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Sachbearbeitung Beschaffung (w/m/d) (Berlin)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

 

Wir als Heinrich-Böll-Stiftung sind die parteinahe Stiftung von Bündnis 90/Die Grünen. Wir sind eine Agentur für grüne Ideen und Projekte, eine reformpolitische Zukunftswerkstatt und ein internationales Netzwerk mit weit über hundert Partnerprojekten in diversen Ländern und Auslandsbüros. Wir führen Bildungsmaßnahmen in der Bundesrepublik Deutschland und internationale Projekte der entwicklungspolitischen Zusammenarbeit durch. Unsere Aufgaben sind die politische Bildungsarbeit im In- und Ausland zur Förderung der demokratischen Willensbildung, des gesellschaftspolitischen Engagements, der Völkerverständigung, der Entwicklungszusammenarbeit und der Geschlechterdemokratie. Eine weitere Aufgabe ist die Studien- und Promotionsförderung. Wir fördern mit unserem Studienwerk Studierende und Promovierende. Wir als Heinrich-Böll-Stiftung orientieren uns an den Grundwerten Ökologie, Demokratie, Solidarität und Gewaltfreiheit. Werden Sie Teil unserer Stiftung und gehen gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen an.

Wir suchen schnellstmöglich eine


Sachbearbeitun´g Beschaffung (w/m/d)


in der Abteilung IT/TD in Berlin

39 Stunden/Woche, EG 9a TVöD-O


Ihre Aufgaben umfassen:

  • Beschaffung von IT/TD-Gütern und Dienstleistungen (z.B. Büro- und Verbrauchsmaterial)
  • Einholen von Angeboten und Durchführung von Preisermittlungsverfahren, Auslösung von Bestellungen, Wareneingangskontrolle, Rechnungsprüfung und Veranlassung der Zahlung
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren Dokumentation der Beschaffungsvorgänge nach den Richtlinien des BMI und anderer Öffentlicher Mittelgeber
  • Haushaltsüberwachung für Sachkosten- und Investitionsbudgets
  • Koordinieren und Durchführen der Inventarisierung von IT-Gütern
  • Vertragsüberwachung der laufenden Dienstleistungsverträge einschließlich Berichtswesen
  • Allgemeine Büroorganisation wie z.B. Aktenführung, Terminkoordination, Ablage und Archivierung
  • Mitwirkung an der Umsetzung der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“


Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, idealerweise im öffentlichen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der Unterschwellenvergabeordnung UVgO
  • Sehr gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel
  • Versierter Umgang mit Microsoft Dynamics Navision oder anderen ERP-Systemen sowie MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen Kunden und externen Partnern
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Zielgerichtete, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, die von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität geprägt ist
  • Schnelle Auffassungsgabe, gute Analysefähigkeit und Prozessverständnis
  • Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Kooperationskompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • Medienkompetenz


Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Die Mitarbeit im engagiertem Team mit gutem Betriebsklima
  • Gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung nach TVöD-O
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Büroräume
  • Zentrale Lage


Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und von Menschen mit Behinderung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.10.2021 unter Angabe der Stelle und Kennziffer 2021/18 an die Heinrich-Böll-Stiftung e.V. in Berlin ausschließlich per Interamt, Stellen-ID 671841.

Kategorien: Jobs

Media und Public Affairs Officer Deutschland (m/w/d) (Bonn oder Berlin)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

 

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n


Media und Public Affairs Officer Deutschland (m/w/d)


Bonn oder Berlin | ab sofort
Vollzeit  | befristet auf 2 Jahre


Über uns

IRC (International Rescue Committee) steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihr Überleben und den Wiederaufbau ihrer Existenz zu sichern. Seit ihrer Gründung im Jahre 1933 auf Anregung von Albert Einstein leistet die Organisation insbesondere für Flüchtlinge lebensrettende Hilfe. Heute unterstützen wir jährlich etwa 23 Millionen Menschen in über 40 Ländern der Welt. Wir spielen eine führende Rolle bei der Entwicklung neuer, nachweislich wirksamer Ansätze, um den Schutz und die Selbstbestimmung besonders gefährdeter Menschen zu fördern. IRC ist international eine der größten Hilfsorganisationen mit einem Fokus auf fragile Kontexte. Seit 2016 sind wir auch mit zwei Niederlassungen in Deutschland aktiv. Hier führen wir den strategischen Dialog mit anderen Akteuren der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit, akquirieren Fördermittel und nehmen bei politischen Prozessen Einfluss zugunsten derer, die von Vertreibung betroffen sind. Zudem setzen wir Integrationsprojekte mit und für geflüchtete Menschen in Deutschland um, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Teilhabe, Bildung und wirtschaftliche Integration. IRC hat in Europa außerdem Büros in Brüssel, Stockholm, Genf und London.

Um unsere Arbeit im Bereich Kommunikation in Deutschland weiterzuentwickeln, suchen wir eine*n Media und Public Affairs Officer (m/w/d) mit Sitz in Berlin oder Bonn. Ziel dieser Position ist es, im Rahmen der Kommunikationsstrategie Sichtbarkeit für die Arbeit von IRC speziell über Medienarbeit zu schaffen, aber auch über Kampagnen und Veranstaltungen. Der*Die Media und Public Affairs Officer wird Teil des  Kommunikationsteams in Deutschland sein und eng mit Kolleg*innen in Deutschland und zahlreichen anderen Standorten aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten.


Ihr Tätigkeitsbereich

  • Sie arbeiten eng mit der Leitung Kommunikation und Policy&Advocay in Deutschland zusammen, um eine strategische Positionierung der Organisation in deutschsprachigen Medien sicherzustellen.
  • Sie sind Presse- und Medienkontakt und pflegen die Beziehungen zu Journalist*innen, um Sichtbarkeit in deutschsprachigen Medien zu schaffen.
  • Sie schreiben Pressemitteilungen und Stellungnahmen, versenden diese über einen eigens geführten Verteiler, koordinieren Medienanfragen und verfassen Interviewbriefings zur Vorbereitung von Kolleg*innen.
  • Sie entwicklen deutschsprachige Messagings zu ausgewählten Themen, die sie proaktiv und reaktiv für die Medienansprache nutzen, sowohl zu IRCs Arbeit weltweit als auch in Deutschland.  Sie verfolgen die deutsche Medienberichterstattung und sichten diese auf IRC-relevante Themen, dokumentieren die Berichterstattung über IRC in Deutschland entlang festgelegter KPIs und bereiten regelmäßig entsprechende Updates für die interne Kommunikation auf.
  • Sie stimmen sich mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Digitalkommunikation und Fundraising in Deutschland ab, um ein einheitliches Messaging auf digitalen Kanälen sicherzustellen.
  • Sie unterstützen bei der Sichtbarkeit von institutionellen Gebern, Partnerorganisationen, Unternehmen und Stiftungen, z.B. durch gemeinsame Presseaktionen, Veranstaltungen, Berichte etc.
  • Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen und Kampagnen, z.B. dem Einstein Dialog, zum Weltflüchtlingstag oder für gemeinsame Initiativen mit anderen NGOs in Deutschland.


Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach oder weisen einschlägige Erfahrung in Kommunikation, Public Affairs, Journalismus o.Ä. auf.
  • Sie bringen Erfahrungen in der Pressearbeit sowie ein gutes Verständnis der Medienlandschaft in Deutschland mit.
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie haben Freude am Texten und ein ausgezeichnetes Gefühl für die deutsche Sprache.
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz aus.
  • Sie bringen gute Organisationsfähigkeiten mit und können auch unter hohem zeitlichen Druck arbeiten.


Wir bieten Ihnen

  • Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad und Zuschuss zum ÖPNV
  • 30 Tage Jahresurlaub


Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben (auf Englisch) mit Angabe Ihres möglichen Starttermins, Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen, sowie einer redaktionellen Arbeitsprobe auf Deutsch (z.B. Pressemitteilung, Artikel, Interviews) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen. Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Frau Nicole Bednorz, HR Officer (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 13. Oktober 2021 ein. Online-Interviews werden voraussichtlich am 25./26. Oktober geführt.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

IRC legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Wir bitten daher von Fotos in den Bewerbungsunterlagen abzusehen.

Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.

Kategorien: Jobs

Manager/in Internationale Partnerschaften (Bonn)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Manager*in Internationale Partnerschaften


Dienstsitz Bonn   
 

Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit guter Aussicht auf Entfristung. Dienstsitz ist Bonn, Deutschland.
 

