben Geschick und Expertise darin, unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame Strategie zusammenzuführen, Change Management-Prozesse anzustoßen und zielführend zu begleiten
  • Sie besitzen ein hervorragendes nationales und internationales Netzwerk in Politik und Forschung
  • Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und hohes Durchsetzungsvermögen, verbunden mit Führungskompetenz
  • Sie bringen umfangreiche Erfahrung in leitender Funktion im Forschungsmanagement sowie vertiefte Kenntnisse der Forschungs- und Innovationspolitik des Bundes und der Europäischen Kommission mit. Mit der nationalen Projektförderung sind Sie vertraut.
  • Fundierte Kompetenz im strategischen Management von Unternehmen oder Organisationen
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.), Promotion wünschenswert

Unser Angebot:

  • Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld
  • Die Chance, Forschungsförderung bundesweit und international aktiv mitgestalten zu können
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten und hochqualifizierten Team
  • Internationale und interdisziplinäre Arbeitsumgebung
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Die Möglichkeit zur `vollzeitnahen` Teilzeitbeschäftigung
  • Die Position ist mit einer Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe B2 des Bundes verbunden.
  • Als Dienstorte kommen die beiden größeren Geschäftsstellen, Jülich oder Berlin, in Betracht. Je nach Festlegung des Dienstortes wird eine hohe Reisebereitschaft zur jeweils anderen Geschäftsstelle erwartet.

Der Projektträger Jülich möchte als Teil des Forschungszentrums Jülich mehr Mitarbeiterinnen in Führungspositionen beschäftigen. Wir sind daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.09.2019 über unser Online-Bewerbungsportal online.

Ansprechpartner
Frank Bank-Mörs
Telefon: +49 2461 61 8639

Zu finden unter https://www.ptj.de/index.php?index=603&lw_stellen_cmd=showDetail&lw_stellen_id=2019-327

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

Bitte unterstütz mich mit einem Betrag Deiner Wahl. Danke!

Der Beitrag Projektträger Jülich: Geschäftsfeldleiter (w/m/d) Nachhaltige Entwicklung und Innovation, 27.9. erschien zuerst auf Gesines Jobtipps.

Humane Society International: Landesdirektor*in (m/w/d) – Deutschland, 30.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:32

Humane Society International (HSI) ist eine der größten und einflussreichsten Tierschutzorganisationen der Welt. Humane Society strebt durch Interessenvertretung, Bildung und praxisorientierte Programme nach einer besseren Zukunft für Tiere und Menschen.

Unser Hauptsitz befindet sich in Washington, D.C. In mehr als 50 Ländern arbeiten wir eng mit lokalen Organisationen und nationalen Regierungen zusammen und teilen unser Wissen, unsere Expertise und unsere Erfahrung zu zahlreichen Tierschutzthemen. Wir arbeiten daran, Tiere auf die politische Agenda zu setzen und ein stärkeres Bewusstsein für Probleme im Bereich Tierwohl zu schaffen. Wir sind besonders stolz auf den hohen Grad an wissenschaftlichem und technischem Fachwissen innerhalb unserer Organisation. HSI strebt stets danach, Teil der Lösung zu sein, anstatt nur gegen Tierschutzprobleme oder -verletzungen zu protestieren. Humane Society wächst weltweit stark und möchte seine Präsenz und Sichtbarkeit in Europa ausbauen.

Für unser rasant wachsendes Team in Europa suchen wir nach einem/einer:

Landesdirektor*in (m/w/d) – Deutschland

mit starkem Fundraising-Hintergrund

Humane Society International (HSI) eröffnet ein Büro in Deutschland und sucht nach einem/einer Landesdirektor*in, um die Aktivitäten von Grund auf aufzubauen. Diese Aktivitäten werden die Einführung eines umfangreichen Fundraising-Programms (mit regelmäßigen Beiträgen) und die Implementierung von Tierschutzprogrammen in Deutschland, mit Fokus auf die Verbesserung der Leben von sogenannten Nutztieren und auf den Schutz von Wildtieren, umfassen.

Es wird erwartet, dass der/die Landesdirektor*in mit dem/der Individual Giving Manager*in von HSI in Deutschland zusammenarbeitet. Der/die Landesdirektor*in wird Unterstützung und Input vom HSI-Europa-Team und von verschiedenen Abteilungen unserer Zentrale in den Vereinigten Staaten erhalten. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung im Bereich Fundraising und ein fundiertes Verständnis von Campaigning und davon, wie Entscheidungsträger beeinflusst werden können.

Diese Funktion ist eine exzellente und einzigartige Gelegenheit für erfahrene Fundraiser*innen, die ihren Horizont erweitern und programmatische Kampagnen durchführen wollen, welche einen großen Einfluss auf das Leben von Tieren haben.

Die Position untersteht dem Executive Director von HSI Europa und der funktionalen Leitung des European Fundraising Directors sowie den Fundraising- und Programmabteilungen der globalen Zentrale von HSI in Washington, D.C. Diese Stelle erfordert Zusammenarbeit mit den Länder- und Regionalbüros von HSI im Vereinigten Königreich, Afrika, Asien und Lateinamerika.

