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Stiftungsberater*in beim Haus des Stiftens in München

Talents4Good - 19. Juni 2020 - 14:16

Wir suchen Menschen, die in unserem Sozialunternehmen und als Teil eines engagierten Teams mit innovativen Ansätzen zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem zentral gelegenen Standort in München einen

Stiftungsberater (m/w/d)
möglichst in Vollzeit (40 Std./Woche).

Das Team ist verantwortlich für die Beratung und Begleitung von rund 1.500 Stiftungen.

Ihre Aufgaben:
  • Beratung und Management in der laufenden Begleitung von Stiftungen
  • Beratung und Begleitung von Partnerorganisationen
  •  Orientierungsgespräche im Erstkontakt mit Gebern und Stiftern
  • Angebotserstellung, Prüfung und Umsetzung im Rahmen der Übernahme von neuen Stiftungen
  • Kontakt zu Stiftungsbehörden (Prüfungsbegleitung bei Stiftungsaufsicht und Finanzamt)
  • Mitarbeit in und Leitung von verschiedenen internen Projekten
Ihr Profil:
  • Adäquater Studienabschluss
  • Praktische Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Organisationen oder Menschen – möglichst im Stiftungsumfeld
  • Gutes Zahlenverständnis, kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil
  • Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, bevorzugt Kenntnisse von MS-Dynamics Navision
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Interesse an der Förderung bürgerschaftlichen Engagements
Wir bieten

viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und eine positive und moderne Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit, Lernbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung.
Über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlage würden wir uns sehr freuen – senden Sie uns diese mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@hausdesstiftens.org

Haus des Stiftens gGmbH, z. Hd. Kirsten Binder-Kröll, Landshuter Allee 11, 80637 München
www.hausdesstiftens.org

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen.

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Kategorien: Jobs

Berater/in (m/w/d) Forum Nachhaltiger Kakao (Eschborn)

epojobs - 19. Juni 2020 - 12:00

Berater (m/w/d) Forum Nachhaltiger Kakao

JOB-ID: P1533V4064J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Programm nachhaltige Agrarlieferketten und Standards arbeitet im Auftrag der Bundesregierung und weiterer internationaler Partner in der Förderung von nachhaltigen globalen Agrarlieferketten. Für die Leistungserbringung kooperiert das Vorhaben eng mit nationalen und internationalen Akteuren der Privatwirtschaft, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie mit Multi-Akteurs-Plattformen. In der Multi-Stakeholder-Initiative "Forum Nachhaltiger Kakao e.V." haben sich die Bundesregierung, die deutsche Süßwarenindustrie, der deutsche Lebensmittelhandel und die Zivilgesellschaft zusammengeschlossen, um die Lebensumstände der Kakaobauern und -bäuerinnen und ihrer Familien zu verbessern und den Anbau und die Vermarktung nachhaltig erzeugten Kakaos zu erhöhen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der strategischen Steuerung des Multi-Stakeholder-Prozesses

• Umsetzung des Monitoring-Prozesses des Kakaoforums und der Harmonisierung des Prozesses mit den anderen europäischen Nachhaltigkeitsplattformen im Kakao

• Organisation, Koordination, Moderation und Umsetzung von Arbeitsgruppensitzungen des Forums

• Begleitung des Forumprojektes PRO-PLANTEURS in der Côte d’Ivoire und weiterer inhaltlicher Initiativen des Forums unter Einbindung der Mitglieder*innen

• Beitrag zur Koordinierung des Forums Nachhaltiger Kakao in Aktivitäten der Internationalen Zusammenarbeit im Kakaosektor

• Beratung der privatwirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Partner zu konkreten Handlungsoptionen und Projekten bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsaktivitäten im Kakaosektor

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Agrar-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Vertieftes Wissen zu sektorspezifischen Strategie- und Monitoring-Prozessen
  • Kenntnisse zu Umwelt- und Sozialstandards, zur Wertschöpfungskette Kakao und dem Instrumentarium der GIZ zur Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft
  • Gute Erfahrungen im Management von Multistakeholder-Prozessen sowie in der Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrungen im Umgang mit PowerPoint und Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=60efc9af138549f657265b8a23eba2e655864dc4

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=50144

Kategorien: Jobs

Part-time finance and administrative assistant (Werkstudent) (Berlin) - endeva e.V.

greenjobs - 19. Juni 2020 - 10:37
Endeva e.V. is looking for a part-time finance and administrative assistant!Fixed-term employment contract: July - October 2020 (4 months)Part-time: 5-10 hours per week, with flexible allocation of working timeHome-based office, with option to work in a Berlin based officeReport to project managerAbout Endeva eV Endeva e.V. is a non-partisan, independent and interdisciplinary association. The purpose of the association is the promotion of sustainable development in low-income [...]
Kategorien: Jobs

Sozialwissenschaftler/in, Sozialpädagog/in, Psycholog/in, Bo, Sierra Leone

epojobs - 18. Juni 2020 - 22:00

AGIAMONDO ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst (ZFD) bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der ZFD ist ein Personalprogramm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte ohne Gewalt geregelt werden. Zusammen mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen in Sierra Leone will AGIAMONDO durch friedensfördernde Maßnahmen einen Beitrag zur dortigen zivilen Konfliktbearbeitung und zur nachhaltigen gerechten Entwicklung des Landes leisten.

Zur Unterstützung unserer Partnerorganisation Women Against Violence and Exploitation in Society (WAVES) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


Sozialwissenschaftler*in, Sozialpädagog*in,  Psycholog*in, Bo, Sierra Leone


Ihr neues Aufgabenfeld

Das Ende des Bürgerkriegs im Jahre 2002 markierte eine Wende für Sierra Leone. Nach Jahren der Gewalt, konnten sich die Bürger*innen Sierra Leones - teils mit starker internationaler Unterstützung - dem Wiederaufbau widmen. Doch trotz der enormen Fortschritte der letzten Jahre, steht das rohstoffreiche Land noch immer vor erheblichen Herausforderungen, die den Frieden und die Stabilität in der Region gefährden.

Auch knapp 20 Jahre nach dem Ende des Bürgerkrieges sind die Folgen der gewaltsamen Auseinandersetzung noch allgegenwärtig. Unzureichender Zugang zu Bildung und Ressourcen und hohe Arbeitslosigkeit gehen einher mit steigender Perspektivlosigkeit besonders unter jungen Menschen. Sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt ist noch immer ein Teil der Lebensrealität vieler Bewohnerinnen Sierra Leones. Mädchen und Frauen leiden einerseits unter physischer und psychischer Gewalt und sind andererseits durch eine Vielzahl gesellschaftlicher und kultureller Praktiken sozial benachteiligt und in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit eingeschränkt. Täter*innen gehen oft straffrei aus.

Hier setzt die Arbeit unserer Parteiorganisation Women Against Violence and Exploitation in Society (WAVES) an, die seit 2005 im Süden des Landes aktiv ist. WAVES engagiert sich in der direkten Unterstützung der von Gewalt betroffenen Frauen und Mädchen. Zudem tritt die Organisation pro-aktiv für eine Veränderungen eben jener sozialen Normen und nationalen Gesetze ein, die Mädchen und Frauen benachteiligen.

Basierend auf der konkreten Arbeit in der Region Bo, ist WAVES verstärkt im Bereich der Lobby- und Advocacy-Arbeit tätig, um den gesamtgesellschaftlichen Rahmen für Mädchen und Frauen zu verbessern.