Unser Ziel #zerohunger ist nur mit vielen Partnern & Unterstützern zu erreichen. Einen wichtigen finanziellen Beitrag leisten dabei Stiftungen. Zukünftig möchten wir insbesondere die Unterstützung durch Stiftungen außerhalb Deutschlands erhöhen. Dafür suchen wir Sie! Helfen Sie uns, die Welthungerhilfe international zu positionieren, Stiftungen zu identifizieren und diese mit überzeugenden Angeboten für unseren Kampf gegen Hunger und Armut zu gewinnen.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten
 
Als Manager*in Internationale Partnerschaften

  • entwickeln Sie Konzepte zur Positionierung der Wetlhungerhilfe im internationalen Umfeld
  • identifizieren Sie potenzielle Stiftungspartner im Ausland
  • erstellen Sie, in Zusammenarbeit mit unseren Auslandsbüros, Angebote für Stiftungen
  • konzipieren Sie die Ansprache von Stiftungen und führen diese durch
  • steuern Sie die Erstellung von (englischsprachigen) Werbemitteln zur Gewinnung und Pflege von Stiftungen
  • betreuen Sie internationale Stiftungspartner der Welthungerhilfe


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung z.B. im Vertrieb, in einer Stiftung oder NGO
  • Internationale Erfahrung wünschenswert
  • Eigenständige, initiative Arbeitsweise
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift


Unser Angebot
 
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.

    
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 3. Oktober 2021 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechpartnerin ist Sarah Liem-Hartmann. Die Welthungerhilfe setzt sich bei all ihren Aktivitäten für die Bekämpfung des Terrorismus ein. Dementsprechend werden Bewerber*innen vor jedem Beschäftigungsangebot gegen Sanktionslisten geprüft.


*Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.

Kategorien: Jobs

Manager/in Unternehmenspartnerschaften (Bonn)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Arbeit, die spannend ist und eindeutige Ziele verfolgt? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Wir sind eine der größten und angesehensten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Als politisch und konfessionell unabhängige Organisation gründen unsere wertebasierten Handlungen stets auf ethischen Grundsätzen. Unsere Vision ist klar: „Zero Hunger bis 2030“ - Wenn Sie gerne diese gemeinsame Mission vorantreiben wollen und uns im Kampf gegen den Hunger weltweit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

 

Manager*in Unternehmenspartnerschaften


Dienstsitz Bonn   
 

Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit guter Aussicht auf Entfristung. Dienstsitz ist Bonn, Deutschland.
 

Unternehmen unterstützen unsere Arbeit im Kampf gegen Hunger und Armut auf vielfältige Art und Weise: Spenden, Lizenzanteile an Produkten und Mitarbeitenden-Engagement sind nur einige der Möglichkeiten. Jede Partnerschaft ist individuell. In Ihrer Position als Manager*in Unternehmenspartnerschaften nutzen Sie Ihre Fähigkeiten aus Key Account Management und Vertrieb, um bestehende Partner zu betreuen und weitere Unternehmen von einer Kooperation mit der Welthungerhilfe zu überzeugen. Ihr Ziel ist es, schlagkräftige, nachhaltige Partnerschaften zu formen und die Ziele und Purposes von Unternehmen mit den Zielen der Welthungerhilfe sinnvoll zu verbinden.

 
Ihre wichtigsten Tätigkeiten

  • Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung namhafter Unternehmenspartner
  • Identifizierung vielversprechender Prospects
  • Entwicklung überzeugender neuer Angebote, gemeinsam mit unseren Kolleg*innen im In- und Ausland
  • Nutzung von Netzwerken, um Kontake in Unternehmen zu identifizieren
  • Kontaktaufnahme zu passenden Ansprechpartner*innen in Unternehmen, um diese im persönlichen Gespräch von der Arbeit der Welthungerhilfe zu überzeugen
  • Systematische Datenanalyse zur Herleitung von Handlungsempfehlungen
  • Optimierung von Maßnahmen durch Erfolgscontrolling


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder ähnlichen Bereichen
  • Kreativität und eine eigenständige, initiative Arbeitsweise
  • Sehr gute Umgangsformen und die Fähigkeit, die Welthungerhilfe nach außen zu repräsentieren
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Ausgeprägtes kommunikatives Talent
  • Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift


Unser Angebot
 
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen und interessanten Aufgabenbereich. Die Welthungerhilfe legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hierzu gehören u.a. eine flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten im Home-Office. Unsere Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen und transparenten Tarifsystem. Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Oktober 2021 über unser Online Recruiting System. Ihre Ansprechpartnerin ist Sarah Liem-Hartmann. Die Welthungerhilfe setzt sich bei all ihren Aktivitäten für die Bekämpfung des Terrorismus ein. Dementsprechend werden Bewerber*innen vor jedem Beschäftigungsangebot gegen Sanktionslisten geprüft.

 
*Die Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Teilen der Gesellschaft.

Kategorien: Jobs

Consultancy: Do-No-Harm Assessment/Conflict Sensitivity Analysis of a social cohesion project (Central African Republic)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

Terms of Reference

General :

Service/Consultancy required: Do-No-Harm Assessment/Conflict Sensitivity Analysis of a social cohesion project
Place of employment : Bangui, Central African Republic
Project: "Bêkou: A football school for peace in Bangui


1.  General Context / Study Framework and Rationale / Project Profile Sheet

Welthungerhilfe, an international NGO

Deutsche Welthungerhilfe e.V. (WHH) is one of the largest non-governmental organisations in Germany working in the fields of humanitarian aid and development. It was founded in 1962 as the German section of the "Campaign Against Hunger", one of the first global initiatives to eradicate hunger.

Welthungerhilfe (WHH) has a vision of a world in which everyone can lead a self-determined life in dignity and justice, free from hunger and poverty. Hunger is the biggest solvable problem in the world. WHH wants to do all it can to find a lasting solution to this problem. “Zero Hunger wherever we work by 2030“ – this is the clear goal for the organisation with reference to the Sustainable Development Goals defined in its strategy.

WHH has been operating in the Central African Republic (CAR) since 2014, where the ongoing violence in the country as well as the vulnerability of the population to external shocks creates a continuous need for humanitarian aid and transitional assistance. The agriculture and environment sector is the focus of WHH's activities in CAR. By introducing sustainable agriculture and natural resource management techniques, supporting local production of quality seeds and promoting small animal husbandry, WHH is contributing to increased agricultural production in target communities and thus to improved food availability and access, increased incomes and ultimately better food security. WHH also places particular emphasis on building the resilience of rural communities to climate change.

In addition, WHH CAR is continuing its civil society empowerment activities. At the individual level, this includes skills development such as literacy courses for women, while at the institutional level, WHH plans capacity building activities to strengthen rural producers' associations and civil society organizations. In addition, WHH will continue to work with and strengthen public institutions. The support of these structures is an essential element for the sustainability of WHH's activities in CAR in all sectors.


Context of the social cohesion project to be evaluated

In order to contribute to peacebuilding efforts, bring about social change and integrate communities, through the introduction of sport as an educational tool to promote peace and development in the region, WHH is implementing a sport for peace and development project called CAF 1007-15 "Bêkou: A Football School for Peace" in Bangui, Central African Republic, funded by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). Through football training by specialised sports educators and group support courses offered by the school, the young people learn the importance of teamwork, responsibility and self-discipline, while developing trust, friendship, fair play and respect for others. In addition, the programme also promotes inclusiveness and tolerance, which contributes to the development of a culture of peace.

Four years into project implementation (September 2021), it is time to rethink the conflict sensitivity approach used in the project and its operationalization. WHH is therefore seeking a consultant to carry out an evaluation of the conflict sensitivity approach used throughout the project in order to better inform and improve future programming - using the do-no-harm methodology developed by Mary B. Anderson, and the tools derived from it.


Group of project participants to be interviewed

  • The direct beneficiaries of the project are approximately 1,300 children and young people of all faiths-included between the ages of 11 and 16.
  • The indirect target group of the project includes the entire population of Bangui and the surrounding area, with a focus on the 3rd and 5th arrondissements.


Activities of the ongoing social cohesion project in Bangui

  • Catch up classes
  • Football trainings
  • Microprojects
  • Vocational trainings
  • Charitable activities
  • School canteen
  • Social cohesion awareness raising activities


2. Purpose of the do no harm/conflict sensitivity analysis

The purpose of this study is to

  • Identify potential unintended adverse effects projected by the project taking into account the period of the project's inception phase as well as the future project phase
  • To provide an overview of the current status of protection, gender and inclusion issues among the actors involved in the project
  • Understand the relationship and nature of the assistance provided through the project and how it affects/influences the conflict
  • Inform the country office's strategic programming
  • To be used for future planning of humanitarian assistance programmes such as development assistance and social cohesion programmes for similarly themed projects to best prepare for future crises


The following components should be considered  

  • Carry-over situations and the need for holistic and integrated contextual analyses of the CAR
  • The Do No Harm methodology (dividers, tensions)
  • The concept of "humanitarian-development and peace”/ the triple nexus
  • Feedback mechanisms
  • Lessons for strengthening local systems in an accountable manner


3. Duration of the evaluation

The study should be carried out as soon as possible and may take place until November 30th, at the latest. The duration of the assignment is 15 working days maximum. The detailed schedule and itinerary of the assessment will be discussed and agreed with the consultant before starting with the project team, it should be noted that there are at least

  • 7 days of quarantine required for travellers to the Central African Republic, who must now respect a home quarantine for this period if they come from regions particularly affected by the Covid-19 (and therefore 7 days of teleworking in the CAR after landing, ideal for in-depth reading of the studies on the conflict in the CAR, the project documents, the do no harm methodology, but also for drawing up report plans, and making appointments for the following week with the various respective project participants and partners). In addition to this, the consultant should plan for
  • 5 days in the field with the various key players to be interviewed
  • 3 days of writing for the final reports
  • 3 days estimated travel time (in case the consultant comes from abroad)


Consultancy period / October or November 2021

Exchange with WHH (during the quarantine period)
3 days

Literature review/desk study (quarantine period)
4 days

Field work
5 days

Estimated flight trip to Bangui (excluded from the 15 days)
3 days

Inception, interim, final report    
3 days

Total consultancy time
15 days


Location: Central African Republic in the prefectures of Ombella M'poko and Bangui and its surroundings.