Die Stelle wird auf Basis eines 12-monatigen Beratungsvertrags angeboten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung eines Fundraising-Plans für Deutschland und Sicherstellung seiner erfolgreichen Implementierung und Ausführung. Kontinuierliche Überwachung von und regelmäßige Berichterstattung über: Leistungsfortschritt in Bezug auf vereinbarte Umsatzziele, Effizienz und Wirtschaftlichkeit sowie Herausforderungen oder Chancen im externen Fundraising-Umfeld.
  • Aufbau und Etablierung von professionellen Arbeitsbeziehungen mit deutschen Regierungsbehörden. Mitarbeit in von der Regierung ernannten Ausschüssen, die sich mit Wildtieren, Nutztieren, Haustieren und andere HSI-Themengebieten befassen.
  • Beobachtung und Prüfung relevanter Gesetzgebung. Durchführen von Lobbyarbeits- und Meetingaktivitäten mit Gesetzgebern und Regierungsstellen.
  • Entwicklung und Durchführung effektiver Kampagnen zur Verbesserung des Tierwohls in Absprache mit den HSI-Teams in Europa und den Vereinigten Staaten.
  • Stärkung und Förderung von HSI-Positionen durch die Organisation von und die Teilnahme an Konferenzen und Medienveranstaltungen. Medienanfragen einleiten und beantworten (z. B. Meinungskommentare und Pressemeldungen verfassen, Medieninterviews geben, Beziehungen zu Redaktionsleitungen und örtlichen Medien pflegen). Einbeziehung der Öffentlichkeit durch soziale Netzwerke, wo angebracht.

Ausbildung und Erfahrung

  • Bachelorabschluss in einem relevanten Feld oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. Masterabschluss stark bevorzugt.
  • Umfassende Fundraising-Erfahrung inklusive mindestens drei Jahren Arbeitserfahrung auf der Stufe eines/r Fundraising Direktors/in.

Erforderliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

  • Exzellente schriftliche, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
  • Kenntnisse über die Tierschutzbewegung sind bevorzugt.
  • Starkes Organisationstalent, inklusive der Fähigkeit, Verantwortlichkeiten zu priorisieren und Deadlines einzuhalten.
  • Fähigkeit und Bereitschaft für regelmäßige Reisen im In- und Ausland.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und eine gute Kommunikation mit HSI aufrechtzuerhalten.

Wie Sie sich bewerben können

Bitte senden Sie ein Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf (beides auf Englisch) bis zum 30. September 2019 an Ruud Tombrock, Executive Director bei HSI/Europe, unter rtombrock@hsi.org.

 

(noch) nicht online zu finden

 

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Humane Society International: Individual Giving Manager*in (m/w/d), 30.9.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:31

Humane Society International (HSI) ist eine der größten und einflussreichsten Tierschutzorganisationen der Welt. Humane Society strebt durch Interessenvertretung, Bildung und praxisorientierte Programme nach einer besseren Zukunft für Tiere und Menschen.

Unser Hauptsitz befindet sich in Washington, D.C. In mehr als 50 Ländern arbeiten wir eng mit lokalen Organisationen und nationalen Regierungen zusammen und teilen unser Wissen, unsere Expertise und unsere Erfahrung zu zahlreichen Tierschutzthemen. Wir arbeiten daran, Tiere auf die politische Agenda zu setzen und ein stärkeres Bewusstsein für Probleme im Bereich Tierwohl zu schaffen. Wir sind besonders stolz auf den hohen Grad an wissenschaftlichem und technischem Fachwissen innerhalb unserer Organisation. HSI strebt stets danach, Teil der Lösung zu sein, anstatt nur gegen Tierschutzprobleme oder -verletzungen zu protestieren. Humane Society wächst weltweit stark und möchte seine Präsenz und Sichtbarkeit in Europa ausbauen.

Für unser rasant wachsendes Team in Europa suchen wir nach einem/einer:

Individual Giving Manager*in (m/w/d) – Deutschland

Humane Society International (HSI) eröffnet ein Büro in Deutschland und sucht eine/n Individual Giving Manager*in, der/die unser Spendenprogramm (für regelmäßige Spenden) entwickelt und durchführt. Der/die Individual Giving Manager*in soll eng mit der/dem deutschen Country Director*in und mit unseren Fundraising-Agenturen in Deutschland zusammenarbeiten. Unterstützung und Input werden vom HSI-Europa-Team und der Fundraising-Abteilung unseres Hauptsitzes in den USA zur Verfügung gestellt.

Diese Position setzt eine mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Programmen zur Beschaffung von Kleinspenden voraus.

Es handelt sich bei dieser Position um eine hervorragende Möglichkeit für Fundraiser*innen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiterentwickeln und zum Wohlergehen von Tieren einsetzen möchten.

Der/die Inhaber*in dieser Position berichtet an den Europe Fundraising Director und steht unter der funktionalen Leitung der Fundraising-Abteilung des HSI-Hauptsitzes in Washington, DC.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung einer Strategie und eines Plans für individuelle Kleinspenden in Deutschland, um finanzielle Mittel für unsere Tierschutzprogramme zu generieren.
  • Erreichen der vereinbarten Jahresziele für alle Bereiche von individuellen Spenden.
  • Erschließen und Prüfen neuer Methoden für die Anwerbung von Spenderinnen und Spendern und den Zuwachs an Spenden.
  • Engagement und Verwaltung der Unterstützer*innen aufbauen. Zusammenarbeit mit dem Team, um ein Verwaltungsprogramm zu entwickeln und umzusetzen, das regelmäßige Newsletter, Mailings und Online-Aktivitäten umfasst.
  • Erstellung detaillierter Einnahmen- und Ausgabenberichte für jeden Tätigkeitsbereich. Auswertung der Daten, um die Effektivität und den Return on Investment zu messen. Erstellung vierteljährlicher Prognosen für individuelle Spendeneinnahmen.
  • Zusammenarbeit mit Kommunikations- und Marketingkolleg*innen, um überzeugende und innovative Fundraising-Materialien zu erstellen.
  • Verwaltung umfangreicher Spendeninformationen und Sicherstellung, dass alle relevanten Datensicherungs- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.

Ausbildung und Erfahrung

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. Ein Master-Abschluss wird eindeutig bevorzugt.
  • Überzeugende Erfahrung im Fundraising, insbesondere im Management von regelmäßigen Spendenprogrammen.

Notwendige Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

  • Hervorragende schriftliche, kommunikative und zwischenmenschliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
  • Ausgezeichnete organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, die Arbeitsauslastung zu planen, um die Prioritäten des Fundraising-Programms zu leiten und die vereinbarten Ziele zu erreichen.
  • Kenntnis und Verständnis der Datenschutzbestimmungen.
  • Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und eine gute Kommunikation mit HSI aufrechtzuerhalten.

