Sie sind hier

epojobs

Newsfeed epojobs abonnieren
Der internationale Stellenmarkt für Experten und Entwicklungshelfer
Aktualisiert: vor 57 Minuten 8 Sekunden

Entwicklungshelfer/in (2 Positionen) als Berater/in (m/w/d) für inklusive und nachhaltige Stadtentwicklung (Namibia)

1. Juli 2020 - 12:00

Entwicklungshelfer ( 2 Positionen) als Berater (m/w/d) für inklusive und nachhaltige Stadtentwicklung

JOB-ID: P1533V4295J01

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung hat ein Vorhaben zur inklusiven und nachhaltigen Stadtentwicklung in Auftrag geben. Dieses baut auf den positiven Erfahrungen des gegenwärtig auslaufenden Vorhabens zur Unterstützung der Landreform auf, vor allem im Hinblick auf die Registrierung alternativer Landrechte für Menschen in informellen Siedlungen im Rahmen des Flexible Land Tenture Systems. Dem aktuellen Vorhaben wird dabei ein grundlegender und umfassender Ansatz der Raum- und Stadtplanung zugrunde gelegt. Neben einer qualitativen Verbesserung von Planungsprozessen im Hinblick auf Aspekte wie Partizipation, Klimaanpassung und Gewaltprävention, sollen Aufwertungsprozesse beschleunigt und gezielt die Lebensbedingungen der Bewohner*innen informeller Siedlungen in Partnerstädten verbessert werden.

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Mitarbeiter*innen in einer Partnerstadt des Vorhabens bezüglich Stadtplanung und Aufwertung informeller Siedlungen
  • Unterstützung bei der fachlich-partizipativen Erarbeitung und Umsetzung von Stadt- und Siedlungsplänen in Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteuren, privaten Planungsbüros und Expert*innen anderer Berufsgruppen
  • Unterstützung von Prozessen der Landregistrierung in informellen Siedlungen
  • Organisation und Durchführung von Trainings zur Stärkung der Kapazitäten der Partnerstrukturen sowie der nationalen Stadtplanungsexpert*innen im Vorhaben
  • Förderung des Austauschs von Lernerfahrungen zwischen den Partnerstädten sowie indirekter Kooperationspartner des Vorhabens
  • Aufgaben der Beratung leiten sich aus den konkreten Bedarfen und Potentialen in der jeweiligen Partnerstadt ab
  • Unterstützung von Wissensmanagement des Vorhabens und der Partnerstadt

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Stadtentwicklung, Raumplanung, Architektur, Geographie, Landmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Stadt- und Landmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in kommunaler Stadtplanung und -entwicklung, sowie Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Behörden und Nichtregierungsorganisationen
  • Kenntnisse in partizipativer Planung und Aufwertung von informellen Siedlungen
  • Erfahrungen und Kenntnisse in angrenzenden Fachbereichen wie städtischer Klimaanpassung, Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Wasser- und Abwasser, Vermessungswesen, kommunaler Wirtschafsförderung, Verkehrsplanung oder Baumaßnahmen sind von Vorteil
  • Soziale und digitale Kompetenz, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, gute Vernetzungskompetenz sowie Lösungsorientierung, Flexibilität und Kreativität
  • Auslandserfahrung, möglichst im afrikanischen Raum sowie Erfahrung in der Arbeit in interkulturellen Kontexten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Namibia.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit  - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=c0b98fce3cbce8a17b1a6ba8604082d5c590af5e

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=50066

Kategorien: Jobs

Kommunikationsmanager/in (m/w/d) (Kairo)

1. Juli 2020 - 12:00

Kommunikationsmanager (m/w/d)

JOB-ID: P0092V040J01

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

ICARDA benötigt Ihre Unterstützung zur Erhöhung von Sichtbarkeit, Effizienz, Verbreitung und Wirkung der Forschungsprojekte und ihrer Ergebnisse vor allem in den globalen Netzwerken. Das 1977 gegründete Zentrum gehört zur Global Agricultural Research Partnership (CGIAR) und trägt mit seiner entwicklungsorientierten Agrarforschung zur Verbesserung der Lebensbedingungen der ländlichen Bevölkerung in ariden Regionen bei. Ein besonderes Anliegen für ICARDA ist es, die Kommunikation stärker auf entwicklungsrelevante Wirkungen von Agrarinnovationen auf Beschäftigungschancen von Jugendlichen im ländlichen Raum auszurichten. Dazu müssen relevante Zielgruppen wie Auftraggeber, politische Entscheidungsträger, Jugendliche und weitere Partner in differenzierter Form angesprochen werden. ICARDA verfolgt bei allen Maßnahmen den Grundsatz der Gleichberechtigung der Geschlechter, der auch in der Kommunikation umfassend berücksichtigt wird.

Ihre Aufgaben

  • Erstellen von professionellen Kommunikationsmaterialien einschließlich Blogs, Videos, Beiträge in den sozialen Medien, Pressemitteilungen und Berichten mit besonderem Schwerpunkt auf Auftraggeber, politische Entscheider und strategische Partner
  • Kommunikative Unterstützung in der Konsolidierung und Umsetzung der DryArc Initiative
  • Kommunikative Begleitung und Beratung der Jugend- und Gender-Strategie
  • Verbesserung von kommunikativen Fähigkeiten bei Forschern durch Coaching und Trainingsmaßnahmen
  • Unterstützung in der Organisation von Veranstaltungen und Kampagnen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung in der strategischen Kommunikation und der Erstellung von Informationsmaterialien in unterschiedlichen Medien, idealerweise im (agrar-) wissenschaftlichen Umfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit digitalen und sozialen Medien, der Entwicklung von Homepages und der Durchführung von Kommunikationskampagnen
  • Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator
  • Sehr gutes Englisch, das auch den Bedarfen der Medienbranche gerecht wird

Zusatzinformationen

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit mit anderen Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit
  • Professionelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz
  • Vermittlung zu lokalem Arbeitgeber als Integrierte Fachkraft für zunächst zwei Jahre - eine Verlängerung ist möglich
  • Attraktive monatliche Zuschüsse zum Ortsgehalt und Sozialleistungen

Hinweis: das Stellenangebot ist aktuell, es gibt keine Bewerbungsfrist.

Landesspezifische Hinweise erhalten Sie unter anderem vom Auswärtigen Amt https://www.auswaertiges-amt.de/de/ReiseUndSicherheit und über das Länderinformationsportal www.liportal.de.


Anmeldung: https://jobs.cimonline.de/index.php?ac=application&id=50339

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.cimonline.de/?ac=jobad&id=50339&view=external

Kategorien: Jobs

Fachkraft für Projekt Support (m/w/d) (Würzburg)

30. Juni 2020 - 22:00

 

Die DAHW ist in über 20 Ländern aktiv, um besonders vulnerablen Menschen, die von armutsbedingten Erkrankungen und ihren Folgen wie Behinderung und Ausgrenzung betroffen oder gefährdet sind, Gesundheit und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Alle unsere medizinischen und sozialen Projekte (aktuell rund 80 in Afrika, Asien und Lateinamerika) sind inklusiv gestaltet und richten sich nach den individuellen Bedürfnissen unserer Begünstigten vor Ort.

Wir suchen für unseren Standort in Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Medizinisch-Soziale Projekte eine


Fachkraft für Projekt Support (m/w/d)


in Vollzeit (39 Wochenstunden) und auf zwei Jahre befristet.

Die Stelle trägt bei zur Sicherstellung der reibungslosen administrativen, finanziellen und buchhalterischen Abläufe und der zweckentsprechenden Mittelverwendung sowie zur ordnungsgemäßen Rechnungslegung bei den zugeordneten Regional-/Projektbüros, Partnern, Projekten und Programmen. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Kolleg*innen und unterstützen und entlasten diese während der weltweiten Einführung einer neuen Version der Accounting-Software WINPACCS.


Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Betreuung der  administrativen, finanziellen und buchhalterischen Prozesse von zugeordneten Projekten und Programmen.
  • Sicherstellen, dass die Finanzmittel im genehmigten Rahmen der DAHW und/oder jeweiligen Drittmittel-Partner den Projektbüros und Partnerorganisationen entsprechend der Planung zur Verfügung gestellt werden.
  • Budgetgemäße Verwendung der Finanzmittel überprüfen und dokumentieren und ggf. Korrekturmaßnahmen einleiten.
  • Unterstützung bei der Beantragung von Finanzierungsprojekten mit Blick auf die Qualität des Finanzierungsplan und Budgets.
  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Projektbegleitung.
  • Sicherstellen, dass alle WINPACCS-Daten zeitnah und akkurat gepflegt sind.


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) mit finanzbuchhalterischem Hintergrund oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse,
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (französisch oder spanisch) optional,
  • Erfahrung mit Accounting-Software (idealerweise WINPACCS),
  • bevorzugt Erfahrung in der Projekt-Finanzadministration sowie in der Abrechnung von Drittmittel-Projekten,
  • Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Reisen,
  • lösungsorientiere Herangehensweise, Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität,
  • Identifikation mit den Arbeitsgrundsätzen, Zielen und Kodizes der DAHW (https://www.dahw.de/organisation/vision-und-mission/qualitaetsmanagement/richtlinien.html).


Wir bieten:

  • ein herausforderndes Arbeitsfeld im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
  • mit hervorragender Unterstützung in einem engagierten Team
  • in einem angenehmen Arbeitsumfeld in unseren modernen Geschäftsräumen
  • mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home Office und
  • Vergütung auf Referent*innen-Ebene (in Anlehnung an den TVÖD-VKA EG 9/10).


* Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens zum 29. Juli 2020 ausschließlich per E-Mail an bewerbung@dahw.de.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 32 stattfinden.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutz-Informationen für Bewerber*innen, die sie hier (https://www.dahw.de/index.php?id=880) finden.

Kategorien: Jobs

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Referat Stipendien- und Freiwilligenprogramme (Hamburg)

30. Juni 2020 - 22:00

 

Das Zentrum für Mission und Ökumene – Nordkirche weltweit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt


einen*eine Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Referat Stipendien- und Freiwilligenprogramme


Das Zentrum für Mission und Ökumene – Nordkirche weltweit fördert die Beziehungen der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu Kirchen und Nichtregierungsorganisationen in Afrika, Amerika, Asien, Europa und im Pazifik. Gemeinsam mit weltweiten Partnern engagiert es sich für Gerechtigkeit, Frieden und Bewahrung der Schöpfung.

Im Referat Stipendien- und Freiwilligenprogramme ist eine Vollzeit-Stelle (39 Wochenstunden) im Aufgabengebiet Sachbearbeitung/Sekretariat neu zu besetzen. Das Referat organisiert verschiedene Freiwilligenprogramme, über die jedes Jahr bis zu vierzig Freiwillige ins Ausland entsandt und bis zu 15 Freiwillige aus den Partnerkirchen in der Nordkirche aufgenommen werden. Das Referat Stipendien- und Freiwilligenprogramme ist der erste Ansprechpartner für die Freiwilligen. Es begleitet alle notwendigen Schritte und sichert die Qualität der Programme. Bildungsangebote und Netzwerktreffen für ehemalige Freiwillige gehören ebenso zu den Aufgaben des Referats.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine Person für folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Allgemeine Sachbearbeitung und Sekretariat für das Referat Stipendien- und Freiwilligenprogramme
  • Beratungen und Informationen für Bewerber*innen, Freiwillige und deren Angehörige sowie ehemalige Freiwillige
  • Flugbuchungen
  • Veranstaltungs- und Seminarorganisation


Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrungen im kaufmännischen Bereich bzw. in der Bürokommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse der Office-Software
  • Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
  • Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationskompetenzen


Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 7 des Kirchlichen Arbeitnehmerinnentarifs (KAT) vergütet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 31. Juli 2020 an das Zentrum für Mission und Ökumene – Nordkirche weltweit, z. Hd. Ulrike Matthiesen, Agathe-Lasch-Weg 16, 22605 Hamburg - bevorzugt per E-Mail an bewerbung@nordkirche-weltweit.de.

Die Bewerbungsgespräche werden am 21. August 2020 stattfinden.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Matthias Kahnert (Geschäftsführer) (Tel. 040 88181 111) zur Verfügung.

Kategorien: Jobs

Chef (h/f) de projet migration (100%) basé à Tunis

30. Juni 2020 - 22:00

Helvetas est une association Suisse active dans la coopération au développement et la réponse humanitaire. Notre vision est celle d’un monde juste, où les êtres humains vivent dans l’autodétermination, dans la dignité et la sécurité, tout en utilisant les ressources naturelles de manière durable et en prenant soin de l’environnement.

A partir de janvier 2021, et sous réserve d’octroi des financements, nous recherchons, un-e


Chef (h/f) de projet migration (100%) basé à Tunis


Votre fonction

Faisant preuve de leadership et de capacités de gestion hors pair, vous serez responsable de la mise en œuvre d’un large projet innovant et dynamique en Afrique du Nord et de l’Ouest pour la protection, l’éducation et l’insertion socio-économique des enfants et des jeunes en migration, mis en œuvre par un consortium d’organisations internationales.

Vous assurerez le pilotage stratégique du projet et serez responsable pour le développement de partenariats stratégiques, collaboratifs et financiers (avec des acteurs étatiques, privés, et de la société civile) au niveau régional ainsi que dans les différents pays de mise en œuvre. Vous assurez la bonne collaboration avec les multiples parties prenantes du programme et coordonnez les partenariats opérationnels et institutionnels.

Sur le plan opérationnel, vous êtes responsable de la bonne gestion administrative, financière opérationnelle et des RH du projet. Vous promouvez une approche systémique inclusive, sensible aux conflits. Votre gestion adaptative du projet promeut une culture d’apprentissage, d’innovation et de redevabilité.  

VOtre profil

  • Vous êtes titulaire d’un MSc en Economie, Sciences sociales, Droits, Relations internationales ou un autre domaine en cohérence avec le programme ou vous avez suivi des formations complémentaires en coopération au développement notamment sur le thème de la migration
  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en coopération internationale, dont au moins 5 dans un poste senior de management, idéalement comme chef de projet. Des expériences et réseaux en Afrique subsaharienne et/ou en Afrique du Nord sont indispensables.
  • Vous avez une forte expérience dans la gestion de consortiums, de programmes régionaux et dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires à distance.
  • Vous avez une expertise dans la migration basée sur les droits des enfants, et/ou au moins en protection, éducation, formation professionnelle et insertion socioéconomique, ou gouvernance
  • Le cycle de gestion de projet n’a plus de secrets pour vous et vous êtes familier de l’approche systémique
  • Vous avez une bonne expérience en Gestion des Projets Sensibles aux Conflits (GPSC) et/ou en programmation avec une approche droits de l’enfant.
  • Vous pouvez justifier d’une expérience solide en gestion financière et administrative, démontrant rigueur et intégrité. Vous bénéficiez d’excellentes capacités d’organisation et de leadership
  • Vous avez déjà travaillé dans un contexte sécuritaire tendu et savez gérer un système de prévention des risques sécuritaires
  • Vous partagez les valeurs et principes de Helvetas
  • Vous maîtrisez parfaitement le français écrit et parlé, et avez une bonne maîtrise de l’anglais. L’arabe est fortement souhaité.


Notre offre

Nous vous offrons un contrat de 2 ans (renouvelable) à partir de janvier 2021 ou selon accord. Nous offrons un emploi stimulant et valorisant dans une organisation de développement professionnelle comme membre d’une équipe dynamique dans un contexte international, ainsi que des conditions de travail attrayantes.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète au plus tard le 12 juillet 2020. Celle-ci doit inclure une lettre de motivation, votre CV ainsi que vos certificats de travail et diplômes. Prière d’envoyer votre candidature via notre portail de recrutement en ligne.

Pour plus d’information, veuillez contacter Isabelle Fragnière, Coordinatrice Régionale pour l’Afrique de l’Ouest (isabelle.fragniere@helvetas.org), Tel. +41 31 385 10 70 ou visitez notre site-web www.helvetas.org.

 

Kategorien: Jobs

Financial Accountant (m/w/d) (Bonn)

30. Juni 2020 - 13:49

We are hiring a

Financial Accountant

About Us

Founded in 1972, IFOAM – Organics International works as an agent of change, advocating for true sustainability in agriculture, value chains, and consumption. We are an international non-profit organization with a membership base that spans around 100 countries, and promote a holistic approach to food systems based on the principles of health, ecology, fairness, and care.

The Position

It’s an exciting time to join our team! We are growing and in transition, and are looking to strengthen our organization by supporting us in the implementation of projects across different countries with the aim to promote organic culture. To this end we are looking for a Financial Accountant to join our governance team of eight persons. You are a proactive team player, able to work collaboratively as part of a multicultural and interdisciplinary team.

You will be contributing to the expansion of our accounting and (project) controlling facilities in line with our growth.

You will be part of a team of 30, based in Bonn, Germany, reporting to the Head of Operations. We are aiming to fill this position as soon as possible.

Responsibilities 

Accounting

  • Manage all daily-business accounting transactions, coordination and processing of payments
  • Prepare journal entries accurately and efficiently
  • Handle quarterly and annual closings
  • Prepare and handle project audits
  • Reconcile accounts payable and receivable and coordinate and prepare for the annual financial audit
  • Prepare invoices for partners, projects and membership
  • Maintain assets register/ inventory lists
  • Monthly review and analysis of bank account balances, balance sheets and profit/loss accounts
  • Prepare tax declarations and file tax returns, in close cooperation with our external tax consultant
  • Handle external correspondence related to financial matters, e.g. with tax consultants, authorities, banks, insurance companies and donor organizations
  • Comply with financial policies and public regulations

Financial Controlling and Administration

  • Prepare organizational budgets and budget forecasts
  • Consolidate project financial reporting and budgeting to the yearly organizational budget
  • Provide regular and ad-hoc financial reports and information to management
  • Assist the project coordinators in project accounting
  • Handle company-related insurances (Inventory, liability, etc.)
  • Oversee and further develop procedures and policies related to financial monitoring and accounting

Skills, Experience and Qualifications

  • Bachelor degree in Finance or Accounting or similar education, e.g. “Bilanzbuchhalter”
  • Strong accounting knowledge according to HGB (Handelsgesetzbuch – German Commercial Code)
  • 5+ years of professional experience in accountancy, including year-end closing
  • Advanced MS Excel skills including Vlookups and pivot tables
  • Experience in the NGO environment of advantage
  • Strong systematic, analytical and conceptual understanding
  • Fluency in English and German

Our Offer

We offer a full-time (40 hours/week) position initially for 2 years with the intention to extend to an unlimited contract, with a probation period of 6 months. IFOAM – Organics International offers an annual salary comparable to those offered by other international NGOs of a similar size in Bonn, Germany, for similar positions.