4. Place of employment

Bangui, capital of the Central African Republic    


5. Products and deadlines for reports in FRENCH

The expected elements of this study will include the following in French:

  • Inception report (4 pages for the core analysis, excluding cover page, table of contents and appendices).
  • A short debriefing session with WHH
  • Summary Report
  • Evaluation report (visual elements are welcome, such as photos or infographics).
  • Implementation plan with all recommendations made in the final report


6. Role of the sponsor

WHH will play an active role and interact with the consultant throughout the evaluation. WHH will organize the meetings necessary for the smooth running of the study and will undertake to provide logistical support and any additional information requested by the consultant. It will also ensure the neutrality of the consultant and the implementation of the proposed do no harm methodology. WHH will ensure that the project stakeholders are available and open to the consultant's approach.


7. Confidentiality

All documents and data acquired from documents, interviews or meetings are confidential and must only be used for the purposes of the evaluation. The documents to be produced as well as all material related to the evaluation (produced by the evaluators or the organisation itself) are confidential and remain at all times the property of the contractor.


8. Consultant’s profile

An evaluator whose expertise should cover the following:

  • Master's degree in Conflict and Peace Studies, International Development or a related field, with certification of conflict sensitivity training (minimum requirement)
  • At least four (4) years of progressively responsible experience in conflict sensitivity and capacity building and approaches in community and civil society development programs
  • Technical expertise in conflict analysis, political economy analysis, trend analysis or other relevant analytical tools
  • Sectoral knowledge of conflict management, peacebuilding and governance
  • Strong participatory facilitation skills and cultural sensitivity
  • Experience and knowledge of the issues, practices and actors of international aid and development cooperation
  • Experience and knowledge of conflict-sensitive project work in an international context, understanding of conflict dynamics and complex political and social processes in crisis regions (especially in the Central African region)
  • Fluency in French. Knowledge of one of the local languages, English and German is an asset


9. Proposals should include the following elements

  • A technical and financial offer (1 page)
  • The technical part of the offer should include a reference to the estimated feasibility of the Terms of reference (if applicable, with suggestions for specific evaluation questions). It should also include a brief description of the general design and methodology of the evaluation / work plan / possible adaptation of the work plan (maximum 2 pages)
  • The financial part includes a budget proposal for the full evaluation. It should indicate the costs per working day (plus value added tax - VAT, if applicable), the number of proposed working days and other costs (e.g. visa costs if applicable). Proof of professional and tax registration is also required (e.g. appraisers tax number).
  • CV with references and illustration of previous experience in conducting do no harm/protection/conflict sensitivity studies, etc.


Applications must be sent before October 6th, 2021, 17 hours Bangui time on the e-Tender portal of Welthungerhilfe after having


Once registered, the consultant can download all documents related to the offer.
By clicking on this link, you will be directed to the main page of the Welthungerhilfe e-tender web portal, where you will have access to the guide for consultants on how to submit applications and can watch some videos on how to register your personal details.

For technical questions, please contact valerie.vanzutphen@welthungerhilfe.de 
With mandatory copies to the following addresses
Maya.jeanjacques@welthungerhilfe.de and Solomon.gindeh@welthungerhilfe.de 

Telephone calls are not permitted.

Kategorien: Jobs

Call for tenders AGIAMONDO Safety and Security

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

Call for tenders AGIAMONDO Safety and Security


AGIAMONDO development workers in the Development and Peace Service as well as head office staff work and travel in regions with increased, sometimes very high, security risks. Since the beginning of the 1990s, personnel from development and peace work organisations and in particular humanitarian aid organisations, have been increasingly confronted with armed conflicts. At the same time, it is still the case that illnesses and accidents are mainly the cause when personnel of development cooperation organisations suffer damage.

As a church organisation, AGIAMONDO focuses its work on serving people. AGIAMONDO aims to offer professional and high-quality services to institutional customers and to the peace and development workers.

In order to live up to this claim and our responsibility towards our staff and peace/development workers, AGIAMONDO has developed a security management policy for the seconded personnel abroad. The "AGIAMONDO Security Concept Abroad" is the basis on which all AGIAMONDO measures in the field of security are based.
With this call AGIAMONDO calls for tenders concerning trainings and advisory services for AGIAMONDO, its seconded personnel and partner organisations in Europe and particularly abroad and to the head office in Cologne.


We invite you to submit your bid for the year 2022 for several or all of following tasks and functions


1. conducting AGIAMONDO Safety and Security trainings for AGIAMONDO staff, short-term advisors and peace/development workers

The training covers the following aspects:

  • participants know the basics of Local Security Plans (LSPs) and are able to develop and implement their own LSPs in cooperation with their partners and colleagues
  • Knowledge and sensitisation on „Sexual and Gender based Violence/ SGBV“ are conveyed and encouraged
  • Knowledge and basic skills of health maintenance and first aid are learned
  • De-escalating behaviour in critical situations is practised, among other things by simulations
  • The signalling effect of one‘s own charisma on others is recognised
  • Possibilities and measures to improve personal security abroad are learned and applied, if possible.
  • Advanced skills in self-care, stress management and burnout prevention
  • The recognition of and dealing with trauma and traumatised people is practised
  • Possibilities for mutual support among colleagues become clear

The trainings are planned for the following dates:

  • 07. – 11.02.2022 (German or English)
  • 02. – 06.05.2022 (German or English)
  • 27.6. – 1.7.2022 (German or English)
  • 08. – 12.08.2022 (German or English)
  • 12. – 16.09.2022 (German or English)
  • 21. – 25.11.2022 (German or English)


2. Conducting 4 quarterly online-workshops on LSP-writing with AGIAMONDO Peace/Development workers and their partner organizations

The workshop covers the following aspects:

  • Participants are able to ask specific questions about the development of their LSP
  • Participants gain and refresh knowledge of Local Security Plans and local security management
  • The dates for the 4-hour-trainings are yet to be planned


3. conducting AGIAMONDO Safety and Security trainings for staff of international organizations  

The training covers the following aspects:

  • Introduction to Safety & Security Risk Management while travelling
  • Risk-assessment of risks while traveling  
  • Develop measures to handle risks
  • The recognition of and dealing with trauma and traumatised people is practised


The trainings are planned for the following dates:

  • 21. – 23.2.2022 (German or English)
  • 13. – 15.06.2022 (German or English)
  • 26. – 28.09.2022 (German or English)
  • 07. – 09.12.2022 (German or English)


4. Conducting inhouse trainings for HQ staff of German development/peace NGOs

  • plan and conduct a security risk management training with AGIAMONDO for staff and management of German development/peace NGOs
  • Duration of the exercise: 3 days
  • Up to 2 trainings in 2022


5. conducting inhouse trainings and crisis management exercises with AGIAMONDO staff and management

  • plan and conduct a crisis management exercise with AGIAMONDO staff and management
  • Duration of the exercise: 2 days


6. Development of training materials and concepts for Safety and Security Trainings

  • Develop and rework training materials for AGIAMONDO Safety and Security Trainings
  • Develop and rework course concepts for AGIAMONDO Safety and Security Trainings
  • Please indicate the expected number of days needed for the development of training concepts and materials in your offer


7. advisory services for AGIAMONDO short-term advisors, seconded personnel, partner organisations and staff

  • give advice to AGIAMONDO short-term advisors and peace/development workers during preparation or while being placed in regions with increased security risks
  • advise AGIAMONDO peace/development workers how to develop a local security plan
  • give advice to AGIAMONDO partners concerning safety and security management
  • give advice to AGIAMONDO staff concerning safety and security management and crisis management in order to support the accompaniment of peace/development workers
  • give advice to AGIAMONDO staff and management concerning the further development and implementation of the safety and security policy
  • Scope of the advisory services expected:
           Ad-hoc online support to AGIAMONDO short-term advisors and seconded personnel: 120 hours/year
           Ad-hoc online-support o AGIAMONDO staff and management: 60 hours/year
           On-site advisory services for AGIAMONDO seconded personnel and partner organisations: up to 4 missions/year (each mission up to 14 days).