Wie Sie sich bewerben

Bitte senden Sie ein Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf (beides in englischer Sprache) bis zum 30. September 2019 an Ruud Tombrock, Executive Director bei HSI/Europa, unter rtombrock@hsi.org.

 

(noch) nicht online zu finden

 

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Erster internationaler Child Friendly Cities Summit in Köln

Unicef - 11. September 2019 - 13:30
Vom 15. bis 18. Oktober 2019 findet in Köln das erste internationale Gipfeltreffen Kinderfreundlicher Kommunen statt – ein internationaler Höhepunkt im Kinderrechtsjahr 2019.  
Kategorien: Ticker

Anne Frank Zentrum: Leitung Kommunikation, 13.10.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:27

Das Anne Frank Zentrum sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 1.1.2020 eine Mitarbeiter*in für die Leitung des Arbeitsbereiches Kommunikation (30 bis 35 Stunden pro Woche). Der Arbeitsbereich umfasst die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation und die Organisation von Veranstaltungen. Die Stelle ist vorläufig befristet bis 31.12.2024 mit Aussicht auf Entfristung.

Das Anne Frank Zentrum

Das Anne Frank Zentrum ist die deutsche Partnerorganisation des Anne Frank Hauses in Amsterdam. Mit Ausstellungen und Bildungsangeboten erinnert das Zentrum an Anne Frank und ihr Tagebuch. Es schafft Lernorte, in denen sich Kinder und Jugendliche mit Geschichte auseinandersetzen und diese mit ihrer heutigen Lebenswelt verbinden. Sie lernen gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und sich für Freiheit, Gleichberechtigung und Demokratie zu engagieren.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und die Umsetzung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen des Anne Frank Zentrums. Dazu gehören u.a. Flyer, Broschüren, Pressematerialien, der Newsletter, die Website und die Social Media Kanäle.
  • Sie organisieren Veranstaltungen, Präsentationen und Events und repräsentieren in diesen Zusammenhängen das Anne Frank Zentrum nach außen.
  • Sie verantworten die Entwicklung und Pflege des Freundeskreises sowie die Spendenbetreuung und unterstützen bei der Erstellung von Förderanträgen und Sponsorensuche sowie Fundraising.
  • Sie wirken mit bei der internen Kommunikation und sind die Ansprechperson für die EDV-Administratoren.
  • Sie führen ein Team von 3 Mitarbeiter*innen (Referentin, Sekretärin, FSJ-Freiwillige) und haben Finanzverantwortung für den Arbeitsbereich.
  • Sie arbeiten mit im Leitungsteam des Anne Frank Zentrums sowie im internationalen Kontext der Anne Frank Partnerorganisationen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im redaktionellen und/oder PR-Bereich, idealerweise in der historisch-politischen Bildung, im sozialen oder kulturellen Bereich.
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst im Bereich Journalismus, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften.
  • Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung sämtlicher Kommunikationsinstrumente, u.a. der Erstellung von Printprodukten, der Kommunikation über Website, Newsletter, Facebook und Instagram und in der Pressearbeit.
  • Sie verfügen über Organisationstalent und haben bereits Veranstaltungen geplant und erfolgreich umgesetzt.
  • Sie verfügen über perfekte Deutschkenntnisse, Erfahrungen im Lektorat und im Texten, können Dinge in sehr gutem Stil schnell auf den Punkt bringen und haben ein Gespür für Gestaltung.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Personalführung.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich, sowie Kenntnisse im Umgang mit Typo3
  • Sie arbeiten selbstständig, aber teamorientiert, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und behalten den Überblick auch in Zeiten hoher Arbeitsdichte.
  • Sie bringen ein umfassendes Netzwerk in Berlin mit, idealerweise deutschlandweit und international.
  • Sie haben ein sicheres und professionelles Auftreten.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Sie bringen Interesse für die Themen und Projekte des Anne Frank Zentrums mit und sind motiviert, unsere Arbeit voranzubringen.
  • Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlich unregelmäßigen Arbeitszeiten und Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein Gehalt nach Haustarif des Anne Frank Zentrums in Anlehnung an TV-L Berlin EG 13
  • eine sinnvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem gemeinnützigen Verein
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins, direkt neben den Hackeschen Höfen

Das Anne Frank Zentrum besteht aus einem vielfältigen Team. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen Identität oder einer Behinderung, und aller Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour sowie Schwarzer Menschen.

Der Arbeitsort ist nicht rollstuhlgerecht.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem tabellarischem Lebenslauf, Ihren aufgabenrelevanten Praxiserfahrungen und Qualifikationen sowie maximal fünf Seiten mit Text- bzw. Arbeitsproben schriftlich bis spätestens 13. Oktober 2019 ausschließlich per E-Mail (max. 6 MB) und ausschließlich im PDF-Format (wir öffnen keine DOC- oder XLS-Dokumente) an die unten stehende Adresse. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich vom 31.10. bis 1.11.2019 in Berlin statt. Postalische Bewerbungen können leider nicht zurückgeschickt werden. Reisekosten können leider nicht übernommen werden.