How to Apply

Please submit your application by email in one single file (PDF) to jobs@ifoam.bio, no later than July, 17, 2020, indicating in the subject line the title of the position you apply for.

Your application must include a cover letter, your CV and salary expectations. Additional documents may be asked for at a later stage. Short-listed candidates will also be asked to provide the names and contact details of two professional references. Incomplete applications will not be considered.

Kategorien: Jobs

Wissenschaftliche Mitarbeit: Entwicklungspolitik (Berlin)

29. Juni 2020 - 22:01

Stellenausschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeit: Entwicklungspolitik  


Das Deutsche Institut für Menschenrechte e.V. ist die Nationale Menschenrechtsinstitution Deutschlands. Es ist gemäß den Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung, Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird aus dem Haushalt des Deutschen Bundestages finanziert. Das Institut ist zudem mit dem Monitoring der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und der UN-Kinderrechtskonvention betraut worden und hat hierfür entsprechende Monitoring-Stellen eingerichtet. Es ist deutscher Forschungspartner für die Berichterstattung an die Europäische Grundrechteagentur (FRA).

Das Institut sucht zum 1. November 2020 eine_n wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in im Bereich Entwicklungspolitik (60%)

Die Stelle ist zunächst bis 31.10.2023 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.

Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Rassismuserfahrung/people of colour.

Der Dienstort ist Berlin. Mit der Aufgabe sind planbare Inlands-Dienstreisen verbunden.

Im Rahmen seiner Kooperation mit der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit und seiner Strategieplanung 2019-2023 will das Institut seine Arbeit zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten ausbauen.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten im Klima- und Umweltbereich: Sachstandserstellungen, Kurzpublikationen, Begutachtung von Politik- und Umsetzungsprozessen auf deutscher, europäischer und internationaler Ebene
  • Netzwerkbildung und Kooperation mit deutschen, europäischen und internationalen Akteur_innen im Themenfeld
  • Konstruktive Mitarbeit in Teams in Berlin und Bonn

Ihr Profil:

Sie verfügen über

  • einen rechtswissenschaftlichen Abschluss mit Spezialisierung oder beruflichen Erfahrungen im Umweltrecht oder einen sozialwissenschaftlichen Abschluss mit juristischer Zusatzqualifikation und guten Kenntnissen zum Umweltrecht
  • Gute Kenntnisse des internationalen Menschenrechtsschutzes
  • mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld
  • sehr gute schriftliche deutsche Sprachkenntnisse (C1), Englischkenntnisse (mind. B2)

Wünschenswert sind

  • Kenntnisse der Entwicklungspolitik und ihrer Instrumente

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem Themenfeld mit hoher Dynamik, Arbeit in engagierten Teams mit kollegialem Arbeitsklima und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Die Stelle wird entsprechend Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) vergütet.

Kontakt:

Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte schicken Sie uns daher keinen Lebenslauf, Anschreiben oder Foto - dies führt zum Ausschluss aus dem Verfahren. Ihre vollständigen Unterlagen benötigen wir, wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Zur Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Weitere barrierefreie Bewerbungsformate sind nach Rücksprache möglich. Bitte kontaktieren Sie dafür Anna Würth (wuerth@dimr.de).

Die Bewerbungsfrist endet am 16.7.2020, 10:00 Uhr (Eingang Ihrer elektronischen Unterlagen am Institut). Vorstellungsgespräche finden Ende der 30. Kalenderwoche ausschließlich virtuell statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kategorien: Jobs

Projektmanager/in (m/w/d) für internationale Beratungsprojekte in Afrika (Bonn)

29. Juni 2020 - 22:00

 

Es reizt Sie, Projekte für Afrika zu leiten?

Sie wollen etwas bewegen? Sie möchten gestalten und aufbauen?

Dann könnten wir gut zusammenpassen! Die Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. ist auf internationale Entwicklungszusammenarbeit im Finanzsektor spezialisiert. Für unser Afrika-Team am Standort Bonn suchen wir in Vollzeit und zunächst befristet auf zwei Jahre einen


Projektmanager (m/w/d) für internationale Beratungsprojekte in Afrika


Die Position:

Die Sparkassenstiftung führt in 15 afrikanischen Ländern Partnerschaftsprojekte zur Stärkung der finanziellen Inklusion durch, z.B. durch Entwicklung von Finanzinstituten und Verbänden, finanzieller oder kaufmännischer Bildung. 
Die Gesamtverantwortung, Leitung sowie die Vernetzung mit Gebern und Partnerinstituten der Sparkassen-Finanzgruppe obliegt der Projektleitung in Bonn.


Ihre Aufgaben:

Sie planen Projekte im Mikrofinanzsektor in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, steuern sie fachlich und administrativ und vertreten sie gegenüber Gebern und anderen Akteuren. Dazu reisen Sie regelmäßig in die Projektländer, führen und unterstützen die dortigen Mitarbeiter und vertreten die Sparkassenstiftung. In der fachlichen, finanziellen und administrativen Steuerung setzen Sie die Richtlinien der jeweiligen Geldgeber bzw. des deutschen Zuwendungsrechts um.  


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium oder vergleichbare bankfachliche Berufsbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und /oder im Sparkassen- oder Finanzsektor
  • Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Ausland
  • Umfassende Fach-, Führungs- und Projekterfahrung im Finanzsektor
  • Diplomatisches Geschick und Verhandlungstalent, Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie vorzugsweise gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache


Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position mit Projektverantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in teamorientierter, internationaler Atmosphäre am Standort Bonn. Ein Job-Ticket, VL, Zusatzversorgung und flexible Arbeitszeiten, auch mobil, runden unser Angebot ab.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Oliver.Schuster@sparkassenstiftung.de.


Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer EU-DPLAFR2016 bis zum 19. Juli 2020 an:

bewerbung@sparkassenstiftung.de

www.sparkassenstiftung.de

Kategorien: Jobs

Referent/in für Projektbearbeitung im Stellenumfang von 30 Stunden (m/w/d) (Bonn)

29. Juni 2020 - 22:00

 

Die Stiftung fördert bürgerschaftliches Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und die Umsetzung der Agenda 2030 in Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt gemeinnützige Organisationen insbesondere durch Projektberatung und -finanzierung.

Für unser Stiftungsteam in Bonn suchen wir baldmöglichst eine/n


Referentin/-en für Projektbearbeitung im Stellenumfang von 30 Stunden (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Sie begutachten Förderanträge und bereiten die Förderentscheidungen der Stiftungsgremien vor.
  • Sie beraten Organisationen bei der Antragstellung sowie in der Umsetzung, Auswertung und Abrechnung von Förderprojekten und wirken an Schulungen für Antragsteller mit.
  • Sie prüfen Verwendungsnachweise und halten die Wirkung der Förderprojekte nach.
  • In Abstimmung mit der Geschäftsführung übernehmen Sie die Prozessverantwortung zur Verbesserung der Wirkungsorientierung der Förderarbeit der Stiftung.
  • Sie wirken an der Öffentlichkeitsarbeit und der Vertretung der Stiftung bei Veranstaltungen mit.


Ihr Profil:

  • Sie haben ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, Weiterbildungen in Feldern wie Pädagogik, Öffentlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung, NRO-Management oder Beratung sind ein Plus.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des aktuellen Nachhaltigkeitsdiskurses und haben einen Überblick über die NRO-Landschaft im Themenfeld.
  • Sie haben Erfahrung in Planung, Mittelakquise, Durchführung, Abrechnung und Auswertung von Projekten und Kampagnen, vorzugsweise im Förderbereich der Stiftung.
  • Richtlinien öffentlicher und privater Geldgeber sind Ihnen vertraut und Sie verfügen über Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts.
  • Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verbesserung der Wirkungsorientierung von Projekten zivilgesellschaftlicher Akteure mit.
  • Sie sind IT- und Social-Media-affin und verfügen über gute Anwenderkenntnisse von Instrumenten der Online-Kommunikation.
  • Sie haben Freude an Teamarbeit und Kommunikation und sind sicher und schnell in der Formulierung von Sachtexten.


Wir bieten:

Eine interessante und vielseitige Arbeit in einem engagierten Team mit einem Gehalt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst und betrieblicher Altersversorgung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Anstellung wird angestrebt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. Juli 2020 per E-Mail an bewerbung@sue-nrw.de. Weitere Informationen über die Arbeit der Stiftung finden Sie unter www.sue-nrw.de.

Kategorien: Jobs

Projektkoordination EG11 Außenstelle Stuttgart (m/w/d)

29. Juni 2020 - 22:00

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Für unsere Außenstellen suchen wir zum 01.09.2020 am Standort Stuttgart eine


Projektkoordination


Ausschreibungsnummer: 089/2020

Die Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist zunächst befristet bis zum 30.09.2021 zu besetzen. Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Engagement Global unterstützt mit insgesamt sechs Außenstellen zahlreiche entwicklungspolitische Projekte, Kampagnen und Initiativen in ganz Deutschland. Ziel ist es, entwicklungspolitische Bildungsarbeit und kommunales Engagement für globale Themen regional zu stärken und strukturell zu verankern.

Die Außenstelle in Stuttgart ist zuständig für Baden-Württemberg und Bayern.


Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Außenstellenbereich sowohl im Rahmen des Programms Entwicklungsbezogene Bildung in Deutschland (EBD) als auch im Rahmen der Repräsentanz und des Service der Außenstelle Stuttgart allgemein
  • Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die u.a. die Themen Globales Lernen, Agenda 2030, Nachhaltiges Wirtschaften, Flucht und Migration betreffen
  • Aus- und Aufbau von Partner- und Teilnehmernetzwerken in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
  • inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Fachveranstaltungen und Workshops
  • Moderation von Sitzungen und Veranstaltungen
  • Budgetverantwortung und Controlling für die jeweiligen Projekte in enger Abstimmung mit der Gruppenleitung
  • Evaluierung von Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse


Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) in einem für das Tätigkeitsfeld relevanten Studienfach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der entwicklungspolitischen Bildungs- und Informationsarbeit sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen entwicklungspolitischen Themen, Methoden und Zielgruppen
  • vertiefte Kenntnisse der Struktur, Schwerpunkte und Instrumente der deutschen und internationalen Durchführungsorganisationen sowie der relevanten Organisationen der entwicklungspolitischen Bildung in der Region Baden-Württemberg und Bayern
  • fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, dem Kooperationsmanagement und Netzwerkstärkung
  • Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel nach den haushaltsrechtlichen Bestimmungen (insbesondere BHO, ANBest-P, BRKG, VOL A)
  • praxiserprobte interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
  • umfassende Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • sehr gute Moderations- und Beratungsfähigkeit sowie praxisbezogene Kenntnisse partizipativer Methoden
  • teamorientierte Arbeitsweise
  • effiziente, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zu Dienstreisen


Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie


Gemäß unseres Leitbildes (https://www.engagement-global.de/leitbild.html) treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 089/2020 bis zum 14.07.2020. Externe Neueinstellungen erfolgen zunächst grundsätzlich sachgrundlos befristet.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) unter der jeweiligen Stellenausschreibungsnummer von ENGAGEMENT GLOBAL. Nach Ihrer Registrierung bei INTERAMT können Sie über den Button Online bewerben in der jeweiligen Stellenausschreibung Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) abschicken. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetzes bei Engagement Global verarbeitet.

Kategorien: Jobs

Programmadministration (w/m/d) Westafrika (Bonn)

29. Juni 2020 - 13:31

 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Organisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von 25-30 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der Humanitären Hilfe erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der Humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.

 

Stellenumfang:               Vollzeit mit 39 Std./Woche

Einsatzort:                      Bonn

Vertragsdauer:               Zunächst befristet für zwei Jahre  (mit Aussicht auf Verlängerung)

 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir idealerweise zum 01.08.2020 oder später eine

 

Programmadministration Westafrika (m/w/d)

 

Möchten Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn übernehmen?

Dann unterstützen Sie uns in folgenden Bereichen:

  • Administrative Projektkontrolle, Finanz- und Budgetkontrolle
  • Sicherstellung der Dokumentation aller finanziellen Vorgänge, sowie der vorlagefertigen Endberichterstattung dieser Vorgänge (finanzieller Teil eines Verwendungsnachweises)
  • Nachhaltung von Berichtsfristen
  • Nachhaltung von Vertragslaufzeiten aller Art
  • Fristgerechte Vorlage der finanziellen Berichte an den/die jeweilige(n) Programmkoordinator/in
  • Standardisierte Aktenführung und Ablage aller Projektakten
  • Übersetzung von Anträgen und Berichten
  • Erstellung und Bearbeitung von Mittelabrufen an die Geldgeber
  • Bearbeitung von Mittelabrufen aus den Länderprogrammen
  • Unterstützung und Kontrolle bei Beschaffungen
  • Erstellung des Jahresabschlusses zwecks Vorlage bei dem/der Programmkoordinator/-in
  • Allgemeine Administration über die Projektlaufzeit und technische Unterstützung der Verwaltung der Länderbüros
  • Verwaltung der verschiedenen Projekte in Winpaccs

 

Überzeugen Sie uns durch:

  • Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder ein Fachhochschulstudium in einem relevanten Feld
  • Arbeitserfahrung in der Unterstützung und Umsetzung von Projekten in der humanitären Hilfe, Kenntnisse der Projektregion sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Wissensmanagement (insbes. Aktenführung und Umgang mit Datenbanken),
  • Idealerweise Erfahrung im NGO-Umfeld bzw. in der Zusammenarbeit mit deutschen und internationalen Gebern
  • Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr guter Umgang mit dem MS Office Paket uND Buchhaltungsprogrammen (vorzugsweise Winpaccs)
  • Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und es fällt Ihnen leicht zu priorisieren
  • Die Zusammenarbeit innerhalb eines heterogenen Teams bereitet Ihnen ebenso Freude wie das selbstständige Arbeiten

 

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist
  • flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung; angelehnt an den TVÖD
  • Weihnachtsgratifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • Option ein Jobticket zu erwerben

 

Richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsqualifikation/Zeugnisse sowie drei Referenzen in einem Dateianhang und max. 5 MB Datenvolumen!) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühesten Verfügbarkeit bis zum 24.07.2020 per E-Mail an: bewerbung@help-ev.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Ouarda Assla. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch an, wo Sie die Stellenanzeige gesehen haben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zu unserer Arbeit erhalten Sie unter www.help-ev.de.

Kategorien: Jobs

Spendenadministrator/in (m/f/d) (Berlin/Homeoffice)

29. Juni 2020 - 9:08
Sea-Watch sucht eine*n Spendenadministrator*in (40h/Woche)

Berliner Büro, Homeoffice möglich, ab 01.10.2020

 

Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Flüchtenden verschrieben hat. Angesichts der humanitären Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, fordert und forciert gleichzeitig die Rettung durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für legale Fluchtwege ein.

Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden. Um auch künftige Rettungsmissionen finanzieren zu können, möchten wir das Fundraising-Team mit Dir administrativ verstärken und freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Deine Aufgaben:
  • Administration und Weiterentwicklung der CRM-Datenbank und Spendenbuchhaltung (Fundraisingbox u. AlphaOffice)
  • Administration und Wartung von Windows Servern (2012 u. 2016)
  • Durchführung, Koordination und Kontrolle der laufenden Spendenverbuchung 
  • Administrative Betreuung externer Spendenportale
  • 1st-level-Support für Ihre Kollegen
  • Abwicklung von Spendenvorgängen und Datenpflege in der Fundraising-Datenbank
  • Unterstützung im Bereich Spenderservice 
  • Betreuung der Banken und Zahlplattformen 
  • Verwaltung von Spendenstatistiken 
  • Schriftliche Betreuung von Spender*innen 
  • Koordination der Aufgaben im Spendenadministrations-Team
  • Abstimmung der Aufgaben innerhalb des Teams

 

Folgende Kompetenzen solltest Du mitbringen:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Adressverwaltung bzw. Spendenverbuchung
  • Umfassende Erfahrung mit Adress- oder Fundraising-Datenbanken
  • Profunde Kenntnisse mit MS-Office (insb. Excel und Word), CRM-Datenbanken und SQL-Datenhaltung
  • Koordinations- und Organisationsgeschick 
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative 
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • NGO-Erfahrung und Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil
  • Identifikation mit den Zielen und Inhalten von Sea-Watch e.V.

 

Wir bieten Dir:
  • Umfang: 40h pro Woche – flexible Arbeitszeiten
  • Ort: nach Möglichkeit Wohnsitz in Berlin, Homeoffice möglich
  • Dauer: 1 Jahr (mit Verlängerungsoption)
  • Gehalt: 2.800 EUR / Arbeitnehmer-Brutto
  • Beginn: 1. Oktober 2020
  • Mitarbeit in einem jungen, hochdynamischen Team
  • Möglichkeit zu Fundraising orientierter Fortbildung

 

 

Wir freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf inkl. möglichen Starttermins und relevante Zeugnisse ohne Foto an: office@sea-watch.org

Stichwort Spenden-Administration”

Anlagen bitte in einem pdf-Dokument nicht größer als 5MB.

Kategorien: Jobs

Geschäftsführer*in (40h / Woche) (Berlin)

29. Juni 2020 - 8:59

ÜBER UNS

Die Tibet Initiative Deutschland e.V. setzt sich für das Selbstbestimmungsrecht der Tibeter*innen und die Wahrung der Menschenrechte in Tibet ein. Mit bundesweit 50 ehrenamtlichen Regionalgruppen/Kontaktstellen und rund 2.000 Mitgliedern geben wir Tibet eine starke Stimme. Als politische Organisation sind wir überparteilich und arbeiten religiös ungebunden. Wir sind gemeinnützig und finanzieren unsere Arbeit überwiegend durch Spenden und Mitgliedsbeiträge.

Zum 10. August 2020 suchen wir eine neue Geschäftsführung.

Dienstort: Bundesgeschäftsstelle in Berlin

 

IHRE AUFGABEN

/ Sie setzen unsere Kampagnen und Aktionen um und entwickeln neue Projektideen; Sie arbeiten dabei mit strategischen Partner*innen aus anderen NGOs und der Politik zusammen.

/ Sie schärfen und stärken die Organisationsstruktur und das Profil der Tibet Initiative Deutschland inklusive einer Strategieplanung.

/ Unterstützt durch ein starkes Team sorgen Sie für eine stärkere öffentliche Wahrnehmung, z.B. durch Onlinekommunikation und Social Media und repräsentieren uns auf Veranstaltungen.

/ Sie sind das kommunikative Bindeglied zwischen dem Vorstand, den Aktiven, den Mitgliedern sowie dem Team in der Geschäftsstelle und stellen Kommunikation in alle Richtungen her.

/ Sie arbeiten eng und kooperativ mit einem motivierten Team in der Geschäftsstelle zusammen. Partizipation und Entwicklung der Mitarbeiter*innen ist Ihnen ein Kernanliegen.