Requirements to be met by tenderers

  • A completed university degree or vocational training qualification related to international security topics
  • Work experience abroad in environments of increased security risks
  • Work experience in the field of security and safety  
  • Several years of security training experience in the international context and in particular in countries of the Global South
  • Experience from working with civil society or church organisations in development and peace work or humanitarian aid
  • Training languages are German and English and are fluently represented in the trainer team. Languages for advisory services are English, French, German and Spanish.


We are looking forward to your meaningful offer for the year 2022. This should include:

  • Your motivation to conduct safety and security trainings as well as advisory services for AGIAMONDO
  • Fees presented as daily rates for concept development
  • Fees presented as hourly rates for advisory services
  • Fees as daily rates for the execution of the courses
  • A short presentation of your trainer team with CVs and competence profiles of the individual trainers
  • The promise of the availability of two trainers at a time for the expected seminar dates
  • The promise of the availability for ad-hoc advisory services


Please send questions regarding the tender before October 8th  2021. The questions and answers will be published between October 12th and October 26th HERE. Please send your offer by October 26th 2021 to clara.braungart@agiamondo.org.


Dr. Clara Braungart
AGIAMONDO e.V.
Ripuarenstr. 8
50679 Cologne, Germany
    

Further Information on AGIAMONDO: www.agiamondo.de 

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Kategorien: Jobs

Referent/in Erbschafts- und Stiftungsmarketing (100%) (Berlin)

epojobs - 19. September 2021 - 22:00

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe, Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n


Referent*in Erbschafts- und Stiftungsmarketing (100%)


Ausschreibungsziffer 1707, PLST 50008795
unbefristet

Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmesteigerung und der Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein.

Der/Die Stelleninhaber*in entwickelt die Strategie im Bereich Erbschaftsmarketing für beide Marken und das Stiftungsmarketing der „Brot für die Welt Stiftung“ verantwortlich weiter und  setzt diese um. Dazu sollen auch neue Möglichkeiten des Engagement für die Zielgruppen im Team Philanthropie geschaffen werden. Der/die Stelleninhaber*in trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmesteigerung des Philanthropie-Teams bei.


Das Aufgabengebiet umfasst:

  • eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Strategie für die Bereiche Erbschafts- und Stiftungsmarketing mit dem Ziel, die Einnahmen in diesem Bereich zu steigern.
  • Konzeptionierung neuer Unterstützungsmöglichkeiten
  • Umsetzung der daraus resultierenden Akquise- und Bindungsmaßnahmen wie Mailings und Veranstaltungen
  • individuelle Betreuung potentieller Erbschaftsspender und Stifter gemeinsam mit dem Philanthropie-Team
  • Steuerung aller Analysemaßnahmen und des Reportingsystems
  • Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich
  • Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern


Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in relevanten Fächern
  • mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising
  • sehr gute Kenntnisse in CRM Systemen
  • sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache erwünscht (Französisch, Spanisch)
  • hohe Teamfähigkeit
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
  • Kreativität
  • Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort
  • Bereitschaft im Katastrophenfall jederzeit zur Verfügung zu stehen


Wir bieten Ihnen:

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage


Für Rückfragen steht Ihnen der Stabsreferatsleiter Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen (engagieren) möchten.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 8. Oktober 2021 unter folgendem Link:
https://ewde.hr4you.org/job/view/837 


Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal
Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin – Mitte

Kategorien: Jobs

Team Geschäftsführung. Schwerpunkt: Kreative Kampagnen- und Kommunikationsarbeit im Gesundheitsbereich der Entwicklungszusammenarbeit (50 – 70 %, Karenzvertretung) (Bregenz)

epojobs - 17. September 2021 - 20:14

Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt auf kreative Kampagnen- und Kommunikationsarbeit. Die Stelle ist für 1 1/2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. Das Geschäftsführungsteam besteht aus zwei Personen mit jeweiliger Teilzeitanstellung.

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Person, die gesellschaftspolitisch und entwicklungspolitisch interessiert sowie tagespolitisch immer auf dem neuesten Stand ist und das Konzept von One Health versteht und kommunizieren kann.

Zudem haben Sie Freude daran Kontakte zu Unternehmen, Stiftungen und Medizinjournalist*innen aufzubauen sowie im Team gemeinsam Kampagnen zu entwickeln und dann umzusetzen.

 

So passen Sie ins Team:

Sie sind am Leben in der Einen Welt, an Gesundheitsgerechtigkeit und an den damit verbundenen sozio-ökonomischen und ökologischen Herausforderungen persönlich und gesellschaftspolitisch interessiert? Sie verstehen unsere Kommunikationsstrategie http://www.plan-g.at/ueber-uns/ein-neues-narrativ und wollen daran anschließen.

Sie sind zudem experimentierfreudig, frustrationsresistent und haben einen ziemlich langen Atem? Sie haben Erfahrung in der Strategieentwicklung sowie in der Teamarbeit und -leitung. Sie verfügen über Finanz- und Verwaltungskenntnisse und vernetzen sich gerne innerhalb der entwicklungspolitischen Community in Österreich und International.

Arbeiten mit Photoshop, Joomla und InDesign bereitet Ihnen keine Probleme. Es macht Ihnen Spaß neue Wege einzuschlagen, welche Sie mit viel Sozialintelligenz, Empathie, interkultureller Kompetenz und kommunikativer Intuition im Gepäck begehen. Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kommunikationsarbeit. Ein Sozial- oder Geisteswissenschaftliches Studium (Publizistik, Politikwissenschaften, Kultur- und Sozialanthropologie etc.) ist von Vorteil.

 

Interessiert? Mehr auf http://www.plan-g.at/ueber-uns/stellenangebote

 

Unsere Leistung

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung beträgt das Brutto-Monatsgehalt bei einer Vollzeitstelle wenigstens EUR 3.928,-.

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Project Controller /Controller (f/m/d) (Cologne)

epojobs - 17. September 2021 - 17:59

Project Controller /Controller (f/m/d)

To strengthen our Finance & Controlling team, we are looking for motivated project controllers / controllers with at least 2-5 years of professional experience.

BASIC PARAMETERS

COUNTRY / CITY

PROJECT Start

DURATION

DEADLINE

Cologne, Germany

at the earliest opportunity

Full time permanent position

until filled

Your future employer

GITEC-IGIP Holding SE with its two lead companies GITEC-IGIP GmbH and IGIP mbH is a leading consulting company in the field of international development cooperation. For more than five decades, GITEC-IGIP and IGIP have been characterized by professional experience, activity on four continents, a multicultural team and a worldwide network of companies and presences in direct proximity to customers. Within the framework of international development cooperation, our companies mainly carry out publicly financed projects. We are regularly looking for qualified employees internally as well as for our projects. For more information, please visit our websites at www.igip.com or www.gitec-consult.com.

Your Main Duties in this Position

  • Controlling, evaluation and reporting of international development cooperation projects from a financial perspective
  • Support to and controlling of our subsidiaries and country offices as well as reporting to management
  • Review of project calculations, budgets and plans as well as invoicing and monitoring of open items
  • Participation in the preparation of annual and quarterly financial statements
  • Continuous conceptual, content-related and technical development of project controlling/controlling and/or internal processes

Your Profile

  • Successfully completed commercial training or a university degree in either business studies or a different field related to development cooperation
  • At least 2-5 years of professional experience in finance / controlling / accounting or in development cooperation with a high affinity for numbers
  • Knowledge of project/financial controlling and/or project experience is an advantage
  • Fluent in English and French – basic knowledge of German is an additional asset, but not decisive
  • Profound knowledge and confident handling of MS Office, knowledge of an ERP system is desirable
  • You are outstanding for your ability for solution-oriented thinking and for your precise and independent way of working.
  • You have a high sense of responsibility, good communication skills and are able to work in a multicultural team.
  • You enjoy working with different stakeholders and interfaces and are open to thinking outside the box.

Our Offer

You can expect:

  • A varied and challenging job in the international project business and development cooperation
  • A full-time employment contract, initially limited to 24 months with the option of a permanent employment contract after 12 months
  • A flexible working time model with home office options
  • A multicultural corporate culture and a committed working environment
  • A beautiful workplace in modern, listed office premises
If you are interested

then we look forward to receiving your informative application documents including a cover letter with details of earliest availability as well as salary expectations, curriculum vitae and references. Please send your application documents stating the reference number CONTR-EPO-2021-09 to careers@gic-group.com If you have any questions, please contact Ms Jennifer Klimm, jennifer.klimm@gic-group.com.