Anne Frank Zentrum, z.H. Patrick Siegele, Direktor, Rosenthaler Str. 39, 10178 Berlin,

E-Mail: jobs@annefrank.de

Für fachliche Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Patrick Siegele zur Verfügung:

(030) 288 86 56-00 oder siegele@annefrank.de

www.annefrank.de

 

Zu finden unter https://www.annefrank.de/fileadmin/Redaktion/Service/Dokumente/Stellenausschreibung_Leitung_Kommunikation_AnnMitarbeiter*in für die Leitung des Arbeitsbereiches Kommunikatione_Frank_Zentrum.pdf

 

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Amnesty International: Pressesprecher_in (m/w/x), 20.10.

gesinesjobtipps - 11. September 2019 - 13:27

Amnesty International Deutschland e.V., Abteilung Kampagnen und Kommunikation, sucht für das Team Presse, Online und Publikationen idealerweise zum 1. Dezember 2019 für den Standort Berlin eine_n

PRESSESPRECHER_IN (m/w/x)

in Vollzeit (38 Std./Woche)

Sie gewährleisten eine kontinuierliche Medienpräsenz von Amnesty International in den bundesdeutschen Medien. In Abstimmung mit der Abteilungsleitung Kampagnen und Kommunikation, der Teamleitung Presse sowie bei Bedarf dem Generalsekretariat nehmen Sie die gesamte Palette der Tätigkeiten der Pressestelle selbstständig und eigenverantwortlich wahr. Schwerpunkt ist dabei die konzeptionelle Pressearbeit von Amnesty International. Darüber hinaus bereiten Sie Presseveranstaltungen und –veröffentlichungen vor und führen sie gegebenenfalls auch durch.

Ihre Aufgaben:
  • Strategische Platzierung von Amnestys Menschenrechtsanliegen in den Medien
  • Schreiben von Pressemitteilungen und Gastbeiträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Online-Team
  • Konzeption und Vorbereitung von Medienauftritten des Generalsekretärs
  • Vermittlung von Interviews der ehrenamtlichen und hauptamtlichen Expert_innen und Beratung dieser in der Vorbereitung der Interviews
  • Unterstützung der Medienarbeit von ehrenamtlichen Gremien der Organisation
  • Moderation der Pressekonferenzen und anderer Medientermine
Was Sie mitbringen sollten:
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen aus der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise aus dem Umfeld von Nichtregierungsorganisationen oder vergleichbare Erfahrungen aus dem Journalismus mit.
  • Sie verfügen über ein sicheres politisches Einschätzungsvermögen und Menschenrechte sind Ihnen ein Anliegen.
  • Sie beherrschen verschiedene journalistische Darstellungsformen, schreiben stilsicher und bleiben auch unter Zeitdruck präzise und prägnant.
  • Komplizierte politische und menschenrechtliche Sachverhalte können Sie schriftlich und mündlich für verschiedene Zielgruppen verständlich sowie mit Gespür für das Wesentliche formulieren.
  • Erfahrungen in strategischer Presse- und Medienarbeit sowie in der Krisenkommunikation einer Organisation oder eines Verbandes runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben umfangreiche berufliche Erfahrungen im Umgang mit sozialen Medien.
  • Sie kennen sich sehr gut in der deutschen Medienlandschaft aus und verfügen über vielfältige Kontakte zu Journalist_innen.
  • Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Organisation.
  • Sie arbeiten gern im Team und haben teamübergreifende Schnittstellen im Blick; der verbindliche, souveräne Umgang mit Kolleg_innen und Externen, insbesondere Journalist_innen, fällt Ihnen leicht.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und routinierte Anwendung von Standardsoftware setzen wir voraus.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit dem Ziel der längerfristigen Weiterbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif. Dienstort ist Berlin.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung und Fragen zu dieser Position an Frau Grit Wüstenhagen unter (030) 420 248 -223.

Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2019. Gespräche finden voraussichtlich Anfang November statt. (Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Frist Gespräche zu führen).

Bitte bewerben Sie sich online:

Jetzt bewerben

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiter_innen. Wir ermutigen ausdrücklich Interessent_innen unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

AMNESTY INTERNATIONAL Deutschland e. V.
Zentrale Dienste . Zinnowitzer Straße 8 . 10115 Berlin
T: +49 30 420248-0 . F: +49 30 420248-488 . E: info@amnesty.de . W: www.amnesty.de
SPENDENKONTO 80 90 100 . Bank für Sozialwirtschaft . BLZ 370 205 00
BIC-Nr. BFSWDE33XXX . IBAN-Code DE23370205000008090100

Zu finden unter https://amnesty.jobbase.io/job/sd3kf1ir

Gesines Jobtipps sind handverlesen und für Jobsuchende sowie Arbeitgeber*innen kostenfrei. Und ich verdiene mit ihnen meinen Lebensunterhalt – durch freiwillige Zahlungen.

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Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (Stuttgart)

epojobs - 11. September 2019 - 12:57

Das ifa (Institut für Auslandsbeziehungen) engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Seine Programme verfolgen fünf Kernthemen: Kunst- & Kulturaustausch, Dialog der Zivilgesellschaften, Flucht & Migration, Kultur & Konflikt und Europa.
 
Mit dem CrossCulture Programm setzt sich das ifa als Partner des Auswärtigen Amtes für eine vertiefende Partnerschaft und konkrete Zusammenarbeit im Rahmen der Deutsch-Arabischen Transformationspartnerschaften ein. Es bietet jungen Berufstätigen und freiwillig Engagierten aus Deutschland und den betreffenden Regionen die Möglichkeit, ihre professionelle und politische Kompetenz zu erweitern und durch einen Aufenthalt in Deutschland bzw. im Schwerpunktland interkulturelle Erfahrungen zu sammeln auch mit dem Ziel, zivilgesellschaftliche Strukturen und die transnationale Vernetzung zu stärken.
 
Für das Förderprogramm CrossCulture Plus sucht die Abteilung Dialoge zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 

eine Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (60%).