Im Einzelnen übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

  • Sie begleiten die Mitarbeiter*innen von WAVES in der Weiterentwicklung angemessener Arbeitsansätze zu den Themen Gender, sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt und helfen, neue zielgruppen-orientiere Arbeitsmethoden zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren.
  • Sie beraten das Team in seinem Bestreben, nationale Gesetze und soziale Normen zu den oben genannten Themen zu verändern. Teil Ihrer Arbeit ist es, bei der Neuausrichtung der Lobby- und Advocacy-Strategie mitzuwirken und Ihre Kollegen*innen von WAVES für die Kampagnenarbeit zu schulen.
  • Sie unterstützen die Mitarbeiter*innen in allen Fragen des Projektmanagements und entwickeln gemeinsam die dazu notwendigen internen Prozesse, Strukturen und Materialien.
  • Sie führen Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen für das Team durch und entwickeln entsprechende Trainingsmaterialien.
  • Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten sie partnerschaftlich mit WAVES zusammen.


Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach, vorzugsweise in Soziologie, Sozialpädagogik oder Friedens- und Konfliktforschung  oder in Psychologie. Sie verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit zu sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt. Sie sind sensibel und respektvoll im Umgang mit Überlebenden sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt und sind es gewohnt, angemessen zu tabu-belasteten Themen zu arbeiten. Relevante Arbeitserfahrungen in einem anderen Kulturkreis - idealerweise in West-Afrika - sind von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung, partizipative Prozesse zur Veränderung sozialer Normen und nationaler Gesetzgebung zu unterstützen. Sie verfügen über entsprechendes Wissen in der Medien- und Lobby- und Advocacy-Arbeit. Wissen um die strategische Nutzung sozialer Netzwerke und Kreativität im Umgang mit modernen Medien sind ein weiteres Plus.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Umfragen und Forschungsvorhaben; inklusive der Auswertung und Aufbereitung der erfassten Daten sowie der Präsentation der Ergebnisse. Sie sind in der Lage, Ihre Kolleg*innen in die Grundzüge dieser Arbeit einzuführen.
  • Sie verfügen über hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind bereit, im Rahmen Ihrer Vorbereitung Krio zu erlernen. Kenntnisse zusätzlicher Sprachen des Projektgebietes sind von Vorteil.
  • Sie sind bereit für ein Leben und Arbeiten in einem einfachen Umfeld im ländlichen Sierra Leone.
  • Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in, identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche mit den Zielen und Anliegen der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit und tragen diese überzeugend mit.


Das Angebot von AGIAMONDO

  • Individuelle und umfassende Vorbereitung
  • Dreijahresvertrag, soziale Sicherung und Vergütung nach dem Entwicklungshelfergesetz
  • Landeskundliche, sprachliche oder andere fachliche Weiterbildungen sowie Coaching- und Supervisionsangebote, individuelle Beratung


Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 14.07.2020 über unser Stellenportal.

 
Corona - Informationen für Bewerber*innen

Liebe Bewerber*innen,

Ihre Bewerbung nehmen wir auch in der aktuellen Situation gerne über das Onlinebewerbungsportal entgegen. Das Auswahlverfahren führen wir aktuell online durch. Auch für die Vorbereitungsmaßnahmen bieten wir digitale Angebote an.

Gegenwärtig reisen keine Fachkräfte aus. Wir hoffen, dass sich ab Sommer die Lage weltweit wieder entspannt und wir verantwortlich und gemeinsam mit den Partnern die Entscheidung treffen können, dass Fachkräfte wieder vor Ort in den Projekten arbeiten.


Jetzt auf diese Stelle bewerben


Ihre Ansprechpartnerin
Frau Lea Hinke

Kontakt
AGIAMONDO e.V.
Ripuarenstrasse 8
50679 Köln

Kategorien: Jobs

Sachbearbeitung EG 9b ASA (m/w/d) (Berlin)

epojobs - 18. Juni 2020 - 22:00

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für das ASA-Programm suchen wir zum 01.07.2020 am Standort Berlin eine


Sachbearbeitung


Ausschreibungsnummer: 085/2020

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Das ASA-Programm ist ein innovatives, entwicklungspolitisches Lern- und Qualifizierungsprogramm. Es fördert junge Studierende und Menschen mit Berufsabschluss, die sich für globale Zusammenhänge interessieren, sich engagieren und etwas verändern wollen.


Ihre Aufgaben:

  • organisatorische Koordination des Projektangebotes im Programmformat global des ASA-Programms
  • Abstimmung und Kontaktpflege zu Projektpartnerinnen und -partnern in Deutschland und im Ausland
  • Akquise neuer Projektplätze in Afrika und Lateinamerika
  • Betreuung und Beratung von Stipendiatinnen und Stipendiaten aus Deutschland und den Partnerländern, sowie Bearbeitung und Beachtung aller finanziellen, organisatorischen und administrativen Aspekte
  • selbstständiges Finanzcontrolling


Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
  • umfangreiche Erfahrung in der Finanzplanung, im Finanzmonitoring und in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel (BHO, ANBest-P, UVgO, BRKG)
  • umfangreiche EDV- und MS-Office Kenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine effiziente, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • sehr gute Englisch und Spanischkenntnisse, Französisch wünschenswert


Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie


Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 085/2020 bis zum 02.07.2020. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.  

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

Kategorien: Jobs

Projektkoordination EG 11 Finanzen (m/w/d) (Bonn)

epojobs - 18. Juni 2020 - 22:00

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine


Projektkoordination


Ausschreibungsnummer: 087/2020

Die Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ist als Mutterschutzvertretung/Elternzeitvertretung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Abteilung Finanzen ist verantwortlich für das externe und interne Rechnungswesen, Haushalt, kaufmännische und haushaltsrechtliche Fragestellungen sowie für das Dienstreisemanagement.


Ihre Aufgaben:

Grundsatzsachbearbeitung im Rahmen eines übergreifenden Finanzmonitorings

  • Sicherstellung der einheitlichen Anwendung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen des Finanzmonitorings
  • Entwicklung und Fortschreibung von Kalkulationsgrundsätzen bezogen auf Personal-, Sach- und Gemeinkosten
  • Beratung der Fachabteilungen in allen wesentlichen Fragen der Abwicklung von finanzwirksamen Vorgängen in allen Programmphasen unter Berücksichtigung aller Vorschriften, Arbeitsgrundlagen, der unternehmensinternen Ablauforganisation sowie der spezifischen Programmerfordernisse
  • Entwicklung von Instrumenten zur unternehmensweiten Mittelsteuerung (z.B. mittelfristige Finanzplanung, Soll-Ist-Vergleiche, Mehr-/Minderbedarfe)

Finanzmonitoring

  • betriebswirtschaftliche Beurteilung von Kalkulations- und Finanzierungsmodellen einschließlich finanzieller Risikobewertung
  • Beurteilung von finanzbezogenen Zuwendungs- und Vertragsauflagen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit, Prüfung der Umsetzbarkeit in der Projektbuchhaltung sowie der Sicherstellung der geldgeberbezogenen Rechnungslegungserfordernisse
  • unternehmensweite Überwachung der Auftragsbuchhaltung

internes Rechnungswesen

  • Erstellung von finanztechnischen Auswertungen zu finanz-/stellenrelevanten Themen

Liquiditätsplanung, Mittelversorgung


Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • langjährige Erfahrung im Finanzmonitoring
  • sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie fundierte Kenntnisse der jeweiligen Bestimmungen
  • Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme


Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie


Die Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist daher möglich. Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 087/2020 bis zum 02.07.2020. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

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Vertragsmanager (m/w/d) - Amadeus FiRe - Frankfurt am Main

Indeed - 18. Juni 2020 - 20:45
Für ein Bundesunternehmen im Bereich der Entwicklungspolitik mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Vertragsmanager (m/w/d).
Gefunden bei Amadeus FiRe - Thu, 18 Jun 2020 18:45:35 GMT - Zeige alle Frankfurt am Main Jobs
Kategorien: Jobs