Kategorien: Jobs

Umweltbildner/in (Peru)

epojobs - 17. September 2021 - 12:21

Comundo es la principal organización suiza de cooperación al desarrollo por envío de personas que destina y acompaña a cooperantes en asignaciones en África y América Latina. Mediante una estrecha colaboración con organizaciones copartes del lugar, Comundo apoya a niñas, niños, jóvenes y personas adultas mayores en la mejora de su situación de vida de forma auto-determinada y a largo plazo. ¡Le ofrecemos la oportunidad de compartir sus conocimientos y marcar un hito transcendente en su biografía!

 

Para nuestro programa en el Perú buscamos dos

Especialistas en educación ambiental (f/m)

 

Sus actividades/tareas

Como cooperante Comundo, usted aporta dentro del programa país Perú a que niñas, niños y jóvenes vivan en entornos ambientales más saludables. Formará parte del equipo pedagógico de la organización coparte Fe y Alegría en Andahuaylillas o Pucallpa y trabajará en la formación de docentes en el enfoque socioambiental y también en el asesoramiento para los invernaderos escolares. Entre sus tareas principales están:

  • Diseño y elaboración de programa formativo (hibrido – presencial y virtual) en medio ambiente, contemplando indicadores de proceso y logro educativo;
  • Ejecución de plan formativo a docentes de pregrado, acompañantes pedagógicos y padres y madres de familia.
  • Elaboración y realización de talleres con docentes y acompañantes pedagógicos;
  • Asesoramiento de docentes en la implementación de invernaderos escolares.

Así aportará para que el sistema educativo de Fe y Alegría cuente con una propuesta formativa sobre el cuidado del medio ambiente a nivel nacional.

Su perfil

  • Al menos dos años de experiencia profesional, con conocimientos teóricos y prácticos en temas de trabajo socio-ambiental;
  • Experiencia en desarrollo de programas formativos;
  • Experiencia en facilitación de desarrollo de talleres para adultos;
  • Habilidades sociales, escucha activa, de comunicación asertiva y manejo de conflictos;
  • Capacidad de trabajo colaborativo multidisciplinario;
  • Sensibilidad para la importancia de la dimensión religiosa;
  • Disponibilidad de pernoctar varias semanas al año en un distrito rural

Para mayor información, visita nuestra página web: www.comundo.org/jobs

Kategorien: Jobs

Consultancy and support services regarding financial management and outcome and impact-oriented Planning, Monitoring and Evaluation (PME)

epojobs - 17. September 2021 - 12:15

Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V./Brot für die Welt (Protestant Agency for Diakonie and Development/ Bread for the World) is a Berlin based organization for international development cooperation of the protestant churches in Germany. It cooperates with church-related and secular partner organizations in more than 80 countries providing support for development projects on a local, national, regional and global level.

We are looking for consultants or consultancy firms offering consultancy and support services regarding financial management (lot 1) and outcome and impact-oriented Planning, Monitoring and Evaluation (PME) (lot 2) for international partner organizations (mainly based in Europe, Canada and USA) who implement projects of global reach, often lobby and advocacy projects at UN level. The purpose is to strengthen the capacity of more than 25 international partner organizations through training, workshops and coaching. The consultancy must correspond to the specific needs of the partner organizations working on a global and meta level and support them to meet the client’s funding requirements. Brot für die Welt will offer training for the consultants about specific funding requirements.

Demand
  • For lot 1 (Financial management): approximately 30 days per year

  • For lot 2 (outcome-and-impact oriented PME) approximately 50 days per year

However, depending on the needs of the partner organisations, this range may be exceeded or undercut. Travel activity is included in the above number.

Requirements for carrying out contract-related work

The following areas of expertise must be covered in carrying out the contract.

Specialist expertise

Lot 1: Financial management: Credentials in financial management, administration of donor funds, financial management software, capacity building for financial management

Lot 2: Outcome-and-impact-oriented planning, monitoring and evaluation (PME): Development policy work, strategy development and project design, planning, monitoring, evaluation, capacity building for outcome-and-impact-oriented planning & monitoring

Professional expertise (superordinate)

Planning and design of training courses, design of consultations, implementation of specifications and donor requirements in projects

Methodological expertise

Expertise in facilitation, didactic skills, ability to work with groups, systemic view, analytical skills, capacitating to take action, participative techniques, promoting a culture of constructively dealing with conflicts

Digital competence

Competence in the planning and implementation of training and consultation in different digital formats. Ability to design and implement digital formats according to the needs of the target group.

Self-competence

Understanding of roles, self-reflection, self-confidence, unlearning, willingness to innovate

Social competence

Empathy, communication skills, relationship building, ability to focus on potential and strengths, change of perspective, adequate handling of target groups, sensitivity to gender issues, adequate handling of emotions

How to apply

The procurement documents, including the letter of tender, are available for download under https://bfdw.de/cssnorth

The tender must be submitted in writing by 15 October 2021, 12:00 UTC +2 (Europe/Berlin) to the following e-mail address: CSS_North@ewde.de The tender must be received electronically at the above e-mail address by the above-mentioned time and date.

For more information about our organization and work, please visit our website at https://www.brot-fuer-die-welt.de/en/bread-for-the-world/.

Kategorien: Jobs

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Spendenbetreuung, Büromanagement (Hamburg)

epojobs - 17. September 2021 - 12:08

Der Afghanische Frauenverein setzt sich seit 1992 mithilfe von Spenden für Wiederaufbau und Frieden in Afghanistan ein. Er unterhält in drei Provinzen Afghanistans Mädchenschulen, Gesundheitsstationen, baut Brunnen, leistet Nothilfe für Binnenvertriebene und fördert Mädchen und Frauen in extremer Not mit Familienpatenschaften und Studienstipendien. Auch nach den jüngsten Ereignissen im Land ist der Afghanische Frauenverein mit 190 Kolleginnen und Kollegen weiter vor Ort und leistet Hilfe. Prominenter Botschafter des Vereins ist Herbert Grönemeyer. Schirmherr ist der 2016 verstorbene Publizist und Autor Roger Willemsen.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle im Schanzenviertel, Hamburg, suchen wir zum schnellst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25h) Montag bis Freitag vormittags eine/n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Spendenbetreuung, Büromanagement

Aufgaben und Tätigkeiten

  • Sie betreuen Anfragen an den Afghanischen Frauenvereins von Spender*innen und Interessierten
  • Sie unterstützen die tägliche Spendenverwaltung, das Spendenquittungs- und Dankmanagement sowie die CRM-Datenbankpflege
  • Sie organisieren Aussendung, machen Druck- und Dienstleisteranfragen
  • Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung von Benefizaktionen und ehrenamtlich organisierten Veranstaltungen zugunsten des Afghanischen Frauenvereins
  • Sie koordinieren Termine und Reisen von Vorstand und Geschäftsführung und übernehmen weitere, anfallende Bürotätigkeiten.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
  • Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Spendenbetreuung einer Nichtregierungsorganisation oder Stiftung
  • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere Microsoft Excel, und CRM-Datenbanksystemen
  • Sehr gute (mindestens C1) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Dari-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenzen
  • Hohe Motivation und Fähigkeit, sowohl eigenständig, als auch im Team zu arbeiten
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch unter Zeitdruck zu arbeiten
  • Hervorragendes Zeitmanagement und Organisationstalent

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer international tätigen Nichtregierungsorganisation
  • Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein branchenübliches Gehalt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, ausführlichem Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen in einem PDF-Dokument an ihle@afghanischer-frauenverein.de.

Weitere Informationen: www.afghanischer-frauenverein.de, Tel. 0151 61810691.

Bewerbungsschluss ist Sonntag, der 30. September 2021

Kategorien: Jobs

Security risk advisor (m/f/d) for the "Analysis Unit" of the Risk Management Office Afghanistan (Dubai)

epojobs - 17. September 2021 - 12:00

Security risk advisor (m/f/d) for the "Analysis Unit" of the Risk Management Office Afghanistan

JOB-ID: J000057311

App. w. professional exp. - Temporary

Job description

The security risk management system of German governmental development organizations in Afghanistan aims at reducing security risks to the implementation of projects and their employees. Peace and conflict, access and security risk management advisory services are designed to ensure the safety and security of staff and support them in safely carrying out their tasks in a conflict-affected environment. One important element of the Risk Management Office (RMO) is its “Analysis Unit” (OSAS - Operational Strategy and Support) consisting of Afghan and international analysts. The OSAS Unit supports strategic, programmatic and operational decision-making. Therefore, it is mandated to analyze the political and security situation as it relates to German Cooperation. By collecting and analyzing quantitative conflict data and qualitative information, the OSAS Unit provides an in-depth understanding of the security situation.