 
Zu den Aufgaben gehören u. a.:

  • Flug- und Reisebuchungen für Stipendiatinnen und Stipendiaten des Programms
  • Suche von Unterkünften und Wohnungen in Deutschland für Geförderte über entsprechende Agenturen und Portale
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen des Programms (Buchungsanfragen für Räume, Unterkünfte und Catering; Erstellen von Verträgen)
  • Abrechnung von Förderungen und Anlegen von Auszahlungsanordnungen
  • Auslösen und Überwachen von Zahlungsflüssen
  • Finanzmonitoring
  • Erarbeitung und Pflege von Dokumentvorlagen und Übersichten
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, z.B. Adresspflege, Terminabstimmung, Dokumentation, Ablage
 
Wir erwarten:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Berufspraktische Erfahrungen in einem der Aufgabe entsprechenden Gebiet
  • Hohe kommunikative Kompetenz und Organisationstalent
  • Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (insbesondere Excel)
  • Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
  • Gute englische Sprachkenntnisse

 
Dienstort ist Stuttgart, die Stelle ist im Umfang von 60% zu besetzen und zunächst bis zum 31.12.2019 befristet. Eine Verlängerung mit einem Stellenumfang von bis zu 100% wird angestrebt.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach TVöD/Bund, Entgeltgruppe E 6. Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. ist privatrechtlich organisiert und damit ein privater Arbeitgeber.
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online bis zum 22.09.2019.

https://ifa-portal.rexx-recruitment.com/Sachbearbeitung-mwd-in-Teilzeit-Bereich-CCP-de-j269.html


Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. und 40. KW 2019 statt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
 
Für Fragen steht Ihnen Herr Tim Hülquist, huelquist(at)ifa.de zur Verfügung.

Kategorien: Jobs

Gutes Geld – was ist das eigentlich?

erlassjahr.de - 11. September 2019 - 12:16

Es gibt die Redensart jemand verdient „gutes Geld“. Gemeint ist damit die Höhe des Einkommens. Als Rentner und Siemens-Pensionär bekomme ich also „gutes Geld“. Die Frage „Was ist eigentlich gutes Geld?“ kann ich aber auch ganz anders stellen: Was bewirkt Geld und was kann ich mit meinem Geld bewirken?

Geld kann benachteiligten Menschen helfen.

Bei uns in Büchenbach finden wir große Unterschiede in unmittelbarer Nachbarschaft. Hier wohnen Siemensianer und Uni-Angehörige im eigenen Haus, die sich vieles leisten können. Und genauso Familien und Alleinerziehende, die eine der raren GeWoBau-Wohnungen ergattert haben und oft nicht wissen, wie sie mit dem knappen Geld bis zum Monatsende durchkommen sollen.

Viele Menschen wollen sich nicht mit den unterschiedlichen Lebensbedingungen in unserer Nachbarschaft und auf der ganzen Welt abfinden. Sie spenden Geld oder – genauso wertvoll – Zeit. Sie unterstützen gemeinnützige Organisationen oder engagieren sich ehrenamtlich und helfen z.B. bei der Tafel, in der Hausaufgabenbetreuung benachteiligter Kinder oder im Weltladen.

Geld gebe ich jeden Tag aus.

Denke ich darüber nach, was ich mit meinem Geld und meinem Konsum bewirke? Trage ich mit meinen Einkäufen dazu bei, dass Bauern in der Region oder – z.B. bei Kaffee, Schokolade und Bananen – Kleinproduzenten in den Erzeugerländern ein Auskommen haben oder unterstütze ich den Profit riesiger (Lebensmittel-)Konzerne, der meist mit der Ausbeutung von Mensch und Umwelt erkauft wird? Oft ist es billiger und bequemer, einfach zum Sonderangebot zu greifen und nicht zu fragen, wo es herkommt und unter welchen Umständen es produziert wurde.

Außerdem, auch bei uns kann es sich nicht jede*r leisten, auf dem Markt und im Eine-Welt-Laden einzukaufen.

Geld kann ich sparen und anlegen.

Immer mehr Menschen fragen sich dabei, was macht meine Bank eigentlich mit dem Geld, das ich ihr anvertraue? Die Nachfrage nach „ethischen Geldanlagen“ wächst. Und neben Spezialisten wie GLS Bank oder Umweltbank bieten inzwischen auch andere Banken Geldanlagen an, die in soziale oder Umweltprojekte investieren. Also heißt es, die Angebote zu vergleichen und genau hinzuschauen.

Einer der Pioniere des ethischen Investments, die internationale Genossenschaft Oikocredit, ist 1975 auf Initiative des Ökumenischen Rats der Kirchen entstanden. Heute vertrauen ihr mehr als 56.000 Anleger und Anlegerinnen Kapital an. Aus dem Kapital vergibt Oikocredit – nach strikten sozialen, ethischen und ökologischen Kriterien – Darlehen und Kapitalbeteiligungen an Partnerorganisationen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Diese erreichen etwa 36 Millionen Menschen weltweit. Die meisten von ihnen sind Frauen in entlegenen ländlichen Regionen.

Mit Geld bezahle ich meine Steuern.

Mache ich mir dabei Gedanken darüber, was meine Steuergelder bewirken, wenn sie z.B. in soziale Projekte bei uns in Büchenbach, als Agrarsubvention in der Europäischen Union oder in der Entwicklungsfinanzierung investiert werden? Investitionen aus den reichen Industrieländern führen leider oft dazu, dass die Entwicklungs- und Schwellenländer Schulden anhäufen. Weil Zinsen und Profite exportiert und nicht in Bildung, Gesundheitswesen oder Arbeitsplätze vor Ort investiert werden, profitiert die Bevölkerung trotzdem nicht in ihrer Entwicklung. Kann ich etwas dazu beitragen, dass sich das ändert? Oder sind die Zusammenhänge viel zu komplex um sie zu durchschauen? Oder sind mir die Lebensbedingungen in den Herkunftsländern egal, solange es weiter genügend exotische Lebensmittel und die notwendigen Rohstoffe für mein Smartphone, meinen Flachbildschirm, mein E Bike oder mein Elektroauto gibt?

erlassjahr.de, ein bundesweites Bündnis von etwa 600 Mitträgerorganisationen, engagiert sich für überschuldete Staaten, die ihre Gläubiger nicht mehr bedienen können. Ihre Zahl nimmt derzeit wieder dramatisch zu – und zwar überwiegend in Entwicklungs- und Schwellenländern – zusätzlich verstärkt durch die Auswirkungen des Klimawandels. erlassjahr.de und Schwesterorganisationen in zahlreichen anderen Ländern setzen sich dafür ein, dass mit der Überschuldung fair umgegangen und der Rückzahlung der Schulden nicht mehr Bedeutung beigemessen wird als den Lebensbedingungen der Menschen in den verschuldeten Ländern.