/ Sie betreiben aktives Advocacy mit politischen Akteur*innen und gewinnen so Unterstützung für die Umsetzung von Menschenrechten und die Selbstbestimmung in Tibet.

/ Sie organisieren Projekte transparent und gut strukturiert. Durch Ihre Kommunikationskompetenzen moderieren Sie Konflikte und verstehen Probleme.

/ Ein sinnvolles Ehrenamtsmanagement ist Ihnen ein Anliegen: Sie binden Aktive ein, integrieren und motivieren die ehrenamtlichen Mitstreiter*innen.

/ Ihre Überzeugung ist es, dass eine gut funktionierende Verwaltung, Büroorganisation und Finanzplanung die Grundlage jeder guten Struktureinheit ist. Sie verwalten und verantworten Budgets, kümmern sich um Kostenstellen und arbeiten der externen Buchhaltung zu.

 

DAS BRINGEN SIE MIT

/ Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politik, Internationale Beziehungen, Kommunikation oder Medien oder in verwandten Fächern.

/ Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Campaigning, vorzugsweise in den Bereichen Menschenrechte und Politik. Für engagierte Quereinsteiger*innen sind wir aber offen!

/ Erfahrung in Personalführung und/oder Teamentwicklung sind Grundpfeiler und Voraussetzung.

/ Sie sind eine politisch denkende Persönlichkeit, die für unsere Themen brennt. Fundiertes Wissen zu Tibet spezifischen Themen und eine Vernetzung in die internationale Tibetbewegung sind ein Plus.

/ Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise in flachen Hierarchien und kleinen Teams.

/ Sie sind kommunikationsstark und diplomatisch und können unsere Interessen überzeugend vertreten.

/  Sie verfügen über ein ausgeprägtes Problembewusstsein, und können situationsadäquat ihren Kommunikationsstil anpassen.

/ Sie arbeiten proaktiv und sehr eigenverantwortlich mit hoher Qualität und einer guten Balance zwischen Dienstleistungsorientierung und Priorisierung wichtiger Aufgaben.

/ Sie sprechen ein verhandlungssicheres Englisch.

/  Sie identifizieren sich mit den Zielen der Tibet Initiative Deutschland.

 

DAS BIETEN WIR

/ Ein im mittleren NGO Maßstab angemessenes Gehalt.

/ 30 Tage Jahresurlaub.

/ Möglichkeit zum Homeoffice im angemessen Umfang.

/ Ein wertschätzender Umgang und Unterstützung durch den engagierten, ehrenamtlichen Vorstand und ein leistungsstarkes, motiviertes Team.

/ Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40h/Woche).

/  Ein starkes Netzwerk und ein gut organisiertes Büro.

/ Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem politischen Verein mit einer aktiven Mitgliedschaft und viel Gestaltungsspielraum.

 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin als ein PDF-Dokument (maximal 5 MB) per E-Mail bis zum 17. Juli 2020 an: bewerbung@tibet-initiative.de. Vorabfragen richten Sie bitte ebenfalls an diese E-Mail-Adresse. Auswahlgespräche werden in der Woche 03.-07. August 2020 stattfinden.

Kategorien: Jobs

Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (PMEAL) Coordinator (m/f/d) (South Sudan)

28. Juni 2020 - 22:00

 

For our office in WAU, South Sudan, the Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. International Assistance, is looking for a


Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (PMEAL) Coordinator


1 Year Contract (with possible extension)


Organisation Description: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (www.thejohanniter.org) is a German Christian non-governmental organisation, dedicated to excellence in the field of first aid, ambulance service, social service programmes and other projects in the medical and social field. The Federal Headquarters are based in Berlin, Germany. Johanniter International Assistance is the operational unit for humanitarian aid, development co-operation and emergency relief, implementing and supporting projects in Health, Nutrition, WASH as well as Food Security & Income Generation worldwide.

Background
The overall objective of Johanniter in South Sudan is to reduce people’s vulnerability, by improving the population’s health and nutrition status. Furthermore, improved access to water, sanitation and hygiene (WASH), and protection services are an existential part of Johanniter’s South Sudan programme. At present, Johanniter runs four integrated projects in former Western Bahr el Ghazal State (WBeG) of South Sudan focusing on maternal and basic health, nutrition (CMAM), WASH and GBV/Protection. Funding is secured through the German Federal Foreign Office, UN organisations (WFP and UNICEF) as well as a variety of private foundations. One of our strategic goals is to continue our comprehensive programme in WBeG through to 2020 and beyond, while seeking opportunities to expand our programmes in other areas of South Sudan.

In a Nutshell

You will:

  • Develop, implement and oversee the PMEAL for all Johanniter programmes in South Sudan
  • Lead our national PMEAL team
  • Work closely with programme staff in the design and quality implementation of programmes
  • Report to the Head of Mission and work closely with the Area and Programme Coordinator as well as the PMEAL Officers


What you will do:

Programme planning, development and quality:

  • Support the programme planning processes, particularly on programme logical frameworks and PMEAL plans, and contribute to ensuring adherence to internal and donor standards.
  • Be responsible for estimating and setting PMEAL resources in proposals’ budgets.


PMEAL System development and implementation:

  • Define specific processes, methodologies and tools for PMEAL and reporting, in line with donor principles and minimum requirements, working closely with partners when required.
  • Oversee and support PMEAL and project staff in implementing a monitoring framework and tools, to ensure quality and consistent information on programme performance and impact.
  • Oversee quality assurance of all field data collection, data management, and analysis.
  • Support implementation of baseline and endline surveys incl. the design of appropriate tools.
  • Contribute to, review and approve reports with qualitative and quantitative PMEAL findings.
  • Act as focal point for Johanniter’s beneficiary counting methodology and lead to establish an improved beneficiary database system (incl. needs assessment, engaging appropriate technical support, and support rollout across the programme).
  • Develop ToRs and manage evaluations as per donor and organisation requirements.
  • Work closely with the programme team to ensure that all PMEAL processes, methodologies and tools are gender sensitive and inclusive.
  • Contribute in regular exchange (Skype, face-to-face) with all PMEAL staff and the further development of Johanniter PMEAL standards.


Accountability:

  • Develop and continuously update accountability strategy and lead on establishing feedback and complaint mechanisms.
  • Ensure quality of feedback and complaint mechanisms including timely and adequate response.
  • Share accountability findings with programme teams and senior management.
  • Establish processes for systematic learning from feedback and complaints within Johanniter SSD.


Capacity building for Johanniter and Partner staff:

  • Facilitate the capacity building process of PMEAL staff and partners (State Ministry of Health) on knowledge, skills and competencies necessary for effective PMEAL through training and coaching.
  • Advise programme managers and partner staff.
  • Train project teams on using analysed data to inform programme quality control and future project development.
  • Share relevant PMEAL findings with programme teams and management in appropriate format to ensure the whole organisation benefits from and applies programme learning.
  • Support the project team and partners in extracting lessons learnt and good practices, and documenting case studies that demonstrate qualitative and quantitative changes over the period.


Learning and Information Sharing:

  • Support and contribute to global knowledge sharing initiatives led by Johanniter HQ team, ensuring that perspectives and experiences of the country office South Sudan are represented.
  • Share learnings from baselines, end lines, reviews and evaluations internally and externally.
  • Promote documentation and sharing of programme impact and learning, ensuring sharing of lessons learnt between programmes in SSD and other country programmes and partners.


What you bring:

  • University degree in Statistics, Social Science, and Information Management, Demography, Social studies or any related field.
  • At least 5 years’ experience in M&E / PMEAL in humanitarian aid and development cooperation.
  • At least 1 year work experience in developing countries with a volatile security context in SSD.
  • Experience in working with institutional donors and a variety of reporting requirements.
  • Experience in setting up and managing accountability mechanisms (feedbacks and complaints) both in terms of uptake and data management.
  • Strong project management experience in complex multi-sectoral and integrated programming.
  • Fluency in English with excellent verbal and written communication skills.
  • Confident and proficient in the use of MS Office.
  • Excellent strategic, analytical, systems thinking, and problem-solving skills, with capacity to see the big picture while keeping detail orientation and ability to make sound judgment and decisions.
  • Ability to transform complex MEAL data into visual products that are accessible to multiple audiences.
  • Diplomatic and effective communication skills.
  • Strong organizational skills.
  • Willingness to travel, live and work in a volatile security environment. Willingness to live in a team house with people of different cultures.


What we offer:

  • Remuneration: 42,475 - 44,710€/annum gross (Johanniter AVR DWBO Annex Johanniter internal tariff and relevant previous experience).
  • Benefits: Social security (lump sum 375€/month for expats not under German social security); R&R; international insurance; 29 days annual leave; yearly home flight (for contracts > 1 year); Cost of Living Allowance (870€/month)   

                                                                                                                           
Please note that this position is unaccompanied.

Interested? Please submit your application via staff@johanniter.de (cover letter, CV, reference contacts of 3 former supervisors, job certificates if available), stating your earliest start date. Please indicate “PMEAL Coordinator SSD” in the subject line of your e-mail.

Suitable candidates with disabilities are given preference.

Johanniter requires background checks (incl. criminal record and reference checks) to protect the vulnerable and prevent abuse.

Deadline for applications:  12.07.2020
Interviews are planned for: 21.07. – 23.07.2020

Only short-listed candidates will be notified.