 

Your tasks

  • Conduct data collection and analysis via RMO resources, open-source channels, and relevant other partners
  • Provide advice to the RMO team leader on security developments
  • Prepare comprehensive reports on developments in a certain region/city/district, on security incidents or political events; prepare of ad-hoc assessments and services for partners, clients, and colleagues
  • Contribute to the agenda-setting for the Analysis Unit, especially regarding reports, themes, and briefings
  • Represent the unit by providing analytical briefings to GIZ bodies, colleagues, clients and partners
  • Liaise with colleagues in the field as well as with external partners for information exchange and consultation
  • Coordinate with the RMO leadership on security-related developments as well as represent the RMO in multiple forums of the security community in Afghanistan

Your profile

  • University degree in political science, international relations, regional, or security studies or comparable
  • Excellent oral and written communication and presentation skills
  • Several years of experience working in an analytical function on conflicts, security, or political matters
  • Understanding of risk identification, assessment, and mitigation in the context of development cooperation in conflict-affected areas
  • Statistical or geographical information system skills are an advantage
  • Several years of relevant professional experience, preferably gained abroad, in or with Afghanistan or other fragile states
  • Familiarity with the needs of country management and project level decision-makers
  • Fluency in English; German, Dari or Pashtu skills are an advantage

Additional information

Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in more than 130 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place.

We are pleased to offer you a first impression on topics such as climate, shopping and services, the school situation and health care in the United Arab Emirates.

In general, the security situation is calm. GIZ staff must adhere to security measures at all times. Please also check the county-specific information provided by the German Federal Foreign Office. GIZ does not impose any restrictions on life partners and family members to move with you to the country of deployment. We kindly ask you to inform yourself which forms of relationships are legally and socially accepted in the country of deployment.

At the site of operation the particulate pollution occurs to be many time higher than the European acceptable limit. As part of the selection process and during the recruitment examination you will be informed of appropriate protective and behavioral measures.

 

This job is suited to a full or a part-time position.

We are happy to help accompanying partners discuss questions about benefits, residence permits and how to find your own job locally - feel free to get in touch with us during your application phase at map@giz.de.

The field of activity of the position relates to Afghanistan. GIZ Afghanistan maintains a branch office in Dubai where employees are stationed. Depending on the security situation and the requirements of GIZ, it is possible that the location will be relocated from Dubai back to Kabul.

The willingness to work reciprocally abroad and in Germany is required.

Please understand that we can accept and process in principle only applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.


Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=b5a0d99171bbc045db8311250de80fd45af563eb

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=57311

Kategorien: Jobs

Development Worker as Advisor (m/f/d) for strengthening civil society and local authorities on the District level (Gasaka)

epojobs - 17. September 2021 - 12:00

Development Worker as Advisor (m/f/d) for strengthening civil society and local authorities on the District level

JOB-ID: J000057218

App. w. professional exp. - Temporary

Job description

The GIZ project "Supporting Decentralization as a Contribution to Good Governance in Rwanda" aims to strengthen the decentralization process to ultimately improve the delivery of public services to citizens. This is done by supporting fiscal decentralization reforms, sectoral decentralization and by promoting citizen-state relations.

Your tasks

  • Advising the partner organisation and local authorities in the planning and implementation of their measures, e.g. regarding processes in relation to sector decentralization, fiscal decentralisation, Capacity Building, performance management, etc.
  • Supporting the partner organisation and local authorities in fostering citizen participation in local planning, implementation and evaluation processes
  • Strengthening the partner organisation and the local authorities in the dissemination of national polices to the local level
  • Supporting the partner organisation in advocating for local solutions within the framework of national policies
  • Advising the Districts to translate the National Strategy for Capacity Building into measures on the District level

Your profile

  • University Degree in social science, development studies, public management and governance, or any other relevant field
  • Knowledge about (digital) citizen participation tools, especially in local planning processes as well as knowledge of public management, especially on the local level, is a strong asset
  • Experience in working at the intersection of civil society and public actors, ideally on the local level
  • Working experience, preferably in Sub-Saharan Africa, or in a developing country in a different region
  • Knowledge of organisational development and change management, especially in small organisations; working experience in this field is a strong asset
  • Strong skills in teamwork, networking, facilitation and cooperation and experience in working in a culturally diverse environment
  • Conceptual and analytical skills and structured way of working with a high level of self-organization, flexibility, and creativity
  • Fluency in English; French, Kinyarwanda or German skills will be an asset

Additional information

Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in more than 130 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place.

 

We are pleased to offer you a first impression on topics such as climate, shopping and services, the school situation and health care in Rwanda. Under the following link you will find information about living and working in Rwanda.

The position is based in Nyamagabe, a rural area in Southern Rwanda. The climate is usually pleasantly warm all year round, with cold nights due to the altitude (1,900 m above sea level). It is structured by two rainy seasons (March to May and September to November) and two dry seasons. The place of residence will most likely be in Gasaka, which is the “capital” of Nyamagabe district. It is a local hub with a population of approximately 40,000. The Development Advisor will be provided with a GIZ car for official use. Nyamagabe can be reached in 3 hours from Kigali by private car and 4 hours by public transport (bus). Huye, which is Rwanda’s second biggest city is a 30 minutes drive away from Gasaka. Basic health care facilities (health center) and a pharmacy are available in Gasaka. A district hospital is located in Kigeme at 10 minutes driving distance. For more serious medical issues, it is recommended to visit CHUB hospital in Huye. For kindergarden children, nurseries are available. For primary education, two private schools are available, one mostly teaching in English, another one with a focus on French. For secondary level, only public schools are available. The security situation in Nyamagabe is generally good. Street crime is low. Leisure facilities are limited due to the rural context, but the Nyungwe National Park is close by.

In general, the security situation is calm. GIZ staff must adhere to security measures at all times. Please also check the county-specific information provided by the German Federal Foreign Office. A contact person for security risk management is appointed at the local GIZ office. GIZ does not impose any restrictions on life partners and family members to move with you to the country of deployment. We kindly ask you to inform yourself which forms of relationships are legally and socially accepted in the country of deployment.

 

GIZ's Development Service is looking forward to applications of candidates with a professional qualification and / or university degree and at least two years of professional experience. In addition you hold the German nationality or the nationality of a member state of the European Union.

Willingness to travel on a regular basis is required.

For general questions from dependent partners about on-site employment - Feel free to contact us at: map@giz.de.

A prerequisite for the conclusion of the agreement is the lifting of the restrictions currently in force in the company on the possibilities for travel and business trips in order to contain the worldwide spread of the Covid-19 virus.

Please understand that we can accept and process in principle only applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.


Registration: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=e123fcfeb70c6b05e1aa82d697fcc3cf6c1272ad

For further information: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=57218

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Projektreferent/in (w/m/d) (Bonn)

epojobs - 17. September 2021 - 11:58

Projektreferent (w/m/d)1

Der DGRV, mit Sitz in Berlin und einer Zweigniederlassung in Bonn, ist sowohl Spitzenverband als auch gesetzlicher Prüfungsverband der deutschen Genossenschaftsorganisation. Die Aufgaben des DGRV liegen in der Förderung und Entwicklung des Genossenschaftswesens und des genossenschaftlichen Prüfungswesens sowie der Vertretung in wirtschafts-, rechts- und steuerpolitischen Belangen. Darüber hinaus verfügt der DGRV über langjährige Erfahrungen in der Prüfungs- und Beratungstätigkeit von Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowie Kreditinstituten und sonstigen Finanzdienstleistungsunternehmen.

Die Abteilung Internationale Beziehungen (AIB) des DGRV in Bonn führt in Afrika, Asien und Lateinamerika Projekte zur Förderung von Genossenschaften u. a. im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sowie des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) durch. Ziele sind die Förderung unternehmerischer Genossenschaften sowie der nachhaltige Aufbau und die Stärkung genossenschaftlicher Systeme und Strukturen. Mit seinen Projekten leistet der DGRV einen Beitrag zur Armutsbekämpfung, Ernährungssicherheit und Inklusion marginalisierter Bevölkerungsgruppen.

Ihr Arbeitsort:

Standort der AIB in Bonn. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Projektteams in den jeweiligen Projektländern und erfordert Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie übernehmen Verantwortung für fachliche und organisatorische Planung und Steuerung von laufenden Projekten des DGRV im Bereich genossenschaftlicher Systemförderung. Sie wirken mit beim Ausbau des Portfolios durch Akquise.