Aber wenn ich gar kein Geld übrig habe …

… um es zu spenden oder nach ethischen Kriterien anzulegen? Und wenn mir keine Zeit bleibt, mich ehrenamtlich oder politisch zu engagieren?

Auch dann kann ich mir eine Meinung bilden, mitdiskutieren, bei Wahlen und Bürgerentscheiden abstimmen und so meinen Teil zu einer solidarischen und nachhaltigen Gesellschaft beitragen. So werden Chancen für alle benachteiligten Menschen geschaffen – bei uns vor Ort und auf der ganzen Welt.

 

Veranstaltungshinweis

Gutes Geld für die Welt am 24. Oktober 2019 in Erlangen

 

Thomas Reichert vertritt den Oikocredit Förderkreis Bayern e.V. im Bündnisrat von erlassjahr.de.

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Kategorien: Ticker

Flugverkehr: Klimafreundlich auf der Langstrecke

Germanwatch - 11. September 2019 - 12:15
Flugverkehr: Klimafreundlich auf der Langstrecke Janina Longwitz 11.09.2019 | 12:15 Uhr Neues Positionspapier von Germanwatch und Umweltverbänden

Der Flugverkehr ist eines der größten Probleme für den Klimaschutz, weltweit und in Deutschland. Seine Klimawirkung ist vor allem wegen der Wolkenbildung in großen Höhen ungefähr dreimal größer, als sein reiner CO2-Ausstoß. Dabei wächst der internationale Luftverkehr um fast 5 Prozent im Jahr.

Bundesregierung und EU haben bis jetzt sehr wenig unternommen, um dieses Problem zu entschärfen. Flughäfen und Kerosin werden weiter massiv subventioniert. Bequeme Langstreckenzugverbindungen in Europa werden eher stillgelegt, als systematisch entwickelt. Die Entwicklung von klimafreundlicheren Flugzeugen kommt nur langsam voran.

Germanwatch und andere mit dem Problem Luftverkehr beschäftige Umweltverbände haben darum heute dieses Positionspapier veröffentlicht. Wir fordern damit die Parteien, die Bundesregierung und die neue EU-Kommission auf, die Transformation und Verringerung des Flugverkehrs endlich mit entschiedenen politischen Rahmensetzungen voranzubringen.

Publikationstyp Forderungspapier Seitenanzahl4 Themen Deutsche und Europäische Klimapolitik

Download: "Klimapolitische Forderungen zum Flugverkehr [PDF; 230 KB]

. Beteiligte Personen Echter NameChristoph Bals Politischer Geschäftsführer +49 (0)228 / 60 492-34 bals@germanwatch.org Echter NameOldag Caspar Teamleiter Deutsche und Europäische Klimapolitik +49 (0)30 / 28 88 356-85 caspar@germanwatch.org Echter NameDr. Manfred Treber Klima- und Verkehrsreferent +49 (0)228 / 60 492-14 treber@germanwatch.org

Projektmanager (m/w/d) im Ernährungssicherungsvorhaben (Phnom Penh)

epojobs - 11. September 2019 - 12:00

Projektmanager (m/w/d) im Ernährungssicherungsvorhaben

JOB-ID: P1533V1887J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Mit der Sonderinitiative „EINEWELT ohne Hunger“ (SEWOH) will das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) einen signifikanten Beitrag zur Verminderung von Armut und Hunger leisten. In diesem Zusammenhang leistet das Globalvorhaben (GV) Ernährungssicherung und Resilienzstärkung einen Beitrag zur Bekämpfung von Mangelernährung in den Provinzen Kampong Thom und Kampot in Kambodscha. Die Ernährungssituation von besonders vulnerablen Bevölkerungsgruppen (Frauen und Kleinkinder) soll durch die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Landwirtschaft und Gesundheit nachhaltig verbessert werden. Das Projekt umfasst folgende Handlungsfelder: (1) Verbesserung von Wissen und Einstellungen von Frauen und Männern zu ausgewogener Ernährung für Frauen und Kleinkinder, (2) Stärkung der Kapazitäten von Gesundheitspersonal zur Vermittlung von Wissen über Ernährung und Basishygiene, (3) Verbesserung der Diversität der Nahrungsmittelproduktion in der Zielregion und (4) Verbesserung der Kapazitäten der multisektoralen Koordinationseinheiten für die Planung und Umsetzung der Strategie zur Ernährungssicherung.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des gesamten Teams bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen und enge Abstimmung mit anderen relevanten GIZ Vorhaben, inkl. „Soziale Absicherung im Krankheitsfall“
  • Unterstützung beim Projektmanagement, inkl. Budgetplanung- und Steuerung sowie der Qualitätssicherung von Maßnahmen, die von Unterauftragnehmern umgesetzt werden (Action against Hunger, GFA)
  • Technische / fachliche Anleitung der nationalen Mitarbeiter*innen in enger Abstimmung mit dem Auftragsverantwortlichen des Andockvorhabens sowie der Projektleitung des GV Ernährungssicherung und Resilienzstärkung
  • Unterstützung beim Wirkungsmonitoring (in Anlehnung an GV Standardindikatoren), inkl. der regelmäßigen und ggf. ad-hoc Berichterstattung an die Koordinierungseinheit des GV (in Bonn)
  • Unterstützung bei der Wissensaufbereitung und Verbreitung erfolgreicher Maßnahmen für Scaling Up Nutrition (SUN), nationale Fachministerien, internationale Durchführungsorganisationen und das GIZ interne Wissensmanagement
  • Vertretung des GIZ Länderpakets in relevanten Gebergruppen, nationalen und internationalen Netzwerken und Koordinierungsgremien im Bereich der Ernährungssicherung sowie in der deutschen  Entwicklungszusammenarbeit (WZ-Referent, Koordination mit anderen Vorhaben der Technischen Zusammenarbeit)
  • Vernetzung und enger Informationsaustausch mit relevanten Akteuren, die im Bereich der Ernährung tätig sind