Information regarding the privacy policy for Applications: http://www.johanniter.de/index.php?id=240952

Kategorien: Jobs

Referent/in sozialpädagogische Betreuung (m/w/d) (Bonn)

28. Juni 2020 - 22:00

 

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n


Referent*in sozialpädagogische Betreuung (m/w/d)


In Bonn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (20Std) | Befristung fünf Monate


Über uns

Das International Rescue Committee (IRC) wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu helfen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Kriege, Konflikte und Naturkatastrophe erschüttert wurden. IRC ist in mehr als 40 Ländern aktiv und unterstützt die Betroffenen in ihrer Heimat, auf der Flucht und in den Zufluchtsorten. IRC steht für Innovation, kreative Partnerschaften und verantwortungsvollem Handeln gegenüber denen, die vor Krieg und Katastrophen fliehen mussten.

Seit 2015 ist IRC in Europe aktiv. Die Aktivitäten IRCs haben sich seitdem auf das griechische Festland, Serbien und die Nachbarländer des Balkans, Deutschland und Italien ausgedehnt. Seit 2016 arbeitet IRC in Deutschland, zum einen, mit lokalen Partnern zusammen, um auf die Bedürfnisse von Geflüchteten und Migrant*innen eingehen zu können. Die derzeitigen Programmbereiche sind Wirtschaftliche Integration, Bildung sowie Schutz und Teilhabe. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterbildung von Lehrkräften, der Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt und der Förderung der Teilhabe von Kindern, Eltern und jungen Männern. Zum anderen, unterstützt IRC Deutschland die weltweite Arbeit der Organisation und beschäftigt ein dynamisches Team von fast 100 Mitarbeiter/innen in Berlin und Bonn.


Ihr Verantwortungsbereich

Zur Verstärkung unserer Abteilung wirtschaftliche Integration suchen wir eine*n Referent*in sozialpädagogische Betreuung. Als Referent*in für sozialpädagogische Betreuung unterstützen Sie das Projekt JOIN – Joborientierung und Integration. Im Rahmen des Projektes werden Berufsorientierungskurse sowie Training für digitale Kompetenzen orientiert, die sich an Teilnehmer*innen mit Fluchthintergrund richten.

  • Sie bieten individuelle und umfassende Unterstützung für die Projektteilnehmer*innen, mit besonderem Augenmerk auf den Bedürfnissen der Frauen, und helfen ihnen bei der beruflichen Weitervermittlung
  • Sie organisieren und führen Berufsorientierungskurse durch für Geflüchtete zur Vermittlung von Grundlagen und einem weiterführenden Verständnis für die Arbeit in Deutschland
  • Sie führen mit allen Teilnehmer*innen Erstgespräche zur Identifizierung individueller Bedürfnisse durch und organisieren weiterführende Beratungsgespräche zu relevanten Themen (Kinderbetreuung, Anerkennung von Qualifikationen etc.)
  • Sie stellen sicher, dass alle Kurse und Services gender-sensibel gestaltet sind, Hürden zur Teilnahme von Frauen abgebaut werden und den Bedürfnissen der geflüchteten Frauen entsprechen
  • Sie identifizieren Möglichkeiten des Engagements und Kontakt zwischen Neuzugewanderten und der Aufnahmegesellschaft, die sich als Mentor*innen zur Verfügung stellen, und fördern somit den Aufbau sozialer Netzwerke der geflüchteten Frauen
  • Sie unterstützen Projektteilnehmer*innen auch außerhalb der Kurszeit, beispielsweise mit Weitervermittlungsvorschlägen oder der Kommunikation mit Behörden
  • Sie unterstützen das Team für Arbeitsmarktintegration darin die Erkenntnisse aus dem Projekt und der Arbeit mit den Projektteilnehmer/innen weiter zu verwerten um das wirtschaftliche Empowerment der geflüchteten Frauen voranzutreiben.


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialbetreuer*in, Sozialassistent*in, Sozialhelferassistent*in, Erzieher*in, oder ähnliche Qualifikation im sozialen Bereich, alternativ eine mindestens dreijährige (zusammenhängende) Erfahrung in der sozialen Betreuung
  • Erfahrungen im Umgang mit geflüchteten Menschen wird vorausgesetzt
  • Fachkenntnisse im Asylbereich bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
  • Grundkenntnisse in einer zielgruppenrelevanten Sprache wie Arabisch oder Farsi sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen sowie methodisch-didaktische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung erwünscht
  • Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilität, ausgeprägtes Bewusstsein für Genderfragen
  • Sinn für Humor


Wir bieten Ihnen

  • Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einer wachsenden Organisation
  • Die Möglichkeit, den Bereich Operations von Grund auf entscheidend mitzugestalten und den dafür nötigen kreativen Freiraum
  • Die Arbeit in einer renommierten innovations- und wirkungsorientierten internationalen NGO
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Diverse Benefits wie Urban Sports Club, Jobticket, Gesundheitsvorsorge


Wenn Sie mit Ihrem Talent dazu beitragen möchten, Geflüchteten und Menschen in Krisengebieten ein Leben in Würde zu ermöglichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) ausschließlich über IRCs Bewerbungsportal. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Marleen Schreier (marleen.schreier@rescue.org) zur Verfügung.

Es gibt für diese Position keine Bewerbungsfrist. Die Position bleibt bis zur Besetzung ausgeschrieben.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.


IRC legt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Wir bitten daher von Fotos in den Bewerbungsunterlagen abzusehen.
Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.

Kategorien: Jobs

Projekt-Referent/in (m/w/d) – EU Grant (Hamburg)

28. Juni 2020 - 22:00

Plan International ist eine religiös und weltanschaulich unabhängige Hilfsorganisation, die sich weltweit für die Chancen und Rechte der Kinder engagiert: effizient, transparent, intelligent. Seit mehr als 80 Jahren arbeiten wir daran, dass Mädchen und Jungen ein Leben frei von Armut, Gewalt und Unrecht führen können. Dabei binden wir Kinder in über 70 Ländern aktiv in die Gestaltung der Zukunft ein. Die nachhaltige Gemeindeentwicklung und Verbesserung der Lebensumstände in unseren Partnerländern ist unser oberstes Ziel. Wir reagieren schnell auf Notlagen und Naturkatastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement für die Gleichberechtigung von Mädchen und Frauen. Unser globales Ziel: 100 Millionen Mädchen sollen lernen, leiten, entscheiden und ihr volles Potenzial entfalten.

Wir suchen für unsere Abteilung Internationale Zusammenarbeit in Hamburg ab sofort einen


Projekt-Referent (m/w/d) – EU Grant


- projet-befristet auf drei Jahre / Vollzeit (40 Wochenstunden) -


Ihre Aufgaben:

  • Koordinierung und Management der Umsetzung des von der EU (DG DEVCO) finanzierten Projekts „Joining Forces for Africa – protecting children during the COVID-19 crisis and beyond“, das durch einen Konsortialansatz der Joining Forces Alliance mit Plan International Deutschland im Lead in insgesamt 5 afrikanischen Ländern (Mali, Senegal, Uganda, Kenia und Äthiopien) umgesetzt wird (inkl. Qualitätskontrolle und Berichterstattung)
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Joining Forces Projekt- und Konsortialmanager , um eine reibungslose Umsetzung der Projektimplementierung zu gewährleisten sowie entsprechende überregionale Lösungsstrategien zu entwickeln
  • Gesamtverantwortung für narrative und finanzielle Berichterstattung (inkl. Mittelanforderungen)   
  • Verantwortlich für die Geberkommunikation sowie der Plan-internen Kommunikation
  • Sicherstellung der Einhaltung von internen sowie DEVCO Geberrichtlinien
  • Unterstützung bei der Mittelakquise bezüglich einer follow-up Phase und darüber hinaus


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem entwicklungsrelevanten Fach
  • Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im In- und Ausland, davon mindestens zwei Jahre berufsrelevant im Ausland
  • Berufserfahrung in der Implementierung von DEVCO-finanzierten Projekten
  • Erfahrung im Bereich der Antragstellung und richtliniengemäßen Umsetzung öffentlicher Mittel sowie des Projektmanagements mit nationalen und internationalen Gebern
  • Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu kurzfristigen und längeren Dienstreisen
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Thematische Erfahrung im für dieses Projekt relevanten Themenbereich Kinderschutz ist von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität, Proaktivität aus und sind lösungsorientiert und kommunikationsstark


Wir bieten Ihnen

  • Einen ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Ein engagiertes Arbeitsumfeld
  • Getränke zur freien Verfügung
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein gutes Betriebsklima


Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 18. Juli 2020 auf Deutsch unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online.

Kategorien: Jobs

Berater (m/w/d) für Nachhaltige Aquakultur (Bonn)

28. Juni 2020 - 22:00

Berater (m/w/d) für Nachhaltige Aquakultur

JOB-ID: P1533V4184J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die GIZ setzt im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung das Globalvorhaben Nachhaltige Fischerei und Aquakultur um. Ziel des Vorhabens ist es, dass der einkommensschwachen und ernährungsunsicheren Bevölkerung mehr Fischprodukte und ein höheres Einkommen aus nachhaltiger handwerklicher Fischerei und Aquakultur zur Verfügung stehen. Damit trägt das Globalvorhaben zur Sonderinitiative „Eine Welt ohne Hunger“ bei. Zu den Zielgruppen des Vorhabens zählen ernährungsgefährdete Personen, klein- und mittelständische Fischerei- sowie Aquakulturunternehmen. Andere Beteiligte sind regionale und nationale Fischereiorganisationen, die bei der Sammlung relevanter Daten und dem Aufbau von effektiven Registrierungs-, Lizenzierungs- und Überwachungssystemen unterstützt werden.