Zu Ihren Aufgaben gehört schwerpunktmäßig:

  • Mitarbeit bei der Akquise neuer Projektaufträge: Konzipierung von Neuprojekten, Erstellung von Projektanträgen und Angeboten
  • Fachliche Planung, Steuerung, Weiterentwicklung und Kontrolle (off-site/on-site) von Projekten / Projektaktivitäten im Zuständigkeitsbereich
  • Organisatorisch-technische Abwicklung der Projekte / Projektaktivitäten im Zuständigkeitsbereich (einschließlich Berichtswesen)
  • Enges Zusammenwirken mit den operativen Projektteams im Ausland
  • Budgetmonitoring sowie Mitwirkung bei der Abrechnung gegenüber Auftraggebern
  • Vor- und Nachbereitung von Beratungseinsätzen
  • Durchführung eigener Kontroll- und Beratungseinsätze in Projektländern
  • Übernahme fachlicher und organisatorischer Querschnittsaufgaben innerhalb der Abteilung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei Durchführungsorganisationen von Projekten der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
  • Erfahrungen im Drittmittelgeschäft, Angebotserstellung, Zusammenarbeit in Konsortien
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch und
    Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Betreuung von Projekten
  • Organisationsgeschick, eine genaue und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Interkulturelle Kompetenz und Auslandserfahrung
  • Sehr gute Englisch- und/oder Französisch-Sprachkenntnisse
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft zu Reisen
  • Freude an neuen Herausforderungen und an der Arbeit im intenationalen Team
  • gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)

 Unsere Leistungen:

  • Frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Themengebiete und Arbeiten im internationalen Kontext
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine marktgerechte Vergütung
  • Variable Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „Projektreferent“, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail bis zum 04.10.2021 an: bewerbung.international@dgrv.de

 

DGRV – Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e.V.

Abteilung Internationale Beziehungen

Adenauerallee 121

53113 Bonn

www.dgrv.de/internationale-zusammenarbeit, www.dgrv.coop

 

1 Bei allen Inhalten werden genderneutral alle Personen angesprochen.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungen unter:
https://www.dgrv.de/wp-content/uploads/2021/03/dsh_bewerbung.pdf
Eine unverschlüsselte E-Mail-Kommunikation über das öffentliche Datennetz unterliegt stets der Gefahr einer unbefugten Kenntnisnahme. Senden Sie uns daher vertrauliche Inhalte stets nur verschlüsselt bzw. passwortgesichert.     

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Ökologischer Bundesfreiwilligendienst (Berlin) - German Toilet Organization e.V.

greenjobs - 17. September 2021 - 11:44
Die German Toilet Organization (GTO) wurde 2005 in Berlin gegründet. Sie ist ein gemeinnütziger, eingetragener Verein und ist in den Bereichen Gesundheit, Umweltschutz, Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe aktiv. Vision der GTO ist der gleichberechtigte Zugang zu sauberen Toiletten und nachhaltiger Sanitärversorgung für alle Menschen. Hierzu führt die GTO im Ausland und in Deutschland Projekte, Kampagnen und Bildungsveranstaltungen durch.Die GTO ist in den [...]
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IT-Officer / Netzwerkadministrator - Zentrum für Entwicklungsforschung - Bonn

Indeed - 17. September 2021 - 10:10
Das Zentrum für Entwicklungsforschung ist ein internationales und transdisziplinär ausgerichtetes wissenschaftliches Forschungsinstitut.
Gefunden bei Indeed - Fri, 17 Sep 2021 08:10:47 GMT - Zeige alle Bonn Jobs
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Consultant(s) for final evaluation (Capacity Dev. Project in Disaster Preparedness)

epojobs - 17. September 2021 - 9:31

Vacancy Notice

Organisation

Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V.

www.hoffnungszeichen.de, www.sign-of-hope.org

Position

Consultant(s) for final evaluation

Type of Contract

Short-term consultancy

Location

Home-based with virtual meetings and/or field mission travel to Ethiopia, Guatemala, Philippines (tbd)

Relevant Languages

English, Spanish, Arabic, German

Application Deadline

30th September 2021

Starting Date

1st November 2021

Project Title

Disaster Preparedness: Capacity building for improved humanitarian response.

Total Project Budget

> EURO 1,000,000

 

Background and Rationale

Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. (SoH) is a Christian motivated organisation for human rights, humanitarian aid and development cooperation. From its base in Constance, Germany, Sign of Hope is committed to helping those in distress and exploited people worldwide.

This final evaluation is an integral part of a project that is being funded by the SKala-Initiative and jointly implemented by SoH and eight of its implementing partners in Guatemala, South Sudan, Kenya, Ethiopia, Iraq, Bangladesh and Philippines. SoH is the private German executing agency and the contracting party.

The aim of the project is to strengthen the humanitarian response capacity of local NGOs, to improve their disaster preparedness and to strengthen the resilience of the local population. The project seeks to enable the partner organisations (1) to react quickly and efficiently in the event of a natural or man-made disaster (2) to successfully implement humanitarian relief projects and (3) to prepare the population for future disasters. As a first step strategy workshops have been conducted with each partner organization, incl. SoH to identify the respective organizational development as well as staff training needs. Based on the results of the strategy workshops individual implementation plans were developed and served as guiding document for each of the organisations throughout the project.

 

Purpose, Objectives and Use

The purpose of this evaluation is to provide SoH and our local partner organisations with a comprehensive assessment of the project, conducted systematically and impartially, as well as analyze the implementation and results of the project, propose actions to ensure sustainability of the results, identify lessons learned and information for potential future projects. The study will provide concrete, credible and practical recommendations that will assist with the timely incorporation of the findings into the decision-making process and contribute to the organizational learning of both implementing organisations.

The objectives of the evaluations are to:

  1. Assess the extent to which the project has sustainably achieved its objectives and results (results matrix),
  2. Analyse the extent to which the staff capacities and organizational structures of the respective partner organisation have been improved,
  3. Identify the strengths and weaknesses of each partner organisation in terms of planning, management, implementation and monitoring of a disaster response project,
  4. Elaborate if partners have reduced their weaknesses and improved their strengths in comparison to the identified gaps in the beginning of the project,
  5. Assess the effectiveness and usefulness of the implemented activities,
  6. Identify cross-cutting issues addressed through the project, including gender equality, human rights, marginalized groups, inclusion, and other issues,
  7. Document lessons learned that could contribute to the improvement of the policies, structures, processes, staff capacities and identify gaps (structures, capacities) that need further attention in future.

 

Duties and Responsibilities

The Evaluation Consultant/consultancy team will work under the overall guidance of the Deputy Head of SoH’s International Assistance and Cooperation Department, in close cooperation with the responsible Humanitarian Aid officer and the local implementing partners.

Due to the number of organisations (in total nine including SoH) and the geographical spread at least part of the final evaluation will need to be conducted remotely. Preferably, the evaluation should be conducted by a team of consultants in order to realize the final evaluation in the given timeframe (below) as well as to consolidate all findings and conclusions in one report.

The duties and responsibilities of the Consultant or team of consultants will include:

  • Develop a work plan outlining the proposed research methodology, geographical coverage, division of labour (amongst the team) and schedule to conduct the study,
  • Conduct a desk review of relevant documents,
  • Carry out several virtual meetings (if possible some local partner organisation (ETH, PHL, GTM) shall be visited in person – to be discussed due to potential COVID-19 travel restrictions) to conduct research, collect data and establish contact with the local implementing partners and relevant project stakeholders,
  • Review and evaluate available data and existing sources of information, including the project proposal, annual reports, conducted studies and other documents,
  • Examine institutional, technical, staffing and financial capacities of the implementing partner, as well as its relationship with the target group and other relevant stakeholders.

 

Expected Deliverables

The study will produce the following deliverables:

  • an inception report, including the proposed research methodology and data collection tools, table of content and a timeline of research activities prior to the site visit to a project location,
  • a comprehensive report of a maximum of 40 pages with practical recommendations and relevant annexes (including raw data and documented records). The report shall summarize the evaluation results from all partner organisations (incl. SoH) to depict the overall project accomplishments, by:
    • an elaboration on the established structures (internal (e.g. policies, procedures, knowledge management, strategies) and external (e.g. relationships to donors, relevant authorities, community-based groups, networks)) and developed capacities (e.g. familiarity with quality standards, project management, sector knowledge) in comparison to the initial strategy workshop.
    • a conclusion whether the partner has been strengthened in their disaster response capacities and achieved the project objective of delivering timely, effective and relevant humanitarian assistance in the event of a disaster to mitigate the impact on the local population

A report template will be provided to serve as guidance and can be used as a structure for the final report. 

 

Study Quality and Ethical Standards

The study team will take all reasonable steps to ensure that the study is designed and conducted to respect and protect the rights and welfare of the people and communities involved. Furthermore, the study should be aligned to the following standards and applicable practices:

  • Utility: Study must be useful and used.
  • Feasibility: Study must be realistic, diplomatic and managed in a sensible, cost-effective manner.
  • Ethics and Legality: Study must be conducted in an ethical and legal manner, with particular regard for the welfare of those involved in and affected by the Study.
  • Impartiality and Independence: Study should be impartial, providing a comprehensive and unbiased assessment that takes into account the views of all stakeholders.
  • Transparency: Study activities should reflect an attitude of openness and transparency.
  • Accuracy: Study should be technically accurate and credible, providing sufficient information about the data collection, analysis, and interpretation methods so that its worth or merit can be determined.
  • Participation: Stakeholders should be consulted and meaningfully involved in the study process when feasible and appropriate.
  • Collaboration: Collaboration between key operating partners in the study process improves the legitimacy and utility of the study.