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ernährungspolitik, Agrar-, und/oder Gesundheitswissenschaften oder eines verwandten Fachgebietes
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise in Südostasien
  • Nachgewiesene Kenntnisse im Management von Projekten inklusive Finanzen
  • Verständnis von GIZ-internen Orientierungen und Regeln sowie gute Kooperations- und Vernetzungskompetenzen
  • Kenntnisse zu Nutrition / Ernährung, zu ernährungsspezifischen und ernährungssensitiven Ansätzen (in der Landwirtschaft, WASH und im Gesundheitssektor) sowie dem internationalen SUN Prozess
  • Kenntnisse über Baseline- und follow-up - Erhebungen, Monitoring von ernährungsrelevanten Daten und Erfassung von Verhaltensänderungen sind erwünscht
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Umsetzungsorientierung, interkulturelles und politisches Gespür, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten sowie Genderkompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Khmer-Kenntnisse sind von Vorteil

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Kambodscha.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=56cabba605974482cf571c6573fd39352bc567c6

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=45651

Kategorien: Jobs

Entwicklungshelfer als Berater (m/w/d) für die Umsetzung einer kommunalen Klimapartnerschaft (Yarinacocha)

epojobs - 11. September 2019 - 12:00

Entwicklungshelfer als Berater (m/w/d) für die Umsetzung einer kommunalen Klimapartnerschaft

JOB-ID: P1533V2156J01

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die GIZ führt in Kooperation mit der Servicestelle Kommunen in der Einen Welt (SKEW) von Engagement Global und im Auftrag des BMZ das Vorhaben Fachkräfte für kommunale Partnerschaften weltweit (FKPW) durch. Ziel des Vorhabens ist es, den Ausbau von Städte- und kommunalen Partnerschaften zu fördern. Dafür setzt das Vorhaben weltweit Entwicklungshelfer*innen, die die Partnerkommunen sowohl darin stärken, fachliche Initiativen umzusetzen, als auch die Zusammenarbeit der lokalen Akteure in der Partnerschaft zu festigen. Im Rahmen einer Klimapartnerschaft mit Köln wurde ein umfassendes Handlungsprogramm mit vielfältigen Akteuren aus der Stadtverwaltung und der Zivilgesellschaft in Yarinacocha erarbeitet. Ziel des Einsatzes sind der Kompetenzaufbau und die ämterübergreifende Prozessbegleitung und -moderation im Hinblick auf die Umsetzung des Handlungsprogramms der Klimapartnerschaft.

Ihre Aufgaben

  • Stärkung der Kapazitäten der Stadtverwaltung Yarinacochas zur Koordination und Umsetzung des Handlungsprogramms der Klimapartnerschaft in den Handlungsfeldern Abwasser und Trinkwasser, Abfallentsorgung, Erneuerbare Energien, Umweltbildung
  • Zusammenarbeit mit indigenen Dorfgemeinschaften im Bereich Biodiversität und Förderung von Erwerbsmöglichkeiten
  • Identifizierung und Förderung der aktiven Beteiligung relevanter Akteure in den Handlungsfeldern der Klimapartnerschaft auf kommunaler, lokaler (indigene Gemeinschaften und Organisationen), regionaler und nationaler Ebene
  • Unterstützung beim Aufbau bzw. der Verbesserung von Kommunikations- und Koordinierungsstrukturen zwischen den beteiligten Akteuren, sowie den Organisationabläufen innerhalb der Stadtverwaltung
  • Unterstützung der Stadtverwaltung Yarinacochas und anderer relevanter Akteure bei der Beantragung von Fördermitteln
  • Unterstützung der Stadtverwaltung Yarinacocha bei der Identifizierung und Abstimmung kommunaler Prozesse mit lokalen, regionalen und nationalen Planungs- und Investitionsprozessen / -Politik
  • Unterstützung beim Aufbau eines Systems zur Steuerung und zum Monitoring laufender Kooperationsprojekte
  • Mainstreaming der Interkulturalität (besonders: Rechte indigener Völker), des Gender-Ansatzes sowie anderer integrativer Ansätze sowohl im Projektmanagement als auch in der internen Arbeit

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Umwelt-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Internationale Berufserfahrung im Projektmanagement (inkl. Monitoring), der Organisationsentwicklung und dem Netzwerkaufbau und –management
  • Nachgewiesene theoretische oder praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Stadtentwicklung (vorzugsweise im Bereich Umwelt)
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Mainstreaming der Querschnittsthemen Gender und Interkulturalität
  • Arbeitserfahrungen in Lateinamerika, besonders im Amazonasgebiet und auf kommunaler Ebene; vorzugsweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit indigenen Völkern, Organisationen und Gemeinschaften und der Zivilgesellschaft
  • Kenntnisse in der Beantragung von Finanzierung und Fördermitteln für kommunale Projekte
  • Sehr gute Kommunikations- und Networkingfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Spanisch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Peru.