Ihre Aufgaben
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der GIZ-Kolleg*innen in Projekten mit Aquakulturbezug sowie gemeinsame Konzeption, Planung und Durchführung von Projektaktivitäten
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Konzepten für die Umsetzung geplanter Projektaktivitäten vor Ort
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Monitoring & Evaluierungs-Systems sowie bei der Einführung und praktischen Umsetzung in den Länderpaketen
  • Mithilfe bei der Vernetzung der Teams vor Ort und Förderung des gemeinsamen Lernens
  • Information des Auftraggebers zur Entwicklung des Aquakultur-Sektors und der Projektaktivitäten vor Ort
  • Einbeziehung und Kontaktpflege mit Akteuren aus den Bereichen Politik, Wirtschaft und Forschung mit Interesse an nachhaltiger Aquakultur
  • Aktive Teilnahme an Veranstaltungen zum Austausch mit weiteren Stakeholdern und Einbringen der Erfahrungen aus den Umsetzungsländern des Globalvorhabens
  • Inhaltliche und administrative Unterstützung von Projektaktivitäten sowie Berichterstattung und Wissensmanagement, inklusive Aufbereitung und Darstellung erzielter Ergebnisse und Wirkungen im Rahmen des Wirkungsmonitorings
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Aquakultur, Biologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Aquakultur und Auslandserfahrung in Produzentenländern in Afrika oder Asien
  • Vertrautheit mit den wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen im Sektor, Erfahrungen in Schulungen von klein- und mittelständischen Produzent*innen und der Stärkung von Verbänden und/ oder kooperativen Strukturen im Sektor
  • Netzwerk zur Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft sowie Erfahrung mit den Instrumenten und Prozessen der GIZ
  • Praxiserprobte Projektmanagement- und Politik-Beratungsfähigkeiten, Sensibilität im Umgang mit komplexen Beratungszusammenhängen
  • Gutes Urteilsvermögen um die Interessen verschiedener Akteure und Netzwerke untereinander zu etablieren
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit innerhalb eines internationalen Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse
Zusatzinformationen

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Ggfs. besteht die Option auf einen früheren Vertragsbeginn.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=34f0d7b5c5a99dafb4dfc205b00682da22877216

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=50228
Kategorien: Jobs

Chef Finances et Opérations (h/f/d) RD Congo

28. Juni 2020 - 22:00

Concernant Diakonie Katastrophenhilfe

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est une organisation d’aide humanitaire allemande dont le siège est à Berlin. Depuis plus de 60 ans, elle porte assistance aux populations dans le besoin des suites de catastrophes naturelles ou causées par l'homme et de conflits armés dans le respect des principes humanitaires. Diakonie Katastrophenhilfe est membre de l’ACT Alliance et cosignataire du Code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et pour les ONG lors des opérations de secours en cas de catastrophe.

Depuis 2010, Diakonie Katastrophenhilfe a établi un bureau de pays à Goma dans la République Démocratique du Congo, qui couvre les interventions dans les provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et de l’Ituri. Diakonie Katastrophenhilfe met en œuvre chaque année par l’intermédiaire d’organisations partenaires locales de nombreux projets pour un budget global de plusieurs millions d’euros.

Le rôle du bureau est de soutenir les organisations partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des projets humanitaires et de contribuer au renforcement de leurs capacités. Les secteurs d'interventions principaux de la Diakonie Katastrophenhilfe dans la région sont le secours d'urgence, le WASH, la sécurité alimentaire, les AME/abris, la protection et les moyens de subsistance dont le transfert monétaire pour les personnes déplacées, les réfugiés, et les communautés hôtes.

Objectif du poste

Au sein du bureau de DKH RDC, le/la CFO a un rôle très important d’accompagnement des ONG partenaires de DKH en RDC en terme de renforcement de capacités et de contrôle. En parallèle, en interne, il/elle assure la bonne gestion financière et administrative du bureau DKH en RDC, dans le respect des procédures de DKH, de la législation nationale et des délais. Le/la CFO soutient et conseille directement le/la CDM sur l’ensemble des projets sur les aspects Finance, Administration, Ressources Humaines, Logistique et Audit dans le sens des intérêts de DKH RDC.

 Rôle et responsabilités principales :

 Bureau DKH RD Congo (Goma)

  • Soutenir, conseiller et renforcer les capacités des autres collègues DKH dans ses domaines de compétence ;
  • Soutenir et conseiller le/la Chef de Mission dans ses efforts d’amélioration de la gestion de la mission DKH RD Congo ;
  • Assurer le suivi et contrôle budgétaire du Bureau DKH RD Congo ;
  • Garantir le strict respect de l’ensemble des lignes directrices et des procédures financières et logistiques établies par DKH pour le Bureau DKH RD Congo ;
  • Contribuer à la révision et/ou au développement et adaptation de procédures de gestion logistiques et financières locales qui contribueront à améliorer la gestion des ressources et pouvant être transférées aux Partenaires et assurer leur intégration dans la gestion de leurs activités ;
  • Développer toutes procédures locales qui contribueront à améliorer la gestion des ressources du Bureau DKH RD Congo ;
  • Etablir, maintenir et développer des relations professionnelles actives et régulières avec les autorités locales et quand c’est nécessaire avec les acteurs non étatiques et obtenir les autorisations et accès requis pour les activités de DKH ;
  • Garantir un environnement de travail porteur et une bonne dynamique d’équipe ;
  • Gérer les conflits inter-personnels.

Suivi des Partenaires

  • Assurer par une supervision constructive le soutien, le conseil et le renforcement de capacités des Partenaires dans ses domaines de compétence afin de les aider à améliorer leurs capacités de gestion ;
  • Assurer le suivi financier et la vérification des rapports financiers des projets des Partenaires avant leur transmission à Berlin ;
  • Garantir le strict respect de l’ensemble des lignes directrices et des procédures financières et logistiques établies par DKH et les bailleurs pour les projets des Partenaires en cours d’exécution ;
  • Assurer que tous les projets ont une stratégie de mise en œuvre et un plan d’actions ;
  • Anticiper et atténuer les risques de retards et fournir un support ad-hoc notamment en réglant les problèmes de manière continue et en trouvant des solutions aux points de blocage ;
  • Assurer la bonne clôture de projet de fonds tiers, préparer des audits par des auditeurs externes et des audits internes selon les procédures en vigueur de DKH et des bailleurs tiers ;
  • Offrir une assistance technique suivie aux Partenaires pour développer des systèmes d'administration financière et logistique fiables et efficaces ; 
  • Contribuer à l’amélioration des compétences et capacités des Partenaires en assurant une formation sur le tas lors de visites de vérification ;
  • Développer des modules de formation dans les domaines des Finances et de la Logistique et conduire des ateliers de formation avec le Logisticien et le RAF. Concevoir, développer et assister avec la mise en place d’outils de gestion permettant d’améliorer le suivi et la gestion des projets par les Partenaires et par DKH (Tableaux de Bord de Gestion) ;
  • Etablir les demandes d'appel de fonds et assurer leur suivi avec DKH Berlin ;
  • Produire les rapports financiers mensuels avec collaboration de RAF et la Logistique ;
  • Etablir des états financiers dans les délais légaux et qui donnent une image fidèle et sincère ;
  • Faire approuver les comptes par les auditeurs externes ;
  • Faire le suivi des recommandations des auditeurs ;
  • Préparer les budgets de la Mission en liaison avec le/la Chef de Mission et DKH Berlin ;
  • Assister avec le développement des budgets des projets en liaison avec les Partenaires, le/la Chef de Mission et DKH Berlin ;
  • Le cas échéant, assurer l’intérim de le/la Chef de Mission durant ses congés dans les limites des prérogatives établies par lui/elle ;
  • D’une manière générale, exercer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre de sa fonction et qui contribuent au bon fonctionnement du bureau de coordination et des Partenaires. 

Compétences et expériences requises :

  • Etudes supérieures (Master ou équivalent) ;
  • Deux années d’expérience professionnelle dans un domaine similaire ;
  • Expérience de travail dans un pays francophone et dans une zone en conflit, de préférence en RD Congo ;
  • Expérience de trois années minimum en gestion de projets humanitaires sur un poste de management ;
  • Expérience de travail en partenariat avec des ONGs locales ;
  • Excellente maîtrise d’Excel ;
  • Expérience dans l'utilisation de logiciels de comptabilité ;
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, Connaissances de l’anglais ;
  • Personne diligente et digne de confiance ;
  • Etre en mesure de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
  • Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Compétences analytiques.

Ce que nous offrons :

Une rémunération attrayante

  • L’opportunité de gérer et participer dans une petite équipe internationale, dynamique et motivée
  • L’opportunité de superviser un programme multisectoriel d’un volume financier important dans une région passionnante.
  • L’opportunité de contribuer au renforcement des capacités d’organisations humanitaires locales
  • L’opportunité de prendre part à des formations spécifiques en lien avec le poste.

DEBUT :                        Dès que possible

Pièces à fournir :

  • Un curriculum vitae détaillé incluant les coordonnées des personnes de références ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie légalisée des diplômes et attestations de travail.
  • Au moins trois contacts de références

Date et dépôt de candidature :

Les dossiers de candidature devront être envoyés, avec « Chef/fe Finance et Opérations Goma RDC» en objet, à l’adresse suivante : jobs@diakonie-katastrophenhilfe.de au plus tard le 19 juillet 2020.