Sektorökonom (m/w/d) Biodiversität (Fokusbereich mariner Naturschutz und nachhaltige Fischerei) - KFW - Frankfurt am Main

Indeed - 18. Juni 2020 - 20:38
Mehrjährige Berufserfahrung, in der Sie sich umfangreiches relevantes Sektorwissen sowie fortgeschrittenes Fachwissen im Bereich der Entwicklungspolitik und…
Gefunden bei KfW Bankengruppe - Thu, 18 Jun 2020 18:38:35 GMT - Zeige alle Frankfurt am Main Jobs
Kategorien: Jobs

(Extended deadline: 30 September, 2020) – Global Geneva launches 2nd edition Youth Writes Awards for high schools worldwide

Global #Geneva - 18. Juni 2020 - 17:25

“I kept always two books in my pocket, one to read, one to write in.” Robert Louis Stevenson

Updated 18 June, 2020: Following the success of Global Geneva’s first 2019 Youth Writes Awards and the high quality of entries, we have launched our 2020 second edition. This time, however, given the strong interest expressed by mainly international schools in locations ranging from Frankfurt to Bangkok, but also schools in Africa, we have decided to open the awards to high school students worldwide. The purpose of this contest is to ‘read’ the voices of young people about how they perceive their world today. (Also see: A chance for young people to get published)

Our 2020 Youth Writes Awards initiative is made possible with an initial grant by the Jan Michalski Foundation, which fosters authors, literature and the arts at its stylistically-modern writers’ centre at the foot of the Jura Mountains overlooking Lake Geneva.

However, we hope that other foundations and donors will contribute so that we can involve as many schools as possible, particularly given that our main aim is to help young people gain a better understanding of the 2030 SDGs, but also to reflect on them through their writing. Depending on additional support, we wish to include the sponsored complimentary distribution of high quality print copies of Global Geneva magazine to all interested schools, wherever they are. In 2019, we undertook a target distribution of 4,000 copies of the magazine to schools and youth events in Switzerland, including the edition with the published entries of the three winning 2019 laureates. For more information on how to support us, please contact: editor@global-geneva.com

Open to high school students worldwide

Any student (14-19 years old) may enter, but we urge that you first discuss with your teachers on what – and how to enter. We do not mind if writers recieve help or are part of a school project (every good writer needs to be edited). But we want the final product to reflect the original work of the author.

All articles or stories (1000 words maximum) can be fact or fiction, and in any person. They can also be written like a magazine article or a fiction story. That’s up to you. All pieces, however, must focus on an international Geneva theme or any of the UN’s SDGs. So entries can deal with topics such as refugees, conservation, climate change, food security, oceans, pollution, human rights, migration, war, racism, world trade, cyber abuse, corruption, the destruction of cultural heritage…

Deadline extended to 30 September 2020.

Some excellent entries have been coming in but at the request of various teachers, parents and students, we have been asked to extend the deadline because of Covid. It is now 30 September 2020. All entries will be judged and commented on by a team of professional editors and writers across the globe. We will be seeking good writing, observation, and unusual approaches, including first person experiences. We wish to encourage good writing as a critical form of self-expression, particularly in a digital age where the art of quality reading and writing are often ignored.

The best writing will be published by Global Geneva magazine both in print/e-edition as well as online. Depending on the overall quality of entries, we are considering the publication of a Youth Writes Special print/e-edition in late 2020.

2020 Youth Writes Awards: Travel Grants

The winning Youth Writes awards consist of three travel grants:

1. 1200 CHF/USD; 2. 750 CHF/USD and 3. 500 CHF/USD

“A word after a word after a word is power.” Margaret Atwood

How to apply:
  1. Send your entries marked in the subject line as: Youth Writes 2020 Awards or YW2020, with the Title of your piece. Please send to: editor@global-geneva.com
  2. All entries must be in English and no longer than 1,000 words. They must be sent by email and as a WORD document.
  3. Please provide us with your full name, age, email, name and address of high school, and, if possible, a scanned photo ID.
  4. In your message, please let us know briefly (no more than 150 words) why you decided to enter your story. Is there a story behind the story?
You can see the 2019 winning laureates here.

1st Prize: https://www.global-geneva.com/the-price-of-purity/

2nd Prize: https://www.global-geneva.com/kyanite-by-mohamed-diagne-2019-youth-writes-second-prize-laureate/

3rd Prize: https://www.global-geneva.com/capital-by-nicholas-machen-2019-youth-writes-third-prize-laureate/

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Kategorien: Jobs

Referent/in für Unternehmenskooperationen (m/w/d) (Berlin)

epojobs - 18. Juni 2020 - 12:34

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

 

Stelle und Team

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent für Unternehmenskooperationen (m/w/d).

Die Stelle ist im Bereich Marketing, Kommunikation und Fundraising des DRKGeneralsekretariates verankert und dem Team Marketing zugeordnet. Das Team ist unter anderem für die Markenstrategie und die Unternehmenskooperationen des DRK zuständig. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, erfolgreiche Partnerschaften mit Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h/Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre nach Stellenantritt befristet. Eine langjährige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie die operative Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Unternehmenskooperationen (Key Account Management) und tragen aktiv dazu bei, neue Unternehmenspartner zu akquirieren. Sie generieren finanzielle Mittel für die humanitäre Arbeit des DRK und arbeiten in enger Abstimmung mit Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen. Konkret erwarten Sie folgende Schwerpunkte:

  • Konzeptioneller und strategischer Auf- und Ausbau von Unternehmenskooperationen
  • Anbahnung und Umsetzung von Cause-Related Marketing- und Sponsoringgeschäften
  • Akquise, Bindung und Upgrading von Kontakten und Kooperationen
  • Budgetplanung und -kontrolle
  • Unterstützung und Beratung der Programmabteilungen sowie der DRK-Verbände bei
    der Mittelakquise für Projekte
  • Markt- und Wettbewerberbeobachtung
  • Pflege und Controlling der Datenbank     

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Fundraising, PR/Kommunikation
  • Berufserfahrung im Fundraising im Dritten Sektor, NGO/NPO oder im Sponsoring/CSR/Vertrieb/Business Development in der Wirtschaft oder bei einer Agentur
  • Kommunikations- und Kontaktstärke, souveränes Auftreten, ausgezeichnete Ausdrucksweise sowie Präsentationssicherheit
  • klare Ziel- und Ergebnisorientierung, analytische und konzeptionelle Denkweise, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
  • Interesse und Motivation für die aktive Mitarbeit bei einer international operierenden Hilfsorganisation
  • gute Englisch- und EDV Kenntnisse (MS Office, idealerweise CRM Database)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, vorwiegend innerhalb Deutschlands
  • Berufserfahrung im Bereich Marketing/Vertrieb wünschenswert
  • Erfahrungen aus haupt- oder ehrenamtlicher Arbeit beim Deutschen Roten Kreuz oder aus der Verbandsarbeit sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
  • Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
  • Faire Arbeitsbedingungen gemäß Tarifvertrag
    • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
    • 29 Tage Urlaub im Jahr
    • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Attraktive Gleitzeitregelung
  • Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Eine angenehme Arbeitsumgebung mit grünem Innenhof und eigener Kantine

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Ihre Ansprechperson

Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, steht Ihnen Frau Lucy Schweingruber (Teamleitung Marketing) gerne telefonisch unter 030/854 04 - 117 zur Verfügung.