Ergänzende Informationen zum Einsatzort:

  • Wohnort: Yarinacocha, Region Ucayali, Peru
  • Klima: In Yarinacocha herrscht ganzjährig ein tropisches, feuchtwarmes Klima; durchschnittliche Jahrestemperatur: 26 Grad
  • Gesundheitsversorgung: Yarinacocha und Pucallpa sind mit insgesamt zwei Krankenhäusern ausgestattet (für die Grundversorgung vor Ort); sonst gute Gesundheitsversorgung in Lima
  • Erreichbarkeit: Yarinacocha liegt in der Region Ucayali im peruanischen Amazonasgebiet und ist eine Gemeinde in der Nähe der Regionalhauptstadt Pucallpa, welche eine Fluganbindung nach Lima (eine Flugstunde; mehrere Flüge täglich) besitzt. Pucallpa hat ca. 300.000 Einwohner
  • Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten: Dinge des täglichen Bedarfs sind vor Ort erhältlich
  • Schulsituation und Schulgeld: Schweizer Missionsschule (Grundschule und weiterführende Schule). Schulgeld wird entsprechend der GIZ-Kriterien erstattet
  • Sicherheit: Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt.  Es gibt keine für das Arbeitsumfeld besondere Einschränkung der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.
  • Sonstiges: 26 % der Bevölkerung in Yarinacocha leben in Armut und nur ein geringer Anteil hat Zugang zu der Abwasserinfrastruktur. Zudem hat nur rund 62 % Zugang zu sauberem Trinkwasser. Dies hat negative Auswirkungen auf die Umwelt, Gesundheit, Tourismus und die ökonomischen Möglichkeiten in der Region.
    Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

 

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=9c08655215a08d2ddaad798373ee84b480bfeba5

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=45404

Kategorien: Jobs

Impactful UNCCD COP14 event on agroecology and organic agriculture in the Himalayas and new study launched

World Future Council - 11. September 2019 - 11:57

Hamburg, 28 May 2019. The cost of cooking with renewable electricity is now competitive with the other cooking fuels in most developing countries, concludes a new report called Beyond Fire: How to achieve electric cooking by Hivos and the World Future Council. This is a significant improvement from three years ago when the two organizations first studied this.

Achieving sustainable cooking is one of the great challenges of our time. Cooking with charcoal and firewood sources still accounts for 4 million premature deaths due to indoor air pollution, puts significant strain on already stressed forest resources, and it is the single largest source of greenhouse gas emissions (GHGs).

“For almost two decades we have inadvertently narrowed the debate of clean cooking to just cookstoves. We need to look at the sources of energy and clean fuels”, says Kandeh Yumkella, Parliamentary Leader Sierra Leone, first CEO of Sustainable Energy for All and former UN Special Representative and Director General of UNIDO.

Hivos and the World Future Council (WFC) just released a study that unveils the cost-competitiveness of cooking with renewable energies. Eco Matser, Program Manager Energy & Climate at Hivos responds: “We looked into alternatives that provide long term sustainable solutions rather than quick intermediate fixes such as improved cookstoves”.

The examined cooking appliances are stoves using solid fuels (such as wood and charcoal), gas-based stoves (LPG, biogas, and power to gas) and electric cooking (electric hot plate, induction stove, slow cooker, and pressure cooker), both in mini-grid contexts and via solar home systems.

“The report shows that the costs of cooking with electricity – both in mini-grid contexts and via solar home systems – is now well within the range of cost-competitiveness of other cooking alternatives. Households spend EUR 1 – EUR 31/month on average for cooking fuels. Electric cooking with Solar Home Systems (SHS) costs between EUR 5 – EUR 15/month while the costs per household of cooking with a mini-grid are in the EUR 4 – EUR 36/month range,” says Anna Leidreiter, Director Climate Energy with the World Future Council.

The entire report can be found here.

MEDIA CONTACT
Nico Scagliarini
Assistant Media & Communications
World Future Council
nico.scagliarini@worldfuturecouncil.org
+49 (0) 40 3070914-19

About the World Future Council
The World Future Council (WFC) works to pass on a healthy planet and fair societies to our children and grandchildren. To achieve this, we focus on identifying and spreading effective, future-just policy solutions and promote their implementation worldwide. Jakob von Uexkull, the Founder of the Alternative Nobel Prize, launched the World Future Council in 2007. We are an independent, non-profit organization under German law and finance our activities from donations. For information visit www.worldfuturecouncil.org

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Kategorien: Hamburg

DVV International sucht Praktikanten (m/w/d) im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklung für Büro in Kambodscha

epojobs - 11. September 2019 - 11:44

Standort: Phnom Penh (Kambodscha), Dauer: 6 Monate

DVV International ist das Institut für Internationale Zusammenarbeit des Deutschen Volkshochschul-Verbandes e.V. (DVV). Der DVV vertritt die Interessen der rund 900 Volkshochschulen und ihrer Landesverbände, den größten Weiterbildungsanbietern in Deutschland. Als führende Fachorganisation im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklungszusammenarbeit setzt sich DVV International seit 50 Jahren für Lebenslanges Lernen ein. DVV International leistet weltweit Unterstützung beim Auf- und Ausbau von nachhaltigen Strukturen der Jugend- und Erwachsenenbildung. In der Region Südostasien arbeitet DVV International seit 2009 in Laos (Regionalbüro) und Kambodscha (Länderbüro).

Ab dem 1.3.2020 (ggf. auch einige Tage früher) suchen wir für das Büro in Kambodscha einen Praktikanten/eine Praktikantin. Zu den Aufgaben zählen die Mitarbeit bei Berichtswesen und Antragsstellung, Projektplanung, der Durchführung von Studien (Evaluierungen, Baseline Studies, Needs Assessment etc.) und bei der Erstellung von Publikationen sowie die Beratung von Projektpartnern. Es wartet die Arbeit in einem spannenden kambodschanischen Team und die Möglichkeit, nach Einarbeitungszeit Verantwortung zu übernehmen. Von den Praktikanten/Praktikantinnen erwarten wir Initiative, interkulturelle Sensibilität, sehr gute Englischkenntnisse (vor allem auch schriftlich), einen Bachelorabschluss in einem relevanten Feld sowie Flexibilität, Eigenmotivation und eine Affinität zur Entwicklungszusammenarbeit. Für sechsmonatige Praktika beträgt die Vergütung (inkl. Zuschuss zu den Reisekosten) 4000 €.

Bewerbungen und Rückfragen an Dr. Johann Heilmann, Regionalleiter DVV International Südostasien, heilmann@dvv-international.la

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