The study must be in line with SoH guiding principles and Code of Conduct.

 

Process/Timeframe

The total duration of the assignment is up to 35 working days within the period from 1st November 2021 to 6th December 2021.

 

Qualifications and Experience

 Essential:

  • Minimum of 5 years of project evaluation and/or implementation experience in the result-based management framework
  • Proven experience of conducting feasibility studies, evaluations and other research projects
  • Technical and methodological knowledge to conduct research projects and formulate conclusions based on a solid methodology, assessing projects for relevance, coherence, effectiveness, efficiency, impact and sustainability of projects
  • Experience working with humanitarian non-governmental organisations (NGOs) and partnered projects
  • Fluency in written and spoken English

Desirable:

  • Experience in the relevant field/sector and disaster preparedness
  • Professional familiarity with the project countries/regions
  • Practical experience of working for and/or evaluating development/relief projects
  • Fluency in Spanish, Arabic and/or German

 

Academic Background

An advanced level university degree (Masters’ degree or equivalent) in social sciences, public administration, international development studies, humanitarian aid and/or disaster management. A first-level university degree in combination with additional years of qualifying experience may be accepted.

The Evaluation Consultant(s) is/are to be independent and impartial with no liabilities to any other organisation or government entity regarding this evaluation.

 

Application Process

As mentioned above: Taking into account the extent (content, geographical spread), the timeframe as well as the expected deliverables of the evaluation SoH prefers a team of at least three persons. How the team is being set-up (independent consultants, organisation) is the responsibility of the applicant(s).

Please submit the following documents with the subject “Evaluation SKala Disaster Preparedness” to procurement@sign-of-hope.org no later than 30th September 2021:

  • CV indicating all relevant experiences (of all persons of the team),
  • contacts of at least two professional references,
  • a cover letter, including a brief description of the proposed research methodology (technical proposal max. 1 page) and a comprehensive breakdown of costs (financial proposal), including professional fees and all other relevant costs, including travel expenses,
  • a writing sample of the document of similar research value (for example, a feasibility study, an evaluation report).

 

Female candidates and teams representing all genders are strongly encouraged to apply.

 

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Manager (m/w/d) Kommunikation: Onlineredaktion und Öffentlichkeitsarbeit in der Geschäftsstelle der Exportinitiative Energie des BMWi

epojobs - 17. September 2021 - 8:57

 

Seit 2008 stellt die GFA im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) die Geschäftsstelle der Exportinitiative Energie bzw. die Geschäftsstellen der Vorgängerinitiativen Erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
Aufgabe der Geschäftsstelle ist die operative Umsetzung der Exportinitiative. Sie unterstützt das BMWi bei Steuerungsaufgaben, der Weiterentwicklung des Förderangebotes, der Programmplanung sowie der Koordinierung der beauftragten Durchführer. Darüber hinaus übernimmt die Geschäftsstelle die Öffentlichkeitsarbeit und die Betreuung und Weiterentwicklung des Internetangebots (Webseiten, Social Media) der Exportinitiative in Abstimmung mit dem BMWi.

Job description

Die Aufgaben des/der Manager*in Kommunikation: Onlineredaktion und Öffentlichkeitsarbeit umfassen:
 
Allgemein

  • Verantwortung und Steuerung der Aktivitäten im Bereich Onlineredaktion und Öffentlichkeitsarbeit und des Öffentlichkeitsarbeits-Teams der Geschäftsstelle inkl. Konzeption und Weiterentwicklung
  • Zentrale AnsprechpartnerIn für die BMWi-Referate Exportinitiative Energie, Öffentlichkeitsarbeit und Presse

 
Bereich Onlineredaktion

  • Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Webseiten der Exportinitiative Energie (deutsche Webseite & englische Webseite) mithilfe des Content Management Systems „Government Site Builder“, basierend auf CoreMedia
  • Erstellung, Koordination und Planung der Inhalte für die Webseiten
  • Kontinuierliches Projektmanagement und Qualitätssicherung für die Webseiten (bspw. Redigieren von Texten)
  • Unterstützung, Beratung und Projektmanagement bei der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung der Internetangebote der Exportinitiative Energie, inkl. möglicher Relaunchs oder Überarbeitungen
  • Koordination der verschiedenen Dienstleister des BMWi für die technische Administration und inhaltliche Zuarbeit für die Webseiten
  • Monitoring der Webseiten mithilfe des Monitoring-Tools etracker und regelmäßige Pflege einer Nutzerstatistik

 
Bereich Öffentlichkeitsarbeit

  • übergeordnete Koordination und Konzeption der Aktivitäten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Auslandsmarketing und Budgetübersicht)
  • Unterstützung der anderen MitarbeiterInnen im Bereich Kommunikation bei der Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen
  • Umsetzung, Weiterentwicklung und Abstimmung des Kommunikationskonzepts der Exportinitiative Energie
  • Beratung bei der Weiterentwicklung des Content Marketings der Exportinitiative Energie

 
Weitere Aufgaben:

  • Selbstständige Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen auf Veranstaltungen der Exportinitiative sowie von externen Partnerorganisationen
  • Unterstützung des Fachreferats bei der Zulieferung von Informationen zur Vorbereitung von Gesprächselementen, Sachständen, Reden etc.; Vorbereitung von Präsentationen
  • Konzeptionelle Mitarbeit zur allgemeinen Weiterentwicklung der Exportinitiative Energie
Qualifications

Mindestanforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erfahrung im Umgang mit Web Content Management Systemen und Webseitenmonitoring
  • Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Redaktion mit Schwerpunkt Onlinekommunikation
  • Berufserfahrung im Bereich Konzeption, Koordinierung, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zum präzisen, guten und schnellen Formulieren von Texten und Materialien sowie verständlicher Darstellung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Strategisches Denken sowie Teamfähigkeit und Führungskompetenz
  • Empathisches, selbstbewusstes und diplomatisches Auftreten

 
Zusätzlich wünschenswerte Qualifikationen

  • Journalistische Ausbildung/Volontariat
  • Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern
  • Kenntnisse im Bereich Energie/ Energieeffizienz /Erneuerbare Energien
  • Auslandserfahrung im Rahmen des Studiums und/oder der Berufstätigkeit
  • Erfahrung als ProjektmanagerIn und/oder Consultant
  • Moderationsfähigkeiten

 
Interessierte KandidatInnen schicken bitte ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV sowie min. drei Arbeitsproben) per E-Mail an Regine Reuter, Recruitment Specialist,
GFA Consulting Group GmbH, reuter@gfa-group.de
Tel.: +49 (0) 40 60 30 6-121

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Spezialist/in E-Learning im Gesundheitsbereich (Kenia)

epojobs - 17. September 2021 - 7:12

Comundo places and accompanies professionals on assignments in Africa and Latin America and is the leading Swiss organization for personnel development cooperation. The cooperation with local partner organizations contributes to the sustainable improvement of the living conditions of children, youth and older people. We offer you the chance to share your knowledge and experience and at the same time set a unique milestone in your biography!

For our program in Kenya, we are looking for a

Specialist for Health Education & E-Learning

 

The global impact of Covid19 has shown how important it is that we rethink the way we learn. It is becoming more important to be able to work and study from home. In Kenya, the potential benefits of e-learning options are made even more important by the additional challenges of economic hardship, quality of teaching, transportation problems, and the lack of educational opportunities for millions of young men and women.

Since 2007, the Kenya School for Integrated Medicine has used traditional learning methods (face-to-face teaching) in its learning programs. The school has now recognized the need to provide a more blended learning experience to meet the needs and aspirations of students, local communities, and the country at large. The College has decided that e-learning will become an important component of the instructional program that will enhance the quality of learning and allow for the expansion of the student community. A comprehensive e-learning concept will be developed based on which an e-learning platform will then be established, and e-learning programs will be developed.

Your activities / tasks

As a Comundo co-worker, you will contribute to strengthening the school’s education department.

Specifically, you will provide support so that e-learning becomes an important component for the school and enables the expansion of the student community. Among others you will:

  • Develop an e-learning concept and guidelines and set up an e-learning platform.
  • Do a needs assessment on training areas and content and of teachers’ digital capacities.
  • Train teachers, IT staff and students.
  • Development of digital teaching materials and e-learning modules.
  • Actively seek contact with other colleges involved in e-learning.

Your profile

  • Working experience in health education and the use of e-learning technologies and tools
  • Understanding and expertise in education management
  • Familiarity and confidence in using e-learning platforms and with TEL (technology enhanced learning)
  • Teaching experience is and added advantage
  • Ability to work respectfully with children, youth, and women from vulnerable and impoverished backgrounds
  • Good English language skills

For further information, please check our website.

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