Aktuelle Informationen zur Arbeit des Deutschen Roten Kreuz und der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung finden Sie auf unserer Website.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 07.07.2020 unter Angabe der Kennziffer 2020-62 an

      Deutsches Rotes Kreuz e.V.
      Generalsekretariat
      Team Personal
      Carstennstraße 58
      12205 Berlin

Jobs-im-Generalsekretariat@drk.de

 

 

Kategorien: Jobs

Leiter/in (m/w/d) des Projekts "Nationales Abfallwirtschaftsprogramm" (Kairo)

epojobs - 18. Juni 2020 - 12:00

Leiter (m/w/d) des Projekts "Nationales Abfallwirtschaftsprogramm"

JOB-ID: P1533V3917J02

Führungskraft - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die ägyptische Abfallwirtschaft kann mit dem starken Bevölkerungswachstum und den veränderten Konsumgewohnheiten nicht Schritt halten. Zur Adressierung der Probleme implementiert das ägyptische Umweltministerium gemeinsam mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), der Europäischen Union (EU) und dem Schweizerischen Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) das Nationale Abfallwirtschaftsprogramm, das in Kooperation mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) durchgeführt wird. Das Vorhaben zielt auf Kapazitätsentwicklung der staatlichen und nichtstaatlichen Akteure sowie die Etablierung eines effektiven und kosteneffizienten Abfallwirtschaftssystems auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene. Der Einbezug der Privatwirtschaft unter Berücksichtigung unterschiedlicher Geschäftsmodelle spielt dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Förderung der Beteiligung der Zivilgesellschaft.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische Führung von nationalen und internationalen Mitarbeiter*innen
  • Beratung der Partnerorganisationen bei der Gestaltung des Nationalen Abfallwirtschaftsprogramms
  • Koordination der Aktivitäten mit anderen, für das Abfallwirtschaftsvorhaben relevanten Akteuren aus dem staatlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld
  • Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen zu themenverwandten Vorhaben der deutschen Zusammenarbeit sowie mit anderen Organisationen
  • Auftragsmanagement
  • Abstimmung mit den Auftraggebern BMZ, EU und SECO sowie Koordination mit der KfW
  • Weiterentwicklung des Portfolios der Technischen Zusammenarbeit im Bereich Abfallwirtschaft
  • Einwerben weiterer Ko-Finanzierungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Volks-/Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge
  • Mehrjährige internationale Arbeitserfahrung mit Fokus auf Projektmanagement und Organisationsberatung im Bereich Infrastruktur und Nexus
  • Erfahrungen im Abfallsektor
  • Management- und Beratungserfahrung in Projekten der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
  • Führungserfahrung von interkulturellen Teams
  • Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Mediationsfähigkeit und Frustrationstoleranz
  • Gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Ausgestaltung von Netzwerken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an.

Kairo ist das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Ägyptens. Die Stadt ist Sitz der ägyptischen Regierung, des Parlaments, aller staatlichen Behörden sowie zahlreicher diplomatischer Vertretungen. Das Angebot an deutschen und internationalen Schulen ist sehr gut; mehrsprachige Kindergärten und Kindertagesstätten sichern die Kleinkindbetreuung. Eine grundlegende medizinische Versorgung ist in Kairo durch private Ärzte und Krankenhäuser gewährleistet. Neben weltbekannten archäologischen Sehenswürdigkeiten tragen auch Universitäten, Theater und Museen zu einem vielfältigen kulturellen Angebot bei.

Kairo hat eine gute Fluganbindung, einschließlich täglicher Flüge zu verschiedenen Flughäfen in Deutschland; die Flugzeit beträgt ca. vier Stunden. Die Sicherheitssituation ist weitgehend stabil und die Kriminalitätsrate vergleichsweise niedrig. Darüber hinaus bieten Taxi-Applikationen ein hohes Maß an Sicherheit und Mobilität innerhalb der Stadt. Eine Teilreisewarnung besteht derzeit nur für den Nordsinai; das GIZ-Risikomanagement mit Sitz in Kairo evaluiert kontinuierlich die Sicherheitslage und informiert über aktuelle Entwicklungen.

In Kairo herrscht ein warmes und trockenes Wüstenklima. Die Jahresdurchschnittstemperatur beträgt 22 Grad, wobei von Mai bis September die Tageshöchstwerte auf 40 Grad ansteigen können. Die erhöhte Feinstaubbelastung kann in Büros und Privatwohnungen durch von der GIZ bereitgestellte Luftfilter reduziert werden. Weitere Informationen finden sich auf dem Länder-Informations-Portal (https://www.liportal.de/aegypten) und auf der Seite der Deutschen Botschaft Kairo (https://kairo.diplo.de/eg-de).

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Ägypten.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Es besteht die Option auf Verlängerung.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=fff1803ff027d518c9060f7420cc6fd08a87df0b

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=50030

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Senior Finanz Mananger (m/w/d) im Vorhaben Good Financial Governance (Dar es Salaam) - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

greenjobs - 18. Juni 2020 - 8:51
Stelle | Senior Finanz Mananger (m/w/d) im Vorhaben Good Financial Governance Jetzt online bewerben : https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=e029b82ce4c6eebabbd698fd4268c4b035ee2ca8 Senior Finanz Mananger (m/w/d) im Vorhaben Good Financial Governance Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Job-ID: P1533V3913 Einsatzort: Dar es Salaam Einsatzzeitraum: [...]
Kategorien: Jobs

Referent (m/w/d) für öffentliche Gelder und Stiftungen (München)

epojobs - 18. Juni 2020 - 7:55

 

 

Referent (m/w/d) für öffentliche Gelder und Stiftungen

 

Das Hunger Projekt (DHP) ist eine Nichtregierungsorganisation mit 350 Angestellten in 23 Ländern. Mehr als 390 000 ehrenamtlich Aktive leisten einen großen Teil der Arbeit und bringen mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Entschlossenheit ihre Fähigkeiten ein, um die Armut zu bekämpfen und den chronischen Hunger in neun Ländern in Afrika sowie in Indien, Bangladesch, Mexiko und Peru nachhaltig zu überwinden. Der Hauptsitz der Organisation ist in New York.

Die Hauptaufgabe unseres eigenständigen DHP-Vereins in München besteht im Fundraising und der Projektbegleitung in den Partnerländern.

Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet bis Oktober 2021, mit möglicher Verlängerung) ab sofort eine(n)

Referent (m/w/d) für öffentliche Gelder und Stiftungen

in Teilzeit (50%), ggfs. mit Option auf Aufstockung

Seit 2015 werden unsere Projekte durch öffentliche Geber (BMZ/GIZ) sowie Stiftungen finanziell gefördert. Dieser Bereich wäre Ihr vorrangiges Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Leitungsteam des Vereins arbeiten. Bevorzugter Arbeitsort ist unser Büro in München. Die Stelle kann ggfs. auch Remote im Homeoffice besetzt werden mit Teilnahme an regelmäßigen Team-Meetings im Büro München. Projektreisen in die Programmländer sind Teil Ihrer Tätigkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung und Vorbereitung von Neuprojekten in enger Abstimmung mit dem Global Office und Länderbüros (Kalkulation von Projektbudgets, Prüfung der fachlichen Inhalte von Verträgen, Vorbereitung von Entwürfen für Durchführungsvereinbarungen)
  • Erstellung und Bearbeitung von Neu- und Änderungsanträgen zur Projektfinanzierung für öffentl. Geber (BMZ/GIZ) und Stiftungen sowie Berichterstattung an Drittmittelgeber
  • Selbstständige inhaltliche Projektbegleitung (Planung, Monitoring und Evaluierung), ggf. auch vor Ort
  • Pflege von Kontakten zu Projektpartnern und Drittmittelgebern
  • Controlling der Projektfinanzen, Projektbuchhaltung und Projektabrechnung
  • Vorbereitung und Begleitung von Projekt-Audits (vorrangig BMZ/GIZ)
  • Fachliche und administrative Unterstützung der lokalen Büros.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft, oder vergleichbarer Studiengänge
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung und -abwicklung sowie ausgewiesene Erfolge in der Akquise von öffentl. Fördermitteln (BMZ, GIZ)
  • Arbeits- und Praxiserfahrung im Kontext der internationalen Zusammenarbeit
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten im politisch sensiblen Kontext
  • Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität sowie Diversitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch körperlich (Tropentauglichkeit)
  • Selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative bei der Bearbeitung neuer Aufgabenfelder
  • Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- und Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse

Wir bieten ein interessantes, internationales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team im gemeinnützigen Bereich mit hoher Eigenverantwortung, interessanten Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02. Juli 2020  an Frau Betsy Torneden unter bmt@das-hunger-projekt.de.  