Kategorien: Jobs

Head of Syria Program for Diakonie Katastrophenhilfe (Amman)

28. Juni 2020 - 22:00

 

About Diakonie Katastrophenhilfe (DKH)

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) renders humanitarian aid worldwide, and currently works in 36 countries. DKH supports people who are affected by natural disasters, war and displacement and who are not able to cope on their own in the emergency situation they find themselves in. The work is guided by the Humanitarian Principles and the Core Humanitarian Standards (CHS). It is DKH's approach to work through a global network of partner organizations.

DKH is part of the Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE), an umbrella-organization with a nationwide established Social Service Agency, one of the biggest welfare institutions in Germany.

Purpose and tasks of deployment

The purpose of the deployment is to lead and strengthen the DKH Syria Program, both operational and programmatic. While DKH is not directly implementing humanitarian projects in Syria, it has to be ensured that the local partner organizations have the administrative and technical capacities to respond to the crisis according to highest quality standards possible. DKH needs to ensure that the humanitarian response in Syria is meeting expectations in all relevant aspects that DKH can continuously rely on their partners and DKH added value in the partnership is manifested.

The Head of Syria Program plays a key role in providing technical and other backstopping support to the partner organizations. It is a continuous effort to increase and further strengthen relations with local partner organizations and building their capacities.

Work Context

All projects funded by Diakonie Katastrophenhilfe in Syria are implemented by local partner organizations. Acquisition of backdonor-funding is of key importance in order to ensure sustainable programming.

The DKH Syria Strategy 2019-2022 is the guiding framework, which needs to be translated into a consistent DKH-intervention. It is crucial that the partner organizations maintain ownership, and feel being part of a broader strategy.

The DKH Syria program is closely integrated with the DKH Regional Office for West and Central Asia in Amman, which provides financial and administrative support as well as technical expertise.

 

Main Job Responsibilities

Strategic Guidance & Leadership

  • Contribute to further strengthen strategy development and prioritize and organize actions and resources to achieve objectives set through those processes;
  • Follow analysis of the Syria crisis and the impact of policy, political, and military changes on the context, ensuring that this analysis is recognized and incorporated in planning for both short-term humanitarian and mid-term early recovery and resilience programming;
  • Ensure that DKH’s core values and standards are understood throughout the team, and strategies and policies are guiding the daily work.

Program & Quality

  • Ensure that projects are planned and implemented according to the annual plan;
  • Ensure that planned backdonor proposals are timely prepared and submitted for review to DKH headquarters, and also seek new backdonor funding opportunities;
  • Ensure that timely and high quality reporting is provided to DKH headquarters;
  • Continue to identify potential local partner organizations on the basis of a comprehensive Partner Capacity Assessment;
  • Ensure that relief, early-recovery and durable solution projects are developed by the local partner organizations according to available DKH-own funding as well as backdonor funding;
  • Ensure that partner organizations are planning and implementing in coordination with national and international/UN coordination bodies, and projects are included/reported in the UN-system;
  • Strengthen and enhance relations with local partner organizations, ensure that individual capacity building plans are developed for each partner and ensure incorporation of partner organizations into the DKH Capacity Building Initiative Asia (also based in Amman);
  • Ensure that topics and quality aspects in which DKH is specialized or is planning to enhance its expertise/portfolio are fully reflected in the cooperation with the partner organizations and their projects/programs;
  • Conduct regular field trips to Damascus and various Governorates in Syria, together with the partner identify gaps and challenges in the management of projects and actively support partners in addressing these;
  • Ensure that project and program evaluations, studies and assessments are planned (including preparation of Terms of Reference) and executed in due time in close collaboration with DKH headquarters and partner organizations;
  • Identify new consortia, and support in the set-up and strengthening of existing consortia;
  • Support and maintain knowledge management to ensure efficient and transparent capture of program data for management decision-making and timely and informative internal and external reporting;
  • Oversee the alignment with systems, policies, and approaches necessary to ensure and demonstrate the quality of programs.

Operations

  • Present a plan for a DKH-presence in Damascus until end of 2020.

Finance & Compliance Management

  • Ensure compliance and accountability of all fiscal controls with the requirements and regulations of DKH, backdonors, local laws and the Internationally Recognized Accounting Principles in close collaboration with DKH finance staff.

Human Resources & Team Building

  • Ensure that the Syria team has the necessary tools, resource information and training to support partners in a meaningful way, ensure the integration of all team members into relevant decision-making processes.

Representation, Visibility & Advocacy

  • Represent DKH with other national and international actors including the German Embassy or Consulate as well as backdonors and media;
  • Maintain and develop relevant and productive relationships with a wide range of stakeholders;
  • Act as focal point for ACT Alliance and ACT-partners, and actively represent DKH at the ACT Syria Forum and the Syria Partnership group;
  • Ensure provision of communication materiel (photos, videos, human touch stories etc.) for DKH headquarters’ Communication and Fundraising Department;
  • Handle media/PR tasks as well as visits of delegations in close collaboration with DKH headquarters.

The requested qualification and experience are as follows:

  • University degree in a related field;
  • a minimum of 5 years of senior-level leadership and management experience in large and complex humanitarian operations, previous work experience in the Middle East and insecure environments;
  • Substantial knowledge of the international humanitarian system, institutions and donors, including compliance requirements and accountability frameworks;
  • Prior experience with back donor funding from DG ECHO, CBPF and AA (German Federal Foreign Office);
  • Experience in engaging and working with local organizations in an equal partnership, including implementation of a program strategy through partners and building partners capacities;
  • Demonstrated experience in working effectively with networks, and establishing new partnerships and consortia;
  • Demonstrated experience in setting-up office structures, enlarging country programs and creating and maintaining a culture of team spirit;
  • Demonstrated experience in representation and working effectively and respectfully with local authorities and other stakeholders in complex environments;
  • Experience in guiding the transition from relief to early-recovery and durable solution programming;
  • Highly developed interpersonal and communication skills including negotiation skills as well as guidance and mentorship of team members;
  • Strong participatory leadership with the ability of solving complex issues collegially, defining a clear way forward, and utilizing best practices in management to ensure shared success;
  • Ability to work under high pressure, in a highly volatile context with strict security measures, and motivated by constant program adaptation to an evolving context;
  • Excellent oral and written English skills, proficiency in Arabic and German preferred.

Location: the position is based in the DKH Regional Office for West and Central Asia in Amman, Jordan with frequent travels to Syria (Damascus and project sites)

 

Duration of assignment: 24 months

The remuneration follows internationally accepted standards.

Consultancy status: Kindly provide information on your daily fee.

All travel-related costs in relation to the DKH Syria Program will be borne by DKH. All social security and insurance-related costs will have to be borne by the consultant.

Kindly also provide a certificate of participation in a HEAT course or similar.

Please also confirm your earliest availability. Desired starting date from our side is August 1st, 2020

Closing date: July 08, 2020 (Shortlisting and contacting candidates will happen on a rolling basis prior to the application deadline. Only shortlisted candidates will be contacted).

Contact: Kindly send your application, CV and other supporting documents by email to Diakonie Katastrophenhilfe headquarters in Berlin: jobs@diakonie-katastrophenhilfe.de

Further questions regarding the assignment kindly address to michael.frischmuth@diakonie-katastrophenhilfe.de

Kategorien: Jobs

Office-Manager (m/w/d) in der Abteilung Ostasien (Eschborn)

28. Juni 2020 - 22:00

Office-Manager (m/w/d) in der Abteilung Ostasien

JOB-ID: P1533V4199J02

Bewerber mit Berufserfg. - Befristet

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Ostasien ist für die Steuerung und Durchführung der Programme und Projekte in den Ländern China, Kambodscha, Laos, Mongolei und Vietnam sowie für die Länderbeobachtung von Korea verantwortlich. Die Innenstruktur ist für alle in der Abteilung angesiedelten Vorhaben zuständig und hält den direkten Kontakt zu den auftraggebenden Ministerien. Darüber hinaus berät sie die Auftraggeber u.a. bei entwicklungspolitischen Fragestellungen und bei der Portfolioentwicklung. Die Außenstruktur besteht aus Landesdirektionen mit Länderbüros in China, Kambodscha, Laos, Mongolei und Vietnam, die für die Vorhaben der Technischen Zusammenarbeit und die Portfolioentwicklung verantwortlich sind. Die Landesdirektor*innen, Portfoliomanager*innen und Projektverantwortlichen haben den direkten Kontakt zu den nationalen Projektpartnern und planen bzw. führen Projektaktivitäten gemeinsam mit ihnen durch.

Ihre Aufgaben

  • Organisation des allgemeinen Büroablaufs und Terminmanagement
  • Management von Dienstreisen einschließlich Vorbereitung, Buchung und Abrechnung
  • Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen
  • Betreuung und Bewirtung von Gästen
  • Unterstützung bei der Vertragserstellung und Vorbereitung vertraulicher Unterlagen
  • Erstellung von Protokollen
  • Koordination des Office Managements in der Abteilung
  • Interne sowie externe Korrespondenz auf Deutsch und Englisch

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder andere relevante Berufsausbildung
  • Substanzielle Berufserfahrung im Office-Management
  • Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Interesse und die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Arbeitserfahrung in der Nutzung digitaler Tools (wie Teams, Skype, SharePoint)
  • Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohes Koordinations- und Organisationsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Wir streben an, den Anteil an Männern auf diesen Positionen zu erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Des Weiteren werden eingehende Bewerbungen nach ihrem Eingangsdatum berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.


Anmeldung: https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&q=74e334e622910a0055bbd632101d467a3c317179

Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=50312

Kategorien: Jobs

Seiten