Mehr Informationen über das Hunger Projekt finden Sie unter www.das-hunger-projekt.de

Das Hunger Projekt e.V. * Rüdesheimer Straße 7 * 80686 München * Telefon: +49 (0)89/ 21 55 24 20

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Teamleiter/in (Tansania)

epojobs - 18. Juni 2020 - 7:29

Stellenausschreibung - Projekt zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Tansania

Die Health Focus GmbH und evaplan GmbH stellen gemeinsam ein Team von qualifizierten Fachkräften für folgende Ausschreibung der GIZ in Tansania zusammen. Gesucht wird eine internationale Fachkraft mit dem unten aufgeführten Profil.

Wenn Sie an der Stelle und an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, übersenden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns über naumann@health-focus.de zu kontaktieren. Projektdetails und die Aufgabenbeschreibung für die Position entnehmen Sie bitte den untenstehenden Informationen.


Hintergrundinformationen zu den ausgeschriebenen Arbeitspaketen

Die ausgeschriebenen Arbeitspakete sind Teil des Tansanisch-Deutschen Gesundheitsprogramm (Tanzanian German Programme to Support Health - TGPSH), dessen Ziel es ist, die Qualität und Quantität von Gesundheitsdiensten zu verbessern, einschließlich des Zugangs zu Krankenversicherung.

Die Arbeitspakete zielen darauf ab, die Leistungsfähigkeit ausgewählter Gesundheitseinrichtungen einerseits in der Neonatologie, einschließlich der Verfügbarkeit von Ausrüstungsgütern, (Output 2) und andererseits im Bereich der reproduktiven Gesundheit, einschließlich Geburtshilfe und Familienplanung nach der Geburt, (Output 3) zu verbessern.

Die Arbeitspakte sollen folgende Aktivitäten umfassen:

Arbeitspaket 1: Pflege von Neugeborenen

  1. Aufbau und Verbesserung der Kapazität des Personals in den Gesundheitseinrichtungen, um eine angemessene Betreuung von Neugeborenen zu gewährleisten. Es muss ein patientenzentrierter Ansatz verfolgt werden, der auch die Eltern und ihre Bedürfnisse berücksichtigt.
  2. Etablierung kontinuierlicher Lernprozesse (einschließlich Weiterbildung von Gesundheitspersonal; Ausbildung von Mentoren für die Neugeborenenpflege und Unterstützung von kontinuierlichem Mentoring; Supervision, Peer-Lernprozesse, Maternal and Perinatal Death Surveillance and Response (MPDSR); Etablierung von Teams zur Qualitätsverbesserung)

Arbeitspaket 2: Notfallversorgung bei Geburtshilfe (und Neonatologie) (EmONC)

  1. Stärkung des Mentorensystems und von Supervisionen
  2. Aufbau und Verbesserung der grundlegenden und umfassenden geburtshilflichen und neonatalen Notfallversorgung unter Verwendung eines patientenzentrierten Versorgungsansatzes (fachspezifische Schulungen, regelmäßige Anwendung und Auswertung von Partogrammen; Weiterbildung von Mentoren in der Prävention von geburtsassoziierter Asphyxie; Weiterbildung von Anästhesie-Pflegepersonal; Schulungen zur Durchführung von Kaiserschnitten; Einführung der Verwendung von sicheren Blutprodukten; Mentoring und Supervision; Peer-to-Peer-Lernen)
  3. Weiterbildung in der Prävention und Behandlung von Asphyxie
  4. Etablierung kontinuierlicher Lernprozesse (Einsatz von Qualitätsverbesserungsteams, Einsatz praktischer Trainingsgeräte, Training zu MPDSR-Reviews)

Arbeitspaket 3: Familienplanung (FP)

  1. Integration der Beratung im Bereich Familienplanung in die Schwangerenfürsorge, postnatale Betreuung und das Impfprogramm (einschließlich Situationsanalyse/ Literaturrecherche, Entwicklung von SOPs und Schulungsmaterialien, Schulung von Mentoren, Monitoring)
  2. Entwicklung und Umsetzung von Interventionen zur Verhaltensänderung für Dienstleister im Bereich der Familienplanung (einschließlich Literaturrecherche und KAP-Studie über vielversprechende Interventionen, Konzeptentwicklung, Monitoring)
  3. Entwicklung und Bereitstellung von (jugendfreundlichen) Informations-, Bildungs- und Kommunikationsmaterialien (IEC)

Arbeitspaket 4: Managementkapazitäten und Datenqualität und -nutzung

  1. Aufbau und/oder Verbesserung der Managementkapazitäten des Personals in den Gesundheitseinrichtungen in den folgenden Bereichen:
    • Versorgungs-, Medikamenten- und Bestandsmanagement und Dokumentation
    • Budgetplanung/Priorisierung für Versorgungsmaterialien und Medikamente
    • Management von Patientenüberweisungen
    • Workflow-Management
    • Etablierung einer standardisierten Erfassung von Patientendaten und Patientenaktenmanagement
  2. Verbesserung der Datenqualität und -nutzung in den Bereichen Neonatologie, EmONC und FP
  3. Aufbau und/oder Verbesserung der Kapazitäten des Personals in den Gesundheitseinrichtungen im Bereich Wartung und geplante präventive Unterhaltung (PPM) von medizinischer Ausrüstung.

 
Aufgaben und gesuchtes Profil für die Stelle der Teamleitung

Die internationale Langzeitfachkraft wird auf Vollzeitbasis ab Oktober 2020 für 18 Fachkraftmonate von Dar es Salaam aus tätig sein und häufig in die Projektregionen (Mbeya, Tanga und Dodoma) reisen.

Aufgaben des/r Teamleiters/in

  • Gesamtverantwortung für alle ausgeschriebenen Arbeitspakete
  • Fachliche Beratung in allen Arbeitspaketen
  • Sicherstellen der Qualität der Ergebnisse und Leistungen der Kurzzeitfachkräfte
  • Sicherstellen, dass die gesamte klinische Weiterbildung gemäß den nationalen Standards und Richtlinien und der der WHO erfolgt
  • Sicherstellen der Qualitätskontrolle der Durchführung der klinischen Weiterbildung, des Mentoring und der Interventionen zur Kapazitätenentwicklung im Bereich Management
  • Teilnahme an und Beitrag zu nationalen technischen Arbeitsgruppen
  • Beitrag zum Wissensmanagement und Sicherstellen eines reibungslosen Daten- und Wissenstransfers (Dokumente, Instrumente, Schulungsmaterialien, Poster) an den/die für den Unterauftrag zuständige/n GIZ Verantwortliche/n während und beim Abschluss des Projektes
  • Sicherstellen der Kohärenz und Komplementarität der Dienstleistungen des Auftragnehmers (ARGE Health Focus/evaplan) mit anderen vom Programm erbrachten Dienstleistungen auf lokaler und nationaler Ebene
  • Strategieentwicklung, Durchführung, Monitoring und Evaluierung von Capacity Development-Maßnahmen für lokale Partner in den in den Arbeitspaketen beschriebenen Bereichen
  • Berücksichtigung von Querschnittsthemen (z.B. Gleichstellung der Geschlechter)
  • Personalmanagement, insbesondere Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen im Rahmen des verfügbaren Budgets sowie Planung und Steuerung von Einsätzen und Unterstützung lokaler und internationaler Kurzzeitfachkräfte
  • Sicherstellen des wirkungsorientierten Monitorings
  • Regelmäßige, fristgerechte Berichterstattung
  • Verantwortung für die Kontrolle der Mittelverwendung und Finanzplanung in Absprache mit dem/r für den Unterauftrag zuständigen GIZ Verantwortlichen
  • Unterstützung des/r für den Unterauftrag zuständigen GIZ Verantwortlichen bei der Aktualisierung/Anpassung der Projektstrategie, bei Evaluierungen und bei der Vorbereitung einer Folgephase
  • Kontaktpflege zu anderen Durchführungspartnern, Entwicklungspartnern etc.

Qualifikationen des/r Teamleiters/in

  • Bildung/Ausbildung: Universitätsabschluss in Medizin und abgeschlossene Spezialisierung in Geburtshilfe/Gynäkologie oder Allgemeinmedizin plus Master-Abschluss in öffentlichem Gesundheitswesen (Public Health) oder Master of Science- Abschluss im Bereich öffentliches Gesundheitswesen (Public Health)/ gesundheitsdienstrelevanten Bereichen
  • Sprache: C2 Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Allgemeine Berufserfahrung: 10 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitssektor
  • Spezifische Berufserfahrung: 5 Jahre Arbeit als Kliniker/in, 5 Jahre Berufserfahrung in der Verbesserung der Qualität der Gesundheitsversorgung mit Schwerpunkt auf reproduktiver Gesundheit, Mütter- oder Neugeborenenversorgung
  • Führungs-/Management-Erfahrung: 5 Jahre Management-/Führungserfahrung als Projektteamleiter/in von Gesundheitsprojekten
  • Regionale Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung in Projekten in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen
  • Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit (EZ): 5 Jahre Erfahrung mit EZ-Projekten; Erfahrung mit der GIZ oder in Programmen der GIZ ist wünschenswert

Manja Naumann-Hustedt - Health Focus GmbH - Friedrich Ebert Straße 33 – D-14469 Potsdam

E: naumann@health-focus.de - T: +49-331-2000 70 - www.health-focus.de

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Projektassistenz (m/w/d) (Berlin)

epojobs - 17. Juni 2020 - 22:00

 

Der Deutsche LandFrauenverband e. V. (dlv) ist mit seinen 500.000 Mitgliedern der größte Frauenverband im ländlichen Raum. Unsere Aufgabe ist die Förderung der Interessen von Frauen und ihrer Familien im ländlichen Raum sowie die berufsständische Vertretung der Bäuerinnen.

Zum 1. Juli 2020 ist bei dlv-LandFrauen gGmbH in Berlin die Stelle als


Projektassistenz (m/w/d)


zu besetzen.

Sie unterstützen die Projektleitung bei der Durchführung eines vom Bundesministerium für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) geförderten Projekts in Ghana im Rahmen des GIZ Globalvorhabens „Stärkung bäuerlicher Organisationen“


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Finanz- und Projektverwaltung: Controlling des Finanz- und Wirtschaftsplans, Mittelbedarfsplanung, Erstellung der Verwendungsnachweise und Mittelabrufe
  • Vorbereitende Buchhaltung SKR 49
  • Einholen von Angeboten im Rahmen der Vergabe/Beschaffungsrichtlinien öffentlicher Mittel
  • Vorbereitende Tätigkeiten in der Erstellung von Verträgen
  • Abwicklung der weiteren projektbezogenen Verwaltungsaufgaben (Terminkoordination, Dienstreiseabwicklung, Aktenführung)
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden, Consultants und Partnerorganisationen in Ghana bzgl. finanzieller und administrativer Projektabläufe
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Projektaktivitäten in Ghana und Deutschland (Seminarreisen, Veranstaltungen, Workshops)
  • Unterstützung beim Monitoring und aktive Begleitung der Evaluationsmaßnahmen in den einzelnen Handlungsfeldern
  • Erstellen von Texten für die Öffentlichkeitsarbeit


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem für das Projekt relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
  • Erfahrung in der finanziellen und administrativen Abwicklung von zuwendungsrechtlich geförderten internationalen Projekten (z.B. BMZ, GIZ)
  • Erfahrungen in der Erstellung von Verwendungsnachweisen, Erfahrungen im Vergaberecht
  • Verständnis und Kenntnisse in der Buchhaltung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit, gerne in der Land- oder Ernährungswirtschaft oder/und im Bereich Frauenförderung
  • Erste Arbeitserfahrung auf dem afrikanischen Kontinent
  • Interkulturelle Sensibilität und gute Sprachkenntnisse in Englisch (fließend in Wort und Schrift)
  • Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit


Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Die Tätigkeit (Teilzeit, 32 Stunden) ist aufgrund der projektbezogenen Finanzierung bis zum 30.06.2022 befristet.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich per E-Mail bis zum 30. Juni 2020 mit dem Betreff „Projektassistenz“ an jobs@landfrauen.info 

dlv-LandFrauen gGmbH, Claire-Waldoff-Str. 7, 10117 Berlin
Ansprechpartnerin: Frau Daniela Ruhe, Tel: 030- 2844929-10, http://www.landfrauen.info

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Abteilungsleitung Finanzen & Controlling in Vollzeit (m/w/d- unbefristet) (Bonn)

epojobs - 17. Juni 2020 - 22:00

 

Aktion Deutschland Hilft e.V. – Bündnis deutscher Hilfsorganisationen – sucht für das Aktionsbüro in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die


Abteilungsleitung Finanzen & Controlling in Vollzeit (m/w/d- unbefristet)


Aktion Deutschland Hilft e.V.  ist das 2001 gegründete Bündnis von renommierten deutschen Hilfsorganisationen, die im Falle großer Katastrophen ihre Kräfte bündeln, um nach einem gemeinsamen Spendenaufruf schnelle und effektive Hilfe zu leisten. Die beteiligten Organisationen führen ihre langjährige Erfahrung in der humanitären Auslandshilfe zusammen, um so die bisherige erfolgreiche Arbeit noch zu optimieren.

Für die Abteilungsleitung Finanzen & Controlling suchen wir eine/n engagierte/n Finanzer/in mit Führungsqualitäten: Sie kennen sich in der Welt von Nichtregierungsorganisationen und mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen für gemeinnütziges Handeln im Bereich Finanzen aus. Dabei verfügen Sie über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen (HGB), Prüfverfahren für Transparenz (DZI, Deutscher Spendenrat, TÜV) und können eine Buchhaltung optimal steuern.

Es macht Ihnen Freude, mit den Abteilungsleitungen der Bereiche Fundraising/Marketing, Kommunikation, Marke/Online, Projekte und Personal/Verwaltung langfristige Unternehmensplanungen vorzunehmen und die dafür vorhandenen und auszubauenden Kontrollsysteme regelmäßig zu überprüfen. Sie wissen, wie Sie die Weiterentwicklung von finanzrelevanten Prozessen in Richtung Digitalisierung umsetzen können. Mit den Themen Compliance und Risikomanagement aus Finanzsicht haben Sie sich in der Vergangenheit bereits befasst und können Ihre Erfahrungen bei uns einbringen. Sie berichten direkt dem geschäftsführenden Vorstand und leiten eine Abteilung mit erfahrenen und hoch qualifizierten Mitarbeitern.


Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes geeignetes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzwesen
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit nachgewiesener Führungserfahrung
  • Profunde Kenntnisse im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht
  • Sichere Anwendung gängiger Finanz- & Buchhaltungssoftware (Datev)
  • Sichere Anwendung gängiger Office-Programme
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von (Digitalisierungs-)Projekten
  • Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service- und Prozessorientierung
  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Teamgeist, Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit


Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich und viel Gestaltungsfreiheit in einem hoch motivierten Team. Unser Augenmerk liegt auf der Förderung der Potenziale unserer Mitarbeitenden. Es erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz bei angemessener Vergütung inklusive 30 Urlaubstagen sowie familienfreundliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Umfang von 40 Wochenstunden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zum Datum Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 12.07.2020 über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maria Rüther unter 0228/242 92 224 gerne zur Verfügung.


Aktion Deutschland Hilft
Willy-Brandt-Allee 10-12
53113 Bonn
www.aktion-deutschland-hilft.de

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Projektkoordination EG11 Förderprogramm Entwicklungspolitische Bildung (m/w/d) (Bonn)

epojobs - 17. Juni 2020 - 22:00

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für das Förderprogramm Entwicklungspolitische Bildung (FEB) suchen wir zum 01.08.2020 am Standort Bonn eine


Projektkoordination


Ausschreibungsnummer: 086/2020

 
Die Teilzeitstelle mit 29,25 Wochenstunden ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Das Förderprogramm Entwicklungspolitische Bildung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt Projekte in Deutschland, die lebensnah und anschaulich über entwicklungspolitische Themen informieren und die zeigen, wie sich Bürger und Bürgerinnen entwicklungspolitisch engagieren können.


Ihre Aufgaben:

  • inhaltliche und formale Prüfung von Anträgen sowie Verwendungs- und Zwischennachweisen
  • Bewertung der Projektvorhaben gemäß inhaltlicher und formaler Faktoren
  • individuelle Beratung von zivilgesellschaftlichen Organisationen zu Projektanträgen und Nachweisen sowie Begleitung von Organisationen während der Projektlaufzeit
  • konzeptionelle Gestaltung des Förderprogramms


Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelorniveau) mit Schwerpunkt Verwaltungs-, Erziehungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln (BHO, ANBest-P) und im Projektmanagement
  • Kenntnisse der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit und/oder der Entwicklungspolitik
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen
  • ausgeprägte Beratungskompetenz
  • sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
  • teamorientierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und Belastbarkeit


Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie


Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 086/2020 bis zum 01.07.2020. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

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Berater/in für Soziales Unternehmertum (Uganda)

epojobs - 17. Juni 2020 - 22:00

 

HORIZONT3000 ist als österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit auf die Durchführung von Projekten und die Entsendung von Fachleuten in Länder des globalen Südens spezialisiert.

Für einen zweijährigen Projekteinsatz suchen wir eine

Kampala, Uganda


Berater/in für Soziales Unternehmertum


Community Integrated Development Initiatives (CIDI) ist eine ugandische NGO mit Sitz in Kampala. CIDI wurde 1996 mit dem Mandat gegründet, Dorfgemeinschaften in ganz Uganda zu mobilisieren, um ihre Lebensbedingungen aus eigener Kraft zu verbessern. Seit 2015 hat CIDI mehrere Initiativen gestartet zur Generierung von Einkommen. Darunter befindet sich eine Berufsschule für Gärtnerei und Landschaftsdesign, ein  WASH Credit Projekt, in dessen Rahmen bei Haushalten Toiletten und Wasserleitungen installiert werden, sowie ein Unternehmen zur Entleerung von Sickergruben und der Aufbereitung von Fäkalschlamm. CIDI will nun diese drei projektbasierten Initiativen als soziale Unternehmen etablieren, deren Gewinne zur finanziellen Nachhaltigkeit der Gesamtorganisation beitragen. Die NGO hat dazu bereits ein Unternehmen unter dem Namen CIDI Development Innovations Limited (DIL) begründet und behördlich registriert.


Gesuchte Berufe
Betriebswirt/in.


Ihre Aufgaben

Beratung bei der Konsolidierung in ein soziales Unternehmen

  • Entwickeln einer Unternehmensstrategie inkl. eines Umsetzungs- und Monitoringplans
  • Beratung bei der rechtlichen und institutionellen Verankerung zwischen  CIDI DIL und CIDI
  • Beratung beim Aufbau von Geschäfts- und Managementstrukturen

Beratung bei der Integration von einkommensschaffenden Initiativen in das soziale Unternehmen

  • Analyse und Bewertung der Geschäftsgebarung der einzelnen Initiativen
  • Bewertung des wirtschaftlichen Potenzials und Entwicklung von Geschäftsmodellen
  • Entwickeln und Umsetzen von Geschäftsplänen für ausgewählte einkommensschaffende Maßnahmen mit hohem Potenzial

Kapazitätsentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen

  • Durchführen einer internen Bedarfsanalyse
  • Entwickeln und Umsetzen eines internen Ausbildungsmoduls für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Geschäftsentwicklung und –betrieb sowie Change Management (spezifische Inhalte und Methoden werden gemeinsam mit der Partnerorganisation basierend auf der Bedarfsanalyse entwickelt


Ihr Profil

  • Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft
  • Erfahrung im Aufbau und Führung von (sozialen) Unternehmen
  • Solide Kenntnisse und Erfahrung in Unternehmensanalyse, Cashflow Projektion, Buchhaltung und Finanzmanagement
  • Kenntnisse im Marketing und externer Kommunikation sind von Vorteil
  • Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Arbeitserfahrung im globalen Süden von Vorteil.


Nähere Informationen zu den finanziellen Leistungen, finden Sie unter www.horizont3000.at/FAQ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte online über unsere Homepage direkt bei der ausgeschriebenen Stelle versenden.


JETZT BEWERBEN


Projektumfeld

Lage/Verkehrsverbindungen
Die Hauptstadt Kampala liegt im Süden Ugandas, direkt am Lake Victoria. Das Verkehrsaufkommen ist in Kampala, wie in vielen Metropolen Afrikas, sehr hoch. Mit regelmäßigen Staus muss gerechnet werden. Überlandstraßen sind gut ausgebaut. Der internationale Flughafen Entebbe liegt ca. 35 km außerhalb der Stadt.

Die Fachkraft wird im Büro von CIDI im Stadtteil Muyenga angesiedelt sein. Das Zentrum von Kampala ist je nach Verkehrslage mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder einem privaten Auto in 20 bis 30 Minuten erreichbar. Einkaufszentren und Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf befinden sich in unmittelbarer Nähe der CIDI Büros.


Klima
Das Klima in Uganda ist das ganze Jahr über angenehm. Dank seiner Höhenlage hat Kampala ein gemäßigt-tropisches Klima, das wegen der Lage am Äquator kaum jahreszeitliche Temperaturschwankungen aufweist (20 bis 25 Grad Celsius).


Wohnsituation
Wohnmöglichkeiten mit internationalen Standards sind in Kampala weitgehend verfügbar. In den letzten Jahren sind die Mietpreise allerdings stark gestiegen. Aufgrund des intensiven Verkehrsaufkommens empfiehlt es sich, seinen Wohnort nicht in allzu weiter Ferne von der Arbeitsstätte zu suchen.


Versorgung/Freizeitmöglichkeiten
Die Versorgungslage ist ausgezeichnet. Neben zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten bietet die Millionenstadt verschiedenste Freizeitmöglichkeiten, wie Sportanlagen, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Kino und ein breites Kulturangebot. Es gibt internationale Schulen. Die medizinische Versorgung ist gut.


Sicherheit
Grundregeln zur Sicherheit und dem eigenen Schutz sind zu beachten. Das Regionalbüro gibt, wenn nötig, Sicherheitswarnungen aus.


Projektpartner
CIDI ist eine etablierte ugandische Nichtregierungsorganisation und verfügt zurzeit über 65 Vollzeitmitarbeiter/-innen sowie zahlreiche ehrenamtlich engagierte Unterstützer/-innen in Kampala als auch in den 10 Bezirken, in denen die Organisation Projekte umsetzt. CIDI  verfolgt in seinen Projekten einen integrierten Programmansatz, wobei sich die Organisation auf drei programmatische Schwerpunktbereiche fokussiert: Bereitstellung von Wasser und sanitären Einrichtungen, Förderung einer nachhaltigen Landwirtschaft zur Verbesserung der Ernährungssicherheit und zur Einkommensschaffung sowie die Umsetzung von Gesundheitsförderungsprogramm mit Schwerpunkt Mutter- und Kindgesundheit, HIV/Aids und TBC und Malaria. Darüber hinaus engagiert sich CIDI in den Querschnittsthemen Berufsausbildung und gute Regierungsführung. Mehr Informationen finden sich unter https://www.cidiuganda.org/. Die Arbeit von CIDI wird von zahlreichen internationalen Geberorganisationen wie der giz, Water Aid, Concern Worldwide,  der African Development Bank oder Misereor unterstützt.


HORIZONT3000 – Österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit
A-1160 Wien, Wilhelminenstraße 91/IIf, Tel. +43 1 503 00 03, www.horizont3000.at



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MITARBEITER/IN FÜR KOOPERATIONEN UND AUFTRÄGE DRITTER (KAIRO)

epojobs - 17. Juni 2020 - 16:15

Das Goethe-Institut e.V. ist eine Mittlerorganisation der Bundesrepublik Deutschland, deren Ziele die Förderung der deutschen Sprache im Ausland, die Pflege der internationalen kulturellen Zusammenarbeit und die Vermittlung eines umfassenden Deutschlandbildes durch Informationen über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben sind. Unser internationales Tätigkeitsfeld erfordert Mobilität und eine hohe interkulturelle Kompetenz.
Das Goethe-Institut Kairo sucht zum 15.09.2020 oder nach Vereinbarung eine/-n engagierte/-n MITARBEITER/-IN FÜR KOOPERATIONEN UND AUFTRÄGE DRITTER mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis 14.09.2022 befristet.

Ihr Aufgabengebiet als Mitglied eines Teams, welches überregional von der Zentrale in München sowie Brüssel, Johannesburg, Kairo, Athen und Kiew aus agiert, umfasst im Wesentlichen:

• Konzeption und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes „Kooperationen und Aufträge Dritter“ für die Region Nordafrika/Nahost, besonders in den Bereichen Zivilgesellschaft und Kreativwirtschaft
• Herausarbeitung von Chancen und Potentialen für die Drittmittelarbeit in Nordafrika/Nahost sowie Unterstützung der strategischen Positionierung
• Entwicklung und Akquisition von Großprojekten (öffentliche Förderung, EU, Aufträge Dritter u.ä.) mit hoher kultur- und bildungspolitischer Relevanz, Nachhaltigkeit und Sichtbarkeit in enger Zusammenarbeit mit den Goethe-Instituten der Region
• Konzeption und Betreuung der Projektträger bzw. Durchführungsstrukturen
• Mitwirkung bei der Durchführung, u.a. Controlling, Kommunikation, Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit
• Fachliche Beratung der Goethe-Institute in der Region bei der Antragstellung von Projekten sowie systematisches Wissensmanagement
• Lobbyarbeit, Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit Zuwendungsgebern, öffentlichen Auftraggebern, Vorfeldorganisationen und anderen Mittlern
• Berichterstattung an die Bereichsleitung „Kooperationen und Aufträge Dritter“ in München sowie an die Regionalleitung Nordafrika/Nahost
• Enge Zusammenarbeit mit dem EU-Büro des Goethe-Instituts in Brüssel
• Bereitstellung von Informationen für Zentrale und Regionalinstitut


Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrung in der Antragsstellung, Konzeption, Budgetierung, Implementierung und Evaluation von drittmittelgeförderten Großprojekten (EU u.ä.)
• Kenntnisse über die Programmlinien der EU für Nordafrika/Nahost (Grants und Service Contracts)
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Interesse an Kultur- und Bildungsarbeit im internationalen Kontext
• Konzeptionelles, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit in Krisengebieten
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, Arabischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS Office) und digitalen Medien
• Sehr gute Regionalkenntnisse in Nordafrika/Nahost

Wir bieten eine Vergütung nach Angemessenheit und Ortsüblichkeit.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführliches Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis spätestens 31.07.2020 ein bei Bewerbungen-Kairo-10@goethe.de

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Höhn, Regionalleiterin Nordafrika/Nahost zur Verfügung: Susanne.Hoehn@goethe.de

 

 

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Village Manager (m/f/d) in Nes Ammim, Israel

epojobs - 17. Juni 2020 - 9:28
Nes Ammim is recruiting a

VILLAGE MANAGER (NES AMMIM, ISRAEL)


Our organization

Nes Ammim is a village in the Western Galilee, Israel, dedicated to encounter and dialogue, learning and hospitality. In its midst lives an international ecumenical Christian community, founded and supported by European Christians and churches. Its members are living, working and learning in solidarity with the wide spectrum of people in the country: Jews, Arabs and others.

Purpose of the position

The Village Manager takes care of the organization of the Village Services to the community of volunteers and to guests of the village. He/she is the first point of contact for both volunteers and guests concerning life in the village.


Tasks and responsibilities
  • Organization and execution of village services;
  • Village services: renting of village accommodation, cleaning activities concerning all communal village buildings as well as accommodation of new arrivals, laundry service (volunteers & village guests);
  • First contact for village guests; Day-to-day village administration;
  • Housing management; maintenance of village accommodation
  • Inventory management for all village products (volunteer fridge, volunteer services);
  • Responsible for budget and financial planning in close co-operation with Financial manager;
  • Providing advice to the Technical Services about maintenance and renovation requests;
  • Providing all the duty lists for the volunteers living in the village;
  • Animal care; responsible for implementation of all regulations concerning private pets and unwanted animals in the Village;
  • Maintaining regular contact with Personnel manager, concerning personnel - village issues;
  • Member of the Operational Management Team.

 

Qualifications
  • Experience in hospitality management
  • Strong communication skills, both verbally and written; excellent command of the English language;
  • Full support of the mission, vision and Christian core values of Nes Ammim;
  • Willingness to live in a small village community for a period of at least two years.

What we offer?

Nes Ammim offers an extraordinary opportunity in a beautiful and unique setting; in an organization that plays a special role in the interreligious dialogue and contributes to better understanding between Jews and Palestinians. You will become part of an ambitious, growing and financially sound international organization with a dedicated team of colleagues.


Furthermore, you are offered:

A full-time position;

Accommodation, meals, a modest compensation package (partly on voluntary basis; negotiable);

The opportunity to participate in an interesting study program.


How to apply?

Interested and qualified candidates are kindly invited to send their cover letter and resume to Matthew Fox at hrm@nesammim.com.

In your cover letter please reflect on your motivation for wanting to become part of Nes Ammim. For more information about the position or therecruitment process, please contact Matthew at +972 050 865-0228